干部素質提升工作總結-閱讀頁
2024-09-29 05:04本頁面
【正文】 嘎查村社區(qū) “ 結對共建 ” 等 8 個活動載體，共選派 306 名黨員干部到嘎查村、村小組、社區(qū)、企業(yè)進行結對幫扶，實現(xiàn)了下基層干部村村覆蓋，全方位、多角度察民情、解難題、促發(fā)展。 強化管理考核，實行全程記實制。制定了《下基層干部 “ 召回 ” 制度》，對評定為不合格的下基層干部將實行 “ 召回 ” 。在全區(qū)各村與駐村企業(yè)間成立非建制性黨組織，截至目前，有 8 個嘎查村與干部素質提升工作總結第 2 頁 駐村企業(yè)實現(xiàn)共建。 二、存在的問題 一些干部對教育培訓積極性不高，培訓效果不理想。 個別干部做群眾工作、 處理復雜問題的能力不強。具體表現(xiàn)為見到群眾不會說、遇到問題不會處理、下基層身入心不入，等等。組織、宣傳、人社局、黨校等部門加強聯(lián)系，整合場地、師資等資源，組織干部開展經(jīng)常性的教育培訓，選擇適合地區(qū)實際、緊跟形勢發(fā)展的教學內容，增強教育培訓的實際效果。通過簽到、記錄考勤、跟班管理、推 行學分制度等措施，引導干部切實提高強化學習、提升素質的認識，從讓我學變?yōu)槲乙獙W，增強其學習的緊迫感和主動性。選派干部到重點項目、重大工程和矛盾突出、局面復雜的地方鍛煉，如什桂圖 XX 縣區(qū)建設現(xiàn)場、工業(yè)園區(qū)和普惠區(qū)安置房項目部等工作一線，讓干部通過不斷歷練，提升應對復雜局面和處理疑難問題
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