黨政領(lǐng)導干部考核工作條例有感10篇-閱讀頁
2024-12-06 00:44本頁面
【正文】 是激勵干部擔當作為、促進事業(yè)發(fā)展的重要抓手。要堅持干部考核正確導向，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，聚焦實踐實干實效，在各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中樹立講擔當、重擔當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，使求真務實在全黨全社會蔚然成風。要完善干部考核方式方法和結(jié)果運用，綜合運用平時考核、年度考核、專項考核、任期考核四種方式，實現(xiàn)干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，強化黨組織的領(lǐng)導把關(guān)作用，增強考核的針對性，實行分級分類考核，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束、追責問責等緊密結(jié) 合起來，最大限度調(diào)動各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。各級黨委、黨組及其組織、人事部門要把《條例》貫徹落實好，為建設(shè)一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。干部考核工作歷來是黨和國家工作的重中之重，黨歷來重視教育、培訓、選拔、考核和監(jiān)督干部。隨著時代的發(fā)展，新時代對于黨政干部的考核提出了更高的要求。在基層黨組織，干部考核是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，同時也是激勵干部擔當作為、促進事業(yè)發(fā)展的重要抓手。條例共11章57條，第一章“總則”明確立規(guī)目的、干部考核內(nèi)涵、總體要求、工作原則、適用范圍等。第十一章“附則”。對于干部考核工作的各個方面都有了規(guī)定，相較于1998年印發(fā)的《黨政領(lǐng)導干部考核工作暫行規(guī)定》和2009年印發(fā)的《黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核辦法（試行）》有了一定的變化。堅持黨中央倡導什么、強調(diào)什么就考核什么，把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展作為干部考核工作的基本任務；完善考核方式。《干部考核條例》對于進一步發(fā)揮干部考核具有指揮棒、風向標、助推器的作用，是激勵引導廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風貫徹落實黨中央決策部署，推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進的導向。《條例》全方位、全面客觀公正地考核黨政領(lǐng)導干部德、能、勤、績、廉綜合素質(zhì)，有效避免了‘帶病提拔’，單方面能力突出，總體素質(zhì)偏差的干部的錯誤考核提拔，真正讓優(yōu)秀者優(yōu)秀，擔當者有位，創(chuàng)造了優(yōu)良的辦事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提供了科學的條例依據(jù)，有效推動了黨政領(lǐng)導干部的健康成長，對廣大干部具有十分重要的作用和意義。引導和要求全體黨政領(lǐng)導干部要切實將各方面工作抓在平時，干在平時，抓出成效，干出實績，立足本責，持續(xù)用力，久久為功。要貫徹條例精神，熟讀條例是基礎(chǔ)怎樣堅守條例是關(guān)鍵，要加大黨員干部的條例考試確保黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上于黨中央保持高度一致，結(jié)合實際運用季考、季評和任期考核以多種方式制度化、常態(tài)化進行考核是黨員隊伍中不漏一人，與問責相結(jié)合最大限度調(diào)動黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性共同奮斗為使實現(xiàn)偉大的中國夢提供一個堅強黨組織?！饵h政領(lǐng)導干部考核工作條例》有感10思想是行動的先導，是一切實踐活動的“靈魂”?！饵h政領(lǐng)導干部考核工作條例條例》卒章顯志，凸顯新時代新任務新要求下政治思想建設(shè)的極端重要“特性”和不可或缺“屬性”?！闭螛藴适恰坝哺芨堋?，政治理想信念是黨員領(lǐng)導干部思想上的“鈣”，領(lǐng)導干部考核的應有之義就是把達不到政治標準的領(lǐng)導班子和得了“軟骨病”的領(lǐng)導干部“篩”下來，讓與黨中央決策部署同心同行同仇敵愾的“好”干部推上去，使重“黨性”、講政治成為干部考核的“第一關(guān)”?！稐l例》還強調(diào)：領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在履職擔當、改革創(chuàng)新過程中出現(xiàn)失誤錯誤，應當客觀評價，合理確定考核結(jié)果。干部考核是根“指揮棒”。黨的十九大明確提出“堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制”。這正如習近平總書記強調(diào)，“考察識別干部，功夫要下在平時，并注意重要關(guān)頭、關(guān)鍵時刻”。
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