教師崗前培訓開班儀式教育局長講話-閱讀頁
2024-12-06 23:32本頁面
【正文】 于專業(yè)基礎平臺和專業(yè)平臺建設。對比外校的優(yōu)勢，比如理工大的煤炭類專業(yè)，華水的水利類專業(yè)，河師大的教育類專業(yè)等，專業(yè)優(yōu)勢、專業(yè)特色不夠突出，所開設的專業(yè)基本上別的學校也都有，缺乏標志性的特色專業(yè)。(即從機電工程學院調(diào)出能源與動力工程專業(yè)，材料與化學工程學院調(diào)出過程裝備與控制工程專業(yè)，合并成立能源與動力工程學院。從電氣信息工程學院調(diào)出電子信息工程專業(yè)，依托計算機與通信工程學院相關專業(yè)，成立電子信息工程學院。) 為了保證這項工作積極推進，學校成立了院系整合優(yōu)化工作領導小組，具體負責專業(yè)和院系整合工作。客觀地說，經(jīng)過調(diào)整，原有的工科院系發(fā)展方向更加明確，有利于集中精力辦出專業(yè)特色，在相關領域取得更高的教學和科研成果?！ 〉谌率羌訌娙瞬抨犖榻ㄔO。有了一流的師資隊伍，才能建設一流的學科，創(chuàng)造一流的科研成果，培養(yǎng)一流的人才，這是世界的共識，也是我們學校的發(fā)展要求。因此必須要把師資隊伍建設放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位考慮。經(jīng)過對數(shù)據(jù)的比較分析，主要存在的問題是：師資隊伍整體數(shù)量不足。具有博士學位教師比例偏低，尤其是青年教師博士比例偏低。青年教師比例偏高，青年教師的科研能力和教學水平需要進一步培養(yǎng)和提升。主要包括：引進海內(nèi)外優(yōu)秀博士等高層次人才、青年教師提升學歷學位層次、設立校特聘教授制度、中青年教師的國際化培養(yǎng)等。聘任了42位校特聘教授，其中一崗教授11人。三崗教授(也就是校優(yōu)秀青年學術人才)16人。二級校特聘教授的培養(yǎng)目標是力爭成為省特聘教授、中原學者等高層次人才?！ 〗衲?，高層次人才隊伍建設的成效初步顯現(xiàn)。另外，根據(jù)科技廳內(nèi)部消息，我校獲得聯(lián)合基金6項，合計36項，這是輕院歷史性的突破。目前，學校已開始制定20xx年人才引進計劃，各院系的論證報告已經(jīng)報送人事處。20xx年，我們計劃簽約博士不低于130人，確保到20xx年底博士數(shù)達到500人以上，實現(xiàn)學校xx人才隊伍建設目標。 相信大家已經(jīng)看到，xx校區(qū)目前正在進行拆舊建新的大規(guī)模改造，科學校區(qū)三期工程建設也正如火如荼。學校目前辦學規(guī)模是23000人，其中xx校區(qū)計劃安排在校生11000人，科學校區(qū)在校生120xx人，根據(jù)教育部關于大學設置的指標體系，我們在生均建筑面積方面還有較大差距。這是根據(jù)學校長遠發(fā)展戰(zhàn)略作出的一項重大決定，目的是滿足學校未來發(fā)展和辦學空間拓展的需求?！ 】茖W校區(qū)方面，主要包括工程訓練中心、體育館、研究生公寓、校醫(yī)院、后勤樓等單體建筑，爭取下半年開工建設。4月份，省發(fā)改委批復了xx校區(qū)規(guī)劃改造的請示?！ W校將不遺余力、堅定不移推進兩校區(qū)基本建設，爭取早日把xx學院建設成為廣大師生安居樂業(yè)的美麗家園、和諧家園、幸福家園，為廣大師生的工作、學習、生活提供便利。輕院是和大家一樣年輕的大學。學校雖然只有30多年的辦學歷程，但在全校師生員工的不懈努力下，輕院已經(jīng)取得了不小的成就。下面，我談談大家比較關心的一些話題，就是學校將從哪些方面為大家的成長成才提供支持。學校目前擁有4個省部級重點實驗室、3個省級院士工作站以及xx省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地、xx省高校輕工裝備工程技術研究中心、xx市食品工程技術研究中心等40多個工程技術中心，加入xx省國家大學科技園，與xx市高新區(qū)開展了全面合作?！ ×硗?，學校有47個學術型碩士學位授權點，五個類別(工程碩士、藝術碩士、工商管理碩士、會計碩士、社會工作碩士)18個專業(yè)碩士學位授權點?！ 《窃趯W習、工作、科研的硬件支撐方面。去年投入600多萬元，購置了61個大型中英文數(shù)據(jù)庫，今年上半年，又投入200多萬元，新增中英文數(shù)據(jù)庫21個，目的就是為大家跟蹤學科科研發(fā)展前沿、進行科學研究提供支持。實施了青年教師國際化工程。今年上半年，學校已派出31位教師到美國、英國、德國等國家高等學?；蚩蒲性核_展合作
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1