大學(xué)社團新生個人工作計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 上任后會積極努力搞好和校學(xué)生會以及研究生會的聯(lián)系與友好合作，這樣不僅可以使社團聯(lián)的外聯(lián)比以往更上一個臺階，而且可以使我們學(xué)校的各個學(xué)生團體比以往更有凝聚力，增加中國石油大學(xué)的對外影響力?！ 〗M織部：籌備協(xié)會各方面事項，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議準(zhǔn)備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作?！ ∥?、例會制度 協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行，考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作?！ ?三)績效考核 協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有及時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理。 妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告?！ 闋I造良好的工作氛圍、提高工作效率，社團部也將完善現(xiàn)有的內(nèi)部工作人員的考核制度，做到各項工作責(zé)任到人?！ ?三)繼續(xù)開展社團活動 新生的加入，也為社團的發(fā)展注入新的血液?！ ?四)加強青年志愿者活動的開展 為鍛煉我院教育專業(yè)同學(xué)的各方能力，支援貧困地區(qū)的學(xué)生，我院青年志愿者團計劃在本學(xué)期進行一次義務(wù)支教的活動。 完善機構(gòu)設(shè)置，根據(jù)實際工作需要適當(dāng)增加或調(diào)整部分部處的設(shè)置?！ ∥?、具體工作 第一、二周 完成各個社團開學(xué)注冊工作，張貼海報公式，并注明具體招收社員時間（第四周內(nèi)），同時完成本部門干事招收工作，并分配各個任務(wù)?！ ×⒉块T工作分配 根據(jù)團委、學(xué)生會本學(xué)期的工作要求，我部現(xiàn)設(shè)立五個小組分配如下： 部長、副部長：做好平時的日常監(jiān)督管理；組織、策劃各類學(xué)生團體活動以及協(xié)助各個社團活動的開展；學(xué)期末對干事和社團做最后的評定?，F(xiàn)工作計劃如下： 一、工作宗旨 協(xié)會本著”和諧、熱情、求實、探索”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、交流、共同進步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔?！ 。ǘh紀(jì)律考核 協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機，若沒有，應(yīng)及時調(diào)整?！ ∫陨蠟楣ぷ饔媱?，如有不足之處敬請批評指正，給出寶貴建議。 部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個人不得干涉，阻擾考核工作。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。 宣傳組：做好對各個社團的海報通知；更新新的社團社長通訊錄。第十、十一、十二周做好社團文化藝術(shù)節(jié)當(dāng)中的每一個環(huán)節(jié)?！ 《?、工作宗旨 團體部會以”和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核全校學(xué)生社團，組織學(xué)生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、文化、體育、實踐及公益活動。而此項活動正在商討與聯(lián)系中。 在今年12月的時候，社團部將組織社團展示活動?，F(xiàn)各社團負(fù)責(zé)人也可以由自己選擇并培養(yǎng)自己社團的接班人，但是必須經(jīng)過上級考核方能確定?！ 酒俊 ⌒聦W(xué)期開始了，社團的具體工作做如下安排： 一、社團部本學(xué)期的主要工作： 加強部門的思想建設(shè)與隊伍建設(shè) 對各個社團加強交接、管理與整頓 繼續(xù)開展社團活動 加強青年志愿者活動的開展 二、各項工作的具體措施： (一)加強部門的思想建設(shè)與隊伍建設(shè) 在新的學(xué)期，新生的到來無疑給我們帶來新的血液?！ τ跁L、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價?！ ?。 各項會議要求盡量短小精干，將問題集中
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