揚州市勞動合同書模板(已改無錯字)
2024-12-16 23 本頁面
【正文】 款、第四款的情況解除勞動合同。
。
，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
。
、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
。
九、勞動合同的終止和續(xù)訂
勞動合同期滿即行終止。甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方終止合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂的，甲方應(yīng)在勞動合同期滿后一個月內(nèi)辦畢勞動合同續(xù)訂手續(xù)。
十、雙方需要約定的其他事項：________________________________________
十一、違反勞動合同應(yīng)當承擔的責任
本合同經(jīng)依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。如有違約，按下列辦法承擔違約責任：
(一)甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失，并償付給乙方違約金_______元。
(二)乙方違約不履行本合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓費和經(jīng)濟損失，并償付給甲方違約金_______元。
十二、因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決。也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。還可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝?
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