黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例心得體會-閱讀頁
2024-12-06 05:00本頁面
【正文】 、總體要求、工作原則、適用范圍等。第十一章“附則”。《干部考核條例》明確不同主體在干部考核工作中的責(zé)任，將責(zé)任具體化，是條例的一大亮點?！陡刹靠己藯l例》遵循黨章規(guī)定，在干部考核工作中堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、貫徹黨管干部原則的具體體現(xiàn)。新印發(fā)的《干部考核條例》堅持黨管干部，德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、公道正派，注重實績、群眾公認(rèn)，客觀全面、簡便有效考用結(jié)合、獎懲分明的原則、堅持從實際出發(fā)，實行分級分類落實全方位考核，圍繞平時考核、年度考核、專項考核、任期考核等方式對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合評定。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例心得體會8《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》是貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線的最新成果，是做好新形勢下干部考核工作的基本遵循，是激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的制度保證。此次《條例》，是黨在新時代全面從嚴(yán)治黨，完善黨內(nèi)法規(guī)體系的歷史背景下出臺的又一部重磅法規(guī)。干部考核的作用，是為建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍助力，督促干部在思想上講原則、在政治上講標(biāo)準(zhǔn)、在行動上講實干、在質(zhì)效上講實績。要把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，強化考核結(jié)果運用，經(jīng)考評確屬德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認(rèn)的，要委以重任，方能讓干部對考核真正重視起來，讓考核的效果落到實處。考核重政治標(biāo)準(zhǔn)，干部就會注重提高政治覺悟和政治能力；考核重基層實干，就會有更多干部主動深入基層，、重大任務(wù)面前豁得出來、沖得上去的干部，要通過考核及時發(fā)掘出來、使用起來?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》要起到激勵效應(yīng)，就要讓干事者干得有信心、做得肯用心，對于那些寧可不做、決不做錯的干部嚴(yán)肅問責(zé)、從實處理。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例心得體會9近日，中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。通過學(xué)習(xí)，對此我有以下幾點感悟：一是要嚴(yán)控考核內(nèi)容。要把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，強化考核結(jié)果運用，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。要堅持干部考核正確導(dǎo)向，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，聚焦實踐實干實效。要在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，保證大多數(shù)政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，讓少數(shù)慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，這是大趨勢、大環(huán)境，是風(fēng)向標(biāo)、指路牌。綜合運用平時考核、年度考核、專項考核、任期考核等多種方式，實現(xiàn)干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，增強考核的針對性，實行分級分類考核，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、追責(zé)問責(zé)等緊密結(jié)合起來，最大限度調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例心得體會10近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》(以下簡稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行?！稐l例》共11章57條，既明確了立規(guī)目的、干部考核內(nèi)涵、總體要求、工作原則、適用范圍等，也對考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果確定、考核結(jié)果運用、組織實施、紀(jì)律與監(jiān)督等作出規(guī)定。學(xué)習(xí)《條例》不難發(fā)現(xiàn)，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核始終，這是踐行“兩個維護(hù)”的重要表現(xiàn)，是加強新時期全面從嚴(yán)治黨、鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要舉措，通過定期考核檢驗干部思想意識是否發(fā)偏差、理想理念是否堅定，有利于保持干部隊伍先進(jìn)性、純潔性和斗爭性。
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