新員工學(xué)習(xí)心得-閱讀頁
2024-12-06 23:49本頁面
【正文】 這種自我學(xué)習(xí)的能力：學(xué)習(xí)管理，也要學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù)、法律、理財(cái)、哲學(xué)等，努力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想?！ ∫休^強(qiáng)的應(yīng)變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變，我們不應(yīng)滿足于現(xiàn)有的成績和工作方式，而應(yīng)嘗試新的方法。正如我們電信也存在競爭，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù)，開通1000服務(wù)熱線、180投訴等等，提出用戶至上，用心服務(wù)的企業(yè)理念和內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象創(chuàng)造國際一流企業(yè)的企業(yè)文化目標(biāo)，并一如既往地實(shí)現(xiàn)每天前進(jìn)一步，永遠(yuǎn)真誠服務(wù)。擬渡硫酸河、飛奪盧定橋，走踏腳板等都鍛煉我們的團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力。那簡直的不可能的事情?！ ∫袦贤记蓽贤ǖ母拍詈軓V，也包含禮儀。管理的精要在于溝通，不溝通而生隔閡、或者逃避現(xiàn)實(shí)都不是解決問題的根本辦法?！ ⌒聠T工學(xué)習(xí)心得 篇【3】 我認(rèn)為這種培訓(xùn)對于提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都是十分重要的，主要有以下體會： 一、學(xué)習(xí)情況 本次培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)以及研討活動的展開都緊緊圍繞公司新入企員工培訓(xùn)全面集訓(xùn)環(huán)節(jié)這一主題。使學(xué)員了解大學(xué)生的心理特征，掌握團(tuán)隊(duì)溝通、組織的基本原理和方法，提升相關(guān)能力?！ 《⒅饕斋@ 提高了思想認(rèn)識和政治覺悟，增強(qiáng)了作為新入企員工培訓(xùn)組織與輔導(dǎo)者的責(zé)任感與使命感。通過學(xué)習(xí)，我們對組織與輔導(dǎo)者角色的重要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識?！ 〈罱ń涣髌脚_，促進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)與知識的共享 本期培訓(xùn)班共有來自電網(wǎng)公司各基層單位的學(xué)員35人。過程中，大家就新員工入企培訓(xùn)的方案及制度的形成進(jìn)行了廣泛和熱烈的交流，通過相互借鑒、取長補(bǔ)短，共同探討在員工培訓(xùn)工作中的新情況和新問題，攜手完成了20xx年新入企員工培訓(xùn)與評價(jià)的全程策劃，形成系列方案、制度。通過學(xué)習(xí)研討，拓展了自己的管理思路，豐富了培訓(xùn)輔導(dǎo)的方法，提高了寫作能力。推薦閱讀：最新企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會企業(yè)優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)感悟好員工學(xué)習(xí)心得做優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)心得員工學(xué)習(xí)心得怎么寫員工學(xué)習(xí)心得體會3篇新員工學(xué)習(xí)心得
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