市委黨校學(xué)習(xí)心得體會范文匯編-閱讀頁
2024-12-06 22:31本頁面
【正文】 新形勢下，我們也面臨著老干部普遍進(jìn)入高齡化、高發(fā)病期后帶來的不少新問題、新困難、新需求(如出門難、用餐難、看病難、找人說話難，等等)。這就意味著老干部工作的服務(wù)對象將從“有限”走向無限，工作范圍更廣、要求更高、任務(wù)更重。退休市管干部已有約988人，其中副市級以上16名。老干部工作如何更好地與發(fā)展中的形勢相適應(yīng)，需要我們認(rèn)真研究思考，創(chuàng)新理念，繼續(xù)努力做好工作。一是滿足感。這兩年，我們又根據(jù)老干部“雙高期”的特點(diǎn)，著重在解決老干部個性化的特殊困難方面下工夫。在二級醫(yī)院增設(shè)老干部病床，開展一門式服務(wù)，解決看病難、住院難。不少已形成了機(jī)制化。二是畏難感。需要花費(fèi)大量的時間、精力與市、區(qū)有關(guān)部門協(xié)調(diào)。 對照近期黨校的黨性教育學(xué)習(xí)和xx屆四中全會提出加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求，我有了一些新的認(rèn)識，自己的這些想法實(shí)質(zhì)上還是黨性不夠強(qiáng)，以人為本的意識不夠強(qiáng)的表現(xiàn)。退休干部也曾在社會主義建設(shè)和改革開放中發(fā)揮積極作用。老干部局代表市委、市政府關(guān)心、照顧老同志，是一份責(zé)任，也是一份感情。要始終不渝地帶著感情、真情、熱情，不斷進(jìn)取，為老干部安度晚年創(chuàng)造更好的條件，提供更完善更溫馨的照顧、服務(wù)。所以，根據(jù)老干部工作的特點(diǎn)，老干部工作人員應(yīng)當(dāng)具有良好的精神狀態(tài)，能夠擔(dān)當(dāng)責(zé)任，甘于寂寞，努力奉獻(xiàn)，學(xué)會自我調(diào)節(jié)情緒、平衡心態(tài)，保持工作激情，而這也就是我們的黨性修養(yǎng)和執(zhí)政能力的體現(xiàn)。有了市委、市府領(lǐng)導(dǎo)的決心和超前謀劃，相信上海的離退休老干部的工作一定能做得更好。本期進(jìn)修班的一大特點(diǎn)，是學(xué)員自我教育多。每個人的交流發(fā)言，都十分精彩，帶來了大量的信息，讓大家開闊了眼界。因此，同學(xué)一場，收獲的不僅是友誼，還有知識和信息。黨校又像加油站，給我們注入了活力、振奮了精神、增添了工作激情，將對我們今后的工作、人生產(chǎn)生深刻的影響。市委黨校學(xué)習(xí)心得體會范文匯編【三】 5月13日，我參加了辦公室組織的赴蘇州市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。通過短短幾天學(xué)習(xí)，感觸比較深，學(xué)到了很多好的經(jīng)驗(yàn)和作法，增長了見識，真正體會到了“外面的世界很精彩”，受益非淺，給我的初步認(rèn)識是：一是新感受，一進(jìn)入蘇州市就被基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)高水準(zhǔn)、城市風(fēng)格高品味、經(jīng)濟(jì)發(fā)展高速度所深深吸引。三是新思路，就如何提高招商引資有效性，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和龍頭企業(yè)有了新的看法和新的理念。二是人文優(yōu)勢，歷史悠久，人的素質(zhì)高，知識底蘊(yùn)深。二、精細(xì)、細(xì)膩：注重細(xì)節(jié)和小節(jié)，蘇州雙面繡可以將絲線精細(xì)到頭發(fā)的十六分之一，由于這種精細(xì)蘇州已成為世界的電子產(chǎn)品基地。四、崇文不崇武：從吳王夫差被滅之后，吳文化進(jìn)入崇文不崇武，滄浪亭有594位賢才從伍子胥到林則徐，清朝118位狀元，蘇州就有26位。 蘇州市改革開放二十多年來，特別是近幾年來創(chuàng)造的一個個輝煌業(yè)績，充分證明了發(fā)展是硬道理。從初步認(rèn)識到深思蘇州發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和作法，結(jié)合自身工作實(shí)際，深刻認(rèn)識到：作為辦公室的一員，如何為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)是辦公室工作的核心，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣是衡量工作水平高低的重要標(biāo)尺
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