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20xx年政工職評工作培訓會議發(fā)言稿-閱讀頁

2024-12-02 22:05本頁面
  

【正文】 保公平公正。把握 “寧緊勿松、寧少勿多”的原則,試行政工崗位職數(shù)設(shè)置,嚴格控制參評范圍。嚴把推薦環(huán)節(jié),采取申報單位層層推薦,區(qū)職評辦復審的方式,確定申報資格。同時,實施職評“三次公示”制度,分別在報名時、群眾評議會后、評審結(jié)果公布時,對申報人的基本情況進行公示,確保申報工作公開公平公正。五是推進一項評后注冊管理制度,不斷規(guī)范政工職評工作。年底向相關(guān)單位下發(fā)考核注冊安排意見,參考事業(yè)單位考核標準,對政工考核注冊工作提出具體要求,提高基層單位的重視程度,促進職工評后管理規(guī)范化。
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