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20xx年政工職評(píng)工作培訓(xùn)會(huì)議發(fā)言稿-閱讀頁

2024-12-02 22:05本頁面
  

【正文】 保公平公正。把握 “寧緊勿松、寧少勿多”的原則,試行政工崗位職數(shù)設(shè)置,嚴(yán)格控制參評(píng)范圍。嚴(yán)把推薦環(huán)節(jié),采取申報(bào)單位層層推薦,區(qū)職評(píng)辦復(fù)審的方式,確定申報(bào)資格。同時(shí),實(shí)施職評(píng)“三次公示”制度,分別在報(bào)名時(shí)、群眾評(píng)議會(huì)后、評(píng)審結(jié)果公布時(shí),對(duì)申報(bào)人的基本情況進(jìn)行公示,確保申報(bào)工作公開公平公正。五是推進(jìn)一項(xiàng)評(píng)后注冊(cè)管理制度,不斷規(guī)范政工職評(píng)工作。年底向相關(guān)單位下發(fā)考核注冊(cè)安排意見,參考事業(yè)單位考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)政工考核注冊(cè)工作提出具體要求,提高基層單位的重視程度,促進(jìn)職工評(píng)后管理規(guī)范化。
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