人事工作的個人心得體會-閱讀頁
2024-12-06 03:57本頁面
【正文】 崗證培訓(xùn)。公司組織技術(shù)、品管、生產(chǎn)部門的負責(zé)人進行了學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)、整頓、整理，在上級飼料主管部門的多次檢查中都獲得好評。在會計與稅法差異分析處理、工業(yè)企業(yè)財稅處理、企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范、稅收處理、統(tǒng)計的準確性等方面有了新的提高。今年還對公司政工人員和勞動保障人員組織參加了相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握了新的方針政策，提高了他們的工作能力。明年還應(yīng)在全員培訓(xùn)方面作出安排，加強各崗位的技能培訓(xùn)，增強企業(yè)的人力資本，提高企業(yè)的生產(chǎn)力水平。堅持以人為本，以病人為中心，不斷強化干部教育和培訓(xùn)工作，落實工資、福利、政策等各項制度。一、主要工作及做法注重教育培訓(xùn)，提高干部職工素質(zhì)為了進一步提高局機關(guān)干部職工隊伍的整體素質(zhì)，結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)改革，把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程?？茖W(xué)調(diào)配、任用干部，干部隊伍建設(shè)日趨加強一年來，人事科嚴格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設(shè)。通過一年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。一年來，認真落實上級檔案管理有關(guān)文件精神，按照上級信息管理要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。(“三嚴三實”專題教育總結(jié)匯報)二、存在的不足在總結(jié)成績的同時，認真反思工作中存在的問題，主要存在以下幾個方面不足。有時候缺乏一抓到底的精神。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導(dǎo)致有時工作比較被動。落實人員調(diào)配、調(diào)動、工資、任免等工作。及時報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。人事工作心得體會范文5一、主要工作(一)順利完成換屆工作，干部隊伍建設(shè)日趨加強8月中旬，人事科根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)班子的指示精神，著力加強人才隊伍建設(shè)，共調(diào)配、任免干部25人次(其中提拔使用了22名干部)。今年以來共整理、規(guī)范個人檔案300余份。截止11月初新進工作人員63名，其中研究生學(xué)歷8名，本科學(xué)歷13名，副高職稱2名，中級職稱2名。(四)完善人事制度建設(shè)，為醫(yī)院發(fā)展保駕護航修訂完善《河源市中醫(yī)院假期管理規(guī)定》及撫恤金發(fā)放。(五)事業(yè)單位機構(gòu)編制核查工作按河源市編辦《河源市機構(gòu)編制核查工作實施方案的通知》(河機編[2012]號)要求，我科于5月至9月對本單位機構(gòu)編制情況進行核查，首先將在編人員基本信息導(dǎo)入編制管理系統(tǒng)生成個人信息核查表，其次將個人信息核查表發(fā)給個人進行核查修改，接著將核查情況進行公示，最后將核查工作總結(jié)交市編辦。8月份完成了14名專業(yè)技術(shù)人員高級職稱申報材料的整理、裝訂、申報工作。(八)抓好其他人事服務(wù)性工作11月份完成全院在崗職工和退休人員津貼增資。處理醫(yī)患關(guān)系糾紛1宗，職工投訴1宗。對醫(yī)院職工繼續(xù)教育情況進行統(tǒng)計。(九)綜治維穩(wěn)工作每個季度上報維穩(wěn)工作會議紀要，努力做好綜治維穩(wěn)工作。(二)完善考勤管理辦法和高職稱人員聘用合同。人事工作的個人心得體會
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1