水利工程施工建設(shè)個(gè)人總結(jié)與水利工程管理總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-11-23 04:51本頁面
【正文】 子到區(qū)黨校培訓(xùn)；二是做好后備干部和青年骨干培養(yǎng)工作。3位青年骨干選拔到所部擔(dān)任中層干部，加快了中層干部年輕化步伐。一是建立健全長(zhǎng)效管理制度。XX年我所對(duì)20多名中層干部進(jìn)行了考核；三是建立單位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度，制訂成冊(cè)，每位職工人手一冊(cè)，明確崗位職責(zé)。堅(jiān)持抓好星級(jí)水閘創(chuàng)建工作。星級(jí)水閘的創(chuàng)建，使水閘軟硬件都得到有效改善，管理水平也上了一個(gè)新臺(tái)階，顯然已起到了品牌服務(wù)作用。努力創(chuàng)建文明行業(yè)。今年計(jì)劃把紫石涇等7座水閘創(chuàng)建為文明窗口，現(xiàn)一切工作已準(zhǔn)備就緒。今年水務(wù)系統(tǒng)首次被列為政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)部門，作為水閘行業(yè)，我所十分重視政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，一是制訂了實(shí)施意見，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并部署一系列具體工作；二是向船戶公開承諾，縮短船舶候閘時(shí)間，正常情況下，白天不超過1小時(shí)，夜間不超過2小時(shí)。XX年，共發(fā)生船戶遇險(xiǎn)事件8起，在水閘人員的全力搶險(xiǎn)下都化險(xiǎn)為夷；三是收費(fèi)窗口實(shí)行“五公開”，公開收費(fèi)名稱、收費(fèi)對(duì)象、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)程序，在調(diào)水窗口實(shí)行“五告知”，即告知雨情、水情、風(fēng)情、潮情、工情；四是提供便民利民服務(wù)，備有急救醫(yī)藥箱、提供通訊聯(lián)絡(luò)電話和航道指南圖、免費(fèi)供應(yīng)飲用自來水；五是聘請(qǐng)8位社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)我所的承諾服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)、生活和健康。XX年初為小水閘全部安裝了太陽能淋浴器，對(duì)陳舊老化的俞塘水閘操作房及所部辦公樓進(jìn)行了裝飾；二是選送職工參加各類培訓(xùn)，今年共選送19名職工參加水閘初、中級(jí)工培訓(xùn)、初級(jí)工商管理培訓(xùn)；三是關(guān)心職工身體健康，每年組織女職工進(jìn)行婦科普查，每二年組織全體職工進(jìn)行一次體檢；四是開展各類文體活動(dòng)，以豐富職工業(yè)余生活。切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。每年召開二次職代會(huì)，對(duì)單位的一些重大事項(xiàng)，讓職工積極參與民主管理，并在職代會(huì)上表決通過；二是實(shí)行廠務(wù)公開。為職工按時(shí)交納四金及工傷、生育等保險(xiǎn)，并為職工交納一份大病輔助保險(xiǎn)；四是關(guān)心困難職工，及時(shí)解決家庭貧困職工的生活困難。堅(jiān)持為離退休干部職工開展“六送”活動(dòng)，每年走訪、慰問離休干部、退休高齡職工及困難職工家庭，送上一份關(guān)愛。一是鼓勵(lì)廣大干部職工積極參與社會(huì)援助和公益事業(yè)。要求黨、團(tuán)員起帶頭作用，參加社區(qū)志愿者服務(wù)；三是推廣無償鮮血，每年安排10名職工自愿參加無償獻(xiàn)血；四是積極參加城市公共管理，開展了“迎世博，我與文明同行”活動(dòng)，組織青年團(tuán)員到各主要交通路口，向市民宣傳文明出行。本著“資源共享、互通有無、相互合作、共同提高”的原則，我所一是與金沙灘居委會(huì)結(jié)對(duì)，每年簽訂共建協(xié)議書，今年，我所向該居委會(huì)捐贈(zèng)2500元，作為扶貧幫困基金，為創(chuàng)建和諧社區(qū)，文明社區(qū)作出一份貢獻(xiàn)；二是與73167部隊(duì)58分隊(duì)結(jié)對(duì)共建，積極促進(jìn)雙擁工作，貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)綱要》、《軍人道德規(guī)范》，倡導(dǎo)社會(huì)主義榮辱觀，共促社會(huì)和諧。主要有以下幾個(gè)方面：對(duì)無證船舶的收費(fèi)管理還不夠有力。自動(dòng)化、信息化作用發(fā)揮有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我所缺少在操作管理和維修保養(yǎng)方面的人才，必須加大對(duì)現(xiàn)有職工隊(duì)伍的技術(shù)培訓(xùn)和人才引進(jìn)力度，充分發(fā)揮現(xiàn)代化設(shè)備在各項(xiàng)工作中的作用。近年來，我所每年都選送職工參加市水務(wù)局舉辦的水閘運(yùn)行技術(shù)培訓(xùn)。開展企業(yè)文化建設(shè)不夠深入。要進(jìn)一步加大宣傳力度，使企業(yè)精神深入到每位職工，做到人人知曉
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