【精華】雇傭合同模板匯編6篇-閱讀頁
2024-12-06 01:56本頁面
【正文】 謾罵、威逼等行為?！ ?包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方 自行負責。 ，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準?！ 。骸 .(以下簡稱甲方) 地址： 企業(yè)類型： 企業(yè)負責人： (以下簡稱乙方) 姓名： 性別： 年齡： 身份證號碼： 戶口所在地： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 二、合同期限 本合同有效期限為一年，由年月日至年月日為止。 ，乙方有權向管理層提出異議?！ 〖追铰氊煟骸 ?、安全守則，各項規(guī)章制度的教育。 ，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益?！ ?，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業(yè)務水平?！ ?，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等。 四、勞動報酬 乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執(zhí)行?！ ∥?、工作時間、固定假期和其它假期 乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。 乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。 ，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償： ，不能達到甲方所期望的工作水準?！ ?！ ?，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的?！ ?，不得不裁員的?！ ?，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資?！ ⑼{或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動。 七、違約責任： ，應向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個月的工資?！ ?，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任 八、勞動爭議 甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決?！ 【?、合同修訂 甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。 ，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度?！ 〖追?蓋章) 乙方(簽名) 法人代表： 電話： 電話： 簽字日期：20年__月__日 簽字日期：20__年__月__雇傭合同 篇6 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為食堂工作職員，甲乙雙方經(jīng)由同等協(xié)商特破協(xié)定如下： 乙方在被聘請期間，遵從學校跟食堂的工作部署，嚴厲遵照學校的規(guī)章軌制，做好自我維護?！ ∫曳皆诒黄赣闷陂g，應增強食物平安防備辦法，搞好衛(wèi)生工作，確保師生性命安全，如系工作失誤或本身責任產(chǎn)生安全問題，影響師生健康，造成的責任和喪失由乙方承當?！ ∪缬鎏貏e情形或工作須要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保障無前提屈服?！ ”竞贤狡诤?，由甲方依據(jù)學校情況及乙方的工作表示，商討是否續(xù)聘，在信守本合同的基本上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權?！ ∧瓿酰瑢W校將視食堂所發(fā)生的保險及經(jīng)濟效益，對乙方進行考核，發(fā)放考核獎?！ 〖追剑骸 ∫曳剑骸 __年___月___日【【精華】雇傭合同模板匯編6篇】
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