關(guān)于雇傭合同模板錦集5篇-閱讀頁(yè)
2024-12-06 06:24本頁(yè)面
【正文】 療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書(shū)執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止 第五條 如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！ 〉谄邨l 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方?！ ?二)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！ ?三)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的?！ ?五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。 (七)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的?！ ?二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。 第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 (一)患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ?三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的?！ ?二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)?！ ∵`約責(zé)任 第十一條 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。違約金數(shù)額： 其他 第十二條 本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)?！ 〖追胶炚拢篲___________ 乙方簽章：____________ ______年_____月_____日雇傭合同 篇5 甲方(聘用方):_________ 乙方(受聘方):_________ 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！ 。?jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ 。魏我环秸J(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方?！ 〉谌龡l 工作崗位 ，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！ 〉谒臈l 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) ，每天工作_________小時(shí)的工作制度?！ ?，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！ 〉谖鍡l 工作報(bào)酬 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)________元人民幣?！ ??！ ?、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金?！ 。杂X(jué)服從甲方的管理、教育?！ ?、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。超過(guò)_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付。 ，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_________天，連續(xù)事假不得超過(guò)_________天:超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資?！ 〉诎藯l 聘用合同的變更、終止和解除 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 ，聘用合同可以解除?！ ?1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的?！ ?5)被依法追究刑事責(zé)任的?！ ?1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！ ?3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ?3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (1)在試用期內(nèi)的。 ，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方?！ 。?jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 ，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)?！ ?，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬?！ 。追蕉?，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________ 代表人(簽字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日【關(guān)于雇傭合同模板錦集5篇
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