市委黨校學習心得體會范文匯編(文件)
【正文】 與大力支持，根據(jù)上海的實際，積極探索，踏實工作，積累了一些具有上海特色的成功經(jīng)驗，許多方面走在了兄弟省市的前面。截止到20XX年底，上海還有離休干部28108名?！ ‘斎唬趯嶋H工作中，自己有時也會產(chǎn)生一些想法。如，實施扶手工程，方便生活。所以，有時就想，該做的都已盡力了，要找到新的突破口還真不容易。雖然各部門給予老干部局大力的支持，也解決了不少問題，但終有事事都需求人之感。離退休干部工作是黨的干部工作的重要部分，雖說不是中心卻會牽動中心，不是大局可以影響大局。讓老干部滿意，讓市委領(lǐng)導放心?！ ↑h校學習的另一大收獲，是結(jié)識了許多學友。學員間的交流和老師的講課相得益彰，是成功辦好這次進修班的亮點之一。我想，我們每位在座的同學都會珍惜今天，把握未來，按照新時期黨性標準和對黨員領(lǐng)導干部的要求，擔當起我們的歷史責任。二是新知識，上課所講的內(nèi)容站在當今國內(nèi)外經(jīng)濟社會發(fā)展的最前沿，接觸到大量的新名詞、新知識、新觀念，比較前衛(wèi)，讓人聽后耳目一新。蘇州建成于公元前520xx年，始成于春秋戰(zhàn)國時期的吳國，沿承下來形成了“吳文化”，從本質(zhì)上講是一種“水文化”，有四個特點：一、柔和，柔和市場經(jīng)濟、柔性市場經(jīng)濟，與北方的粗擴、陽剛相反。三是經(jīng)濟優(yōu)勢：歷史就是高賈云集，家庭手工業(yè)十分發(fā)達，也是由文化氛圍決定的，從而推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起。 。它用實際效果體現(xiàn)了社會主義的優(yōu)越性，堅定了我們走中國特色社會主義道路的信心和決心。三、靈活：有歷史而沒有傳統(tǒng)，寬容的環(huán)境?！ √K州有三大發(fā)展優(yōu)勢：一是地域優(yōu)勢，地處長三角，背靠大上海。先后學習了《蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展情況》、《蘇州服務(wù)型政府建設(shè)》、《信息化和電子政務(wù)建設(shè)》、《蘇州市法治政府建設(shè)》、《蘇州經(jīng)濟所揭示的發(fā)展規(guī)律》等課程，考察上海、無錫、蘇州第一絲綢廠、昆山市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、太湖、周莊旅游開發(fā)等方面?！ ∫粋€月的學習，深感黨校就像一個大熔爐，讓我們梳理了思想、洗滌了心靈、增強了理想信念。并且因為學員們都是各單位的領(lǐng)導，也是各行各業(yè)的專家，有著豐富的實踐經(jīng)驗和理性思考。胡延照副市長關(guān)于老齡化社會的報告，讓我們進一步了解了市委、市政府解決老齡化問題的思路和打算，很受啟發(fā)，也很振奮。需要我們憑著高度的黨性、責任性，主動將老干部工作融入大局，適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展，與時俱進，轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作方法，綜合社會資源，探索老干部工作的社會性、公益性、開放性。離休干部是一群曾為中國革命、建設(shè)做出過重要貢獻的功臣，是黨和國家的寶貴財富。在老干部局工作多年有個感受，想為老干部辦點實事，出臺一項政策，是很難的，幾乎沒有一件事老干部局能夠獨立行事，因為我們手中沒有資源。大力推進社區(qū)老干部工作，為老干部提供就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用的條件等。覺得上海的老干部工作做得不錯了，近些年來確實已逐步解決了許多難題，比如老干部的住房、待遇、改制企業(yè)老干部的安置管理等等。處級干部14543人，并且這支
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