大學(xué)社團(tuán)新生個(gè)人工作計(jì)劃-閱讀頁
2024-12-06 22:06本頁面
【正文】 展第六屆社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)各項(xiàng)活動，將我校的學(xué)生團(tuán)體工作再上一個(gè)新臺階。 二、工作宗旨 團(tuán)體部會以”和諧、熱情、求實(shí)、拓新”為工作理念，積極引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核全校學(xué)生社團(tuán)，組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、文化、體育、實(shí)踐及公益活動?！ ∷?、重點(diǎn)工作 ?。ㄒ唬┱惺崭墒隆 。ǘ┥鐖F(tuán)開學(xué)注冊 ?。ㄈ┥鐖F(tuán)招收新會員 ?。ㄋ模┥鐖F(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作 ?。ㄎ澹┥鐖F(tuán)文化藝術(shù)節(jié) （六）各種電子版、紙制檔案的收取，整理?！ ∥濉⒕唧w工作 第一、二周 完成各個(gè)社團(tuán)開學(xué)注冊工作，張貼海報(bào)公式，并注明具體招收社員時(shí)間（第四周內(nèi)），同時(shí)完成本部門干事招收工作，并分配各個(gè)任務(wù)。 第五、六周 監(jiān)督審查各個(gè)社團(tuán)的活動。第十、十一、十二周做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。第十三、十四周做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)的總結(jié)工作?！ ×⒉块T工作分配 根據(jù)團(tuán)委、學(xué)生會本學(xué)期的工作要求，我部現(xiàn)設(shè)立五個(gè)小組分配如下： 部長、副部長：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理；組織、策劃各類學(xué)生團(tuán)體活動以及協(xié)助各個(gè)社團(tuán)活動的開展；學(xué)期末對干事和社團(tuán)做最后的評定?！ ∶貢M：以積極的態(tài)度、堅(jiān)韌的毅力、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，完成對新干部的培訓(xùn)，引導(dǎo)新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好歷史檔案的整理及存檔；做好每次例會的考評；作好每一次的會議記錄；協(xié)助辦公室做好各社團(tuán)資料的整理存檔?！ ⌒麄鹘M：做好對各個(gè)社團(tuán)的海報(bào)通知；更新新的社團(tuán)社長通訊錄?！ 酒濉俊 ⌒履茉慈?xì)鈪f(xié)會的成立來之不易，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師以及社團(tuán)聯(lián)合會的關(guān)心與支持?，F(xiàn)工作計(jì)劃如下： 一、工作宗旨 協(xié)會本著”和諧、熱情、求實(shí)、探索”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、交流、共同進(jìn)步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。 三、重點(diǎn)工作 未來兩個(gè)星期內(nèi)發(fā)展、招收會員 把協(xié)會大體框架完善起來 四、部門分配 會長、副會長：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動，學(xué)期末對會員和部長做最后評定 組織部：籌備協(xié)會各方面事項(xiàng)，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議準(zhǔn)備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作 宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準(zhǔn)備文娛節(jié)目 外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓 財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。總結(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計(jì)劃。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。部門會議由部長主持。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理。部門內(nèi)部要做好會議記錄。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔?！ ×?、人事考核制度為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。本辦法所規(guī)定人事考核事項(xiàng)由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個(gè)人不得干涉，阻擾考核工作?！ ∑摺⒖己朔矫妗 。ㄒ唬┏銮谇闆r 協(xié)會實(shí)行嚴(yán)格的出勤制考核，不能出席會議或參加活動者，須有正當(dāng)理由并向各部部長請假。 ?。ǘh紀(jì)律考核 協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機(jī)，若沒有，應(yīng)及時(shí)調(diào)整?！ 。ㄈ┛冃Э己恕 f(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有及時(shí)或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理；情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊(duì)伍?！ 〔块L的考核：采取所屬部門評價(jià)、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價(jià)，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià)?！ “恕n案制度 從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。 以上為工作計(jì)劃，如有不足之處敬請批評指正，給出寶
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