委托技術(shù)開發(fā)合同(已改無錯字)
2024-12-16 22 本頁面
【正文】 ，節(jié)假日上班沒有加班工資的情況。作為員工，肯定不希望自己辛辛苦苦的加班卻換來沒有加班費(fèi)的結(jié)局，所以要看清合同規(guī)定的工作時(shí)間。
五、是否給員工交社保
有的不法企業(yè)為了節(jié)省成本，會在新員工入職時(shí)說“所有員工入職半年后才可以辦理”，或者“不領(lǐng)社保工資可以多幾百塊錢”，來勸說員工主動放棄社保。社保涉及到了醫(yī)療、生育報(bào)銷、養(yǎng)老等問題，有國家的兜底保障，如果員工放棄，那就給自己失去了一次非常好的保障機(jī)會，因此社保的繳納一定要在合同中清楚的顯示。
六、警惕合同中約定了不合法的內(nèi)容
比如有的用人單位會在合同中約定女職工入職后幾年內(nèi)不能生孩子
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