關(guān)于雇傭合同模板匯編5篇-閱讀頁
2025-04-15 01:05本頁面
【正文】 的情況。如有不實,甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。如有隱瞞,甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同?！ ?2)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治quanli,執(zhí)行期滿未逾五年?！ ?4)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年?！ ∫曳骄哂猩鲜鲆?guī)定情形而隱瞞不予以說明,被甲方聘任擔(dān)任高級管理人員的,該聘任無效。乙方應(yīng)當(dāng)返還已從甲方實際取得的全部勞動報酬、福利待遇,并賠償甲方因此遭受的損失?！ ∷摹⒁曳降膱蟪辍 ∑赣闷陂g乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成?！ ∫曳綉?yīng)全面協(xié)助公司總經(jīng)理做好各項日常管理工作,并主持總經(jīng)理交辦的生產(chǎn)和管理事務(wù),對總經(jīng)理負責(zé)。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)。 乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動?！ ∫曳诫x開職后,不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。 乙方享受法定假日休息的權(quán)利,根據(jù)甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計劃、工作目標,乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標而自行加班的,不作加班處理?！ ∽员竞贤炗喼掌鹨曳絿栏褡袷丶追街贫ǖ年P(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款,不得以任何理由、任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”,視同乙方違約?！ “?、“同業(yè)競爭限制”條款 甲乙雙方解除(含實際解除)合同關(guān)系后兩年內(nèi),乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為,否則,甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利: 乙方不得在甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職； 乙方不得投資組建甲方認定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位?！ ∫曳讲坏弥苯雍烷g接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù)?！ 【拧ⅰ爸R產(chǎn)權(quán)保護”條款 乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有?！ ∈⒁曳降闹覍嵙x務(wù)以及禁止義務(wù) 乙方作為高級管理人員,應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對甲方公司負有忠實義務(wù),并以最大誠信切實履行協(xié)議所載明的合同義務(wù)。乙方在對外業(yè)務(wù)中,收受的回扣、商業(yè)禮品應(yīng)當(dāng)在接受后三日內(nèi)一律上繳甲方并說明具體情況,否則視為乙方侵占公司財物,甲方有權(quán)解除勞動合同并無需支付任何經(jīng)濟補償。 乙方嚴禁從事下列行為: (1)挪用公司資金?！ ?3)未經(jīng)股東會(股東)或者董事會(執(zhí)行董事)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保?！ ?5)未經(jīng)股東會(股東)同意,利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的； (6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有?！ ?8)違反對公司忠實義務(wù)的其他行為?！ ∫曳綀?zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ ∫曳接邢铝星樾我粫r,甲方可以立即解除本合同:(1)被依法追究刑事責(zé)任的。(3)嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。 甲方有下列情形之一時,乙方可以立即解除本合同。(2)甲方脅迫乙方從事違法工作的?！ ∈⑦`約責(zé)任以及合同糾紛處理 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動仲裁或訴訟解決為輔 。 十三、其他事項 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效?！ ”竞贤皇蕉?甲乙雙方各執(zhí)一份 聘任方(蓋章): 受聘方(簽字): 19 / 19
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