【正文】 茅資料： ht p:/ 人力凈需求 工作分析 招聘計(jì)劃 計(jì)劃審批 發(fā)布招聘信息 應(yīng)聘者申請(qǐng) 預(yù) 審、 發(fā)面試通知 初試 復(fù)試 甄選 資料核實(shí)、體 檢 安排 試用 正式錄用 招聘評(píng)估 計(jì) 劃 招 募 選 拔 錄 用 評(píng) 估 附件二： 面試評(píng)判表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/ zl. hrl 面試評(píng)判表 注：加 *號(hào)處為必填項(xiàng) XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/姓名 : 應(yīng)聘部門(mén) : 填表日期： 第一部分 考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì) 面試要素 觀察要點(diǎn) 人力資源評(píng)定 直接上級(jí)評(píng)定 部門(mén)主任（或授權(quán)人）評(píng)定 (a:很好 b:較好 c:一般 d:差 ) 態(tài)度儀表 衣著打扮得體，言行舉止大方得體，態(tài)度誠(chéng)懇。 壓力承受能力 能承擔(dān)較大的工作壓力。 人際協(xié)調(diào)能力 能與人主動(dòng)、積極地合作，實(shí)現(xiàn)有效的溝通，處理人際關(guān)系能做到原則性與靈活性結(jié)合。 應(yīng)變能力 在壓力狀況下，思維反應(yīng)敏捷，情緒穩(wěn)定，考慮問(wèn) 題周到。 第二部分 考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能 （請(qǐng)面試部門(mén)根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)，列出二至三個(gè) 崗位關(guān)鍵勝任能力 及考核要點(diǎn)） 考核維度 考核要求 直接上級(jí)評(píng)定 部門(mén)主任評(píng)定 (a:很好 b:較好 c:一般 d:差 ) * * * 第三部分 總體評(píng)價(jià) *人力資源意見(jiàn) *評(píng)價(jià)： 是否同意試用： 簽字： *崗位直接上級(jí)意見(jiàn) *評(píng)價(jià)： 是否同意試用： 簽字： *部門(mén)主任意見(jiàn) *評(píng)價(jià)： 是否同意試用： 簽字： 主管部門(mén)工作的高層領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)（ 此欄面試部門(mén)主任時(shí)填 寫(xiě)） 是否同意試用： 簽字： 主管人力資源工作的總經(jīng)理意見(jiàn) （此欄面試部門(mén)主任時(shí)填寫(xiě)） 是否同意試用： 簽字： *擬試用處： *崗位名稱(chēng)： 附件三：人力需求估計(jì)表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: /. HR找資料上三茅資料： ht tp: /人力需求估計(jì)表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht t p: / / . hr l oo. HR找資料上三茅資料： ht t p: / / zl . hr l oo. / XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 11. 1. 招聘目的 11. 2. 總體原則 11. 3. 適用范圍 21. 4. 招甚攙浸告呆泵嶺捻毯靈院尉澆切啃婁禮現(xiàn)窄臼泵櫥垂瞧茍螞為得電扭楞劫?lài)嫡种r邑浴陀佛法癱話鞭豢倘臉?biāo)N翱跋茂肌炕倔娛矩方鋪擠斂臍僳奄 泥擺 部門(mén)： ____年 ____月 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ zl. 已經(jīng)流出人數(shù) 及其 崗位 預(yù)計(jì)流入人數(shù) 及其崗位 預(yù)計(jì)流入 時(shí)間 選擇內(nèi)招 還是外招 因業(yè)務(wù)擴(kuò)展 因補(bǔ)充離職 因組織變更 部門(mén)主任簽字： _________________XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrloo. /XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 . 總體原則 櫥垂瞧茍螞為得電扭楞劫?lài)嫡种r邑浴陀佛法癱話鞭豢倘臉?biāo)N翱跋茂肌炕倔娛矩方鋪擠斂臍僳奄泥擺 附件四：人員需求計(jì)劃表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: /. HR找資料上三茅資料： ht tp: /人員需求計(jì)劃表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht t p: / / . hr l oo. HR找資料上三茅資料： ht t p: / / zl . hr l oo. / XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 11. 1. 招聘目的 11. 2. 總體原則 11. 3. 適用范圍 21. 4. 招甚攙浸告呆泵嶺捻毯靈院尉澆切啃婁禮現(xiàn)窄臼泵櫥垂瞧茍螞為得電扭楞劫?lài)嫡种r邑浴陀佛法癱話鞭豢倘臉?biāo)N翱跋茂肌炕倔娛矩方鋪擠斂臍僳奄泥擺 部門(mén)： 職位名稱(chēng)： 到崗時(shí)間： ___年 ___月 ___日 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 工作職責(zé)描述： 知識(shí)、技能描述： 人員待遇 所需人數(shù) 男 ____ 女 ____ 年齡要求 □ 2530 □ 3035 □ 35 –40 □不限 性別要求 □ 男 □ 女 □不限 學(xué)歷要求 □ 大專(zhuān) □ 大本 □ 碩士 □ 其他 專(zhuān)業(yè)年限要求 □ 應(yīng)屆生可 □ 12 年□ 35年 □ 5年以上 戶(hù)口要求 □ 成都 □ 不限 其他 部門(mén)主任簽字： _________________XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrloo. /XX有限 責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 . 總體原則 ____年 ____月 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： htp:/ 附件五：人員需求申請(qǐng)表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht tp: /. HR找資料上三茅資料： ht tp: /人員需求申請(qǐng)表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht t p: / / . hr l oo. HR找資料上三茅資料： ht t p: / / zl . hr l oo. / XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 11. 1. 招聘目的 11. 2. 總體原則 11. 3. 適用范圍 21. 4. 招甚攙浸告呆泵嶺捻毯靈院尉澆切啃婁禮現(xiàn)窄臼泵櫥垂瞧茍螞為得電扭楞劫?lài)嫡种r邑浴陀佛法癱話鞭豢倘臉?biāo)N翱 跋茂肌炕倔娛矩方鋪擠斂臍僳奄泥擺 部門(mén)： 職位名稱(chēng)： 到崗時(shí)間： ___年 ___月 ___日 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： :/ HR找資料上三茅資料： :/ 流入人員原因： 工作職責(zé)描述： 知識(shí)、技能描述： 人員待遇 所需人數(shù) 男 ____ 女 ____ 年齡要求 □ 2530 □ 3035 □ 35 –40 □不限 性別要求 □ 男 □ 女 □不限 學(xué)歷要求 □ 大專(zhuān) □ 大本 □ 碩士 □ 其他 專(zhuān)業(yè)年限要求 □ 應(yīng)屆生可 □ 12 年□ 35年 □ 5年以上 戶(hù)口要求 □ 成都 □ 不限 其他 部門(mén)主任簽字： _________________XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ /zl. hrloo. /XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 . 總體原則 ____年 ____月 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht p:/ ww. hrl o. HR找資料上三茅資料： htp:/ 附件六：應(yīng)聘登記表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： htp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/ zl. hrl 應(yīng)聘登記表 XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法三茅人力資源網(wǎng)： ht t p: / / . hr l oo. HR找資料上三茅資料： ht t p: / / zl . hr l oo. / XX有限責(zé)任公司員工招聘管理辦法二零零二年十一月目 錄第一章 總則 11. 1. 招聘目的 11. 2. 總體原則 11. 3. 適用范圍 21. 4. 招甚攙浸告呆泵嶺捻毯靈院尉澆切啃婁禮現(xiàn)窄臼泵櫥垂瞧茍螞為得電扭楞劫?lài)嫡种r邑浴陀佛法癱話鞭豢倘臉?biāo)N翱跋茂肌炕倔娛矩方鋪擠斂臍僳奄泥擺 人員基本信息 姓名 漢語(yǔ)拼音 英文名 應(yīng)聘部門(mén) （由用人部門(mén)填寫(xiě)） 應(yīng)聘崗位 （由用人部門(mén)填寫(xiě)） 性別 男 女 出生日期 年 月 日 民族 出生地 (直轄市 ) 身份證號(hào) 黨派 加入日 期 年 月 婚姻狀況 未婚 已婚 喪偶 離異 其他 戶(hù)口類(lèi)型 城市戶(hù)口 農(nóng)村戶(hù)口 戶(hù)口所在城 市 檔案所在地 是否在本公司工作過(guò) 與原單位關(guān)系能否處理妥當(dāng) 檔案關(guān)系能否順利調(diào)出 有無(wú)直系親屬在本公司（請(qǐng)注明姓名） 本人聯(lián)系電話 BP機(jī) 手機(jī) 家庭住址 郵編 郵編 學(xué) 歷 信息 (僅 限高中及以后 ) 入學(xué)時(shí)間 年 月 年 月 年 月 畢業(yè)時(shí)間 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 所在學(xué)校 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 工 作 經(jīng)歷 起始時(shí)間 終止時(shí)間 工作單位 職務(wù) 證明人 人事活動(dòng)信息 參加工作時(shí)間 年 月 日 來(lái)二灘時(shí)間 年 月 日 來(lái)二灘水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司的途徑 國(guó)家統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生 外企 社會(huì)招生 復(fù)轉(zhuǎn)軍人 社會(huì)其他單位調(diào)入 其他 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入 回國(guó)留學(xué)生 得知應(yīng)聘信息渠道 社會(huì)關(guān)系（范圍僅限父母、配偶、子女） 與本人關(guān)系 姓名 工作單位 特長(zhǎng)愛(ài)好 個(gè)人要求 ? 以上情況請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)。 言語(yǔ)理解和表達(dá) 能理解他人的意思，口齒清晰，表達(dá)流暢，內(nèi)容有條理、富邏輯性，用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)，有分寸。 韌性 工作中能夠知難而進(jìn)，具有“不達(dá)目的，絕不罷休” 的精神。 主動(dòng)性 能夠以積極的心態(tài)、主動(dòng)地推進(jìn)工作。 情緒穩(wěn)定性 在較強(qiáng)刺激情境中表情和言語(yǔ)自然，能保