財(cái)政干部的自我總結(jié)與財(cái)政干部素質(zhì)提升實(shí)施意見(jiàn)匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-26 00:31本頁(yè)面
【正文】 重點(diǎn)實(shí)施學(xué)分考核模式，對(duì)干部按學(xué)分進(jìn)行年度考核。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、實(shí)用型干部為抓手，努力創(chuàng)優(yōu)財(cái)政干部培訓(xùn)新模式，不斷提高財(cái)政干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，重點(diǎn)組織實(shí)施“百名財(cái)政干部進(jìn)財(cái)大”培訓(xùn)活動(dòng)。定期舉辦“專家講壇”。注重“對(duì)癥下藥”進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)上突出問(wèn)題進(jìn)行匯總梳理，作為培訓(xùn)的案例，培訓(xùn)時(shí)就問(wèn)題講問(wèn)題，就案例講案例，打破“填鴨式”培訓(xùn)，提高培訓(xùn)互動(dòng)性，著重解決工作當(dāng)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。定期邀請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)和局各科室負(fù)責(zé)干部登臺(tái)演講，演講內(nèi)容要緊緊圍繞全縣中心工作、重點(diǎn)工作，并結(jié)合自身實(shí)踐，談工作方法、談心得體會(huì)、談成功經(jīng)驗(yàn)等，以講促學(xué)，以學(xué)促干，實(shí)現(xiàn)干部素質(zhì)快速提升。每年向全縣財(cái)政干部推薦一批重點(diǎn)學(xué)習(xí)書(shū)目。同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，篩選確定一批調(diào)研課題，組織搞好調(diào)研活動(dòng)，積極為強(qiáng)縣建設(shè)建言獻(xiàn)策。每名財(cái)政干部每年至少撰寫(xiě)一篇有價(jià)值的調(diào)研文章。以全員學(xué)習(xí)為追求，全力推進(jìn)大教育、大培訓(xùn)格局建設(shè)，支持全縣財(cái)政干部通過(guò)函授、遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試等形式參加學(xué)歷學(xué)位教育，鼓勵(lì)全縣財(cái)政干部提升專業(yè)技術(shù)資格，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)素養(yǎng)?？h局成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，辦公室、農(nóng)財(cái)科、會(huì)計(jì)科（財(cái)會(huì)教育中心）、教科文科等科室負(fù)責(zé)同志為成員的干部素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在干部素質(zhì)提升工作中要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，帶頭加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)與修養(yǎng)，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)廣大干部抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)。對(duì)財(cái)政干部取得高一層次學(xué)歷學(xué)位的，憑學(xué)歷學(xué)位證書(shū)一次性給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，其中，對(duì)通過(guò)自學(xué)或函授取得本科學(xué)歷學(xué)位的給予學(xué)費(fèi)90%的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)取得研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的給予學(xué)費(fèi)80%的獎(jiǎng)勵(lì)。注重效果應(yīng)用。將全縣財(cái)政干部專業(yè)技術(shù)資格作為今后干部晉職晉級(jí)的重要前置依據(jù)，對(duì)取得中級(jí)及以上職稱的人員可以優(yōu)先參與競(jìng)聘局中層干部。
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