新員工培訓工作計劃范文與新員工培訓工作計劃選文匯編-閱讀頁
2024-11-23 04:31本頁面
【正文】 強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。加強公司操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力。加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理。根據集團改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。整合培訓資源，建立健全以集團培訓中心為主要培訓基地，臨近院校為外委培訓基地的培訓網絡，立足自主培訓搞好基礎培訓和常規(guī)培訓，通過外委基地搞好相關專業(yè)培訓。根據公司需求主流與相關院校進行聯合辦學，開辦相關專業(yè)大專課程進修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結合自學完成學業(yè)，取得學歷。20xx年，高管人員參加經營管理培訓累計時間不少于30天。一般職工操作技能培訓累計時間不少于xx天。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調訓。通過參加企業(yè)家高端、峰會、年會。參加國內外著名企業(yè)高級培訓師的高
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