公司員工個(gè)人試用期工作總結(jié)-閱讀頁(yè)
2024-12-03 22:21本頁(yè)面
【正文】 處。作為管理咨詢顧問(wèn)，對(duì)于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ?，而是引到思路，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。對(duì)于接下來(lái)的工作，充分信心! 在今年的xx月進(jìn)入公司的行政崗位，到今天，已經(jīng)有兩個(gè)月了?，F(xiàn)在到了試用期結(jié)束的時(shí)候，回過(guò)頭去看，發(fā)現(xiàn)試用期的兩個(gè)月真的過(guò)得特別快，感覺(jué)一眨眼的時(shí)間，就結(jié)束了我在這里的試用期，成功變?yōu)閤x公司的正式員工了?，F(xiàn)在我將我試用期里面的情況做一下總結(jié)： ，了解公司行政崗位 在剛剛到公司的時(shí)候，公司是有組織了一場(chǎng)培訓(xùn)的，總共三天?！ 〉诙斓臅r(shí)候紙將我們分配到自己崗位所在的部門，讓所在部門的組長(zhǎng)帶我們熟悉自己崗位的工作。 一直到了第三天，我們才是在組長(zhǎng)的幫助下進(jìn)行工作嘗試?！ ?）、公司的制度建設(shè)：包括工作人員的單雙休安排，加班情況的分配，和工作的調(diào)休，我們都需要做好表格的規(guī)劃與記錄。要綜合考慮到大家的情況，工作時(shí)必須要細(xì)心，不然會(huì)給公司的同事帶來(lái)困擾，影響公司的正常上班。在這上面，我學(xué)習(xí)到了行政工作的經(jīng)驗(yàn)，知道了在人員招聘時(shí)，一般公司需要的是什么樣的人材，督促我不斷朝這個(gè)方向努力。雖然不是什么很重要的問(wèn)題，但也會(huì)影響我們公司我們行政部的形象，所以因?yàn)檫@個(gè)我就挨過(guò)好幾次批評(píng)，也返工了好幾次。
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