【正文】 化稅種管理。提升建筑業(yè)預清算質(zhì)量，實行稅種聯(lián)動，強化對建筑業(yè)甲供材管理。規(guī)范企業(yè)所得稅匯繳環(huán)節(jié)管理，依托企業(yè)所得稅后續(xù)管理信息化平臺，深化企業(yè)所得稅后續(xù)管理，探索稅前扣除審核標準化管理，強化所得稅匯繳審核風險指標應用，提升匯繳審核、復審質(zhì)量。加強自然人數(shù)據(jù)庫使用，完善高收入者個人所得稅管理機制，強化股權(quán)轉(zhuǎn)讓管理，推進外籍個人約談制度，利用外籍人員管理軟件提升外籍人員個稅扣繳質(zhì)量。規(guī)范土地增值稅管理，落實土地增值稅清算管理制度，做好二手房交易、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓土地增值稅的征收和清算工作。推動契耕兩稅大集中全面上線，完善存量房估價體系。加強社保費欠費分類管理，規(guī)范各項代征基金費的征繳工作。四是夯實征管基礎(chǔ)。強化征管狀況監(jiān)控分析，積極配合市局完善指標體系，優(yōu)化評價機制。開展納稅人基礎(chǔ)信息核實確認及稅務登記注銷復審工作，落實非正常戶分類管理措施，加強非正常戶管理，提高稅戶基礎(chǔ)信息準確性。全面推廣應用省局電子檔案管理軟件，規(guī)范和加強業(yè)務檔案管理，推進檔案工作創(chuàng)新，加快數(shù)字化檔案室建設(shè)。利用發(fā)票監(jiān)控系統(tǒng)、稅源與征管狀況監(jiān)控平臺和國地稅聯(lián)合征管平臺等檢測系統(tǒng)實現(xiàn)對征管全過程、各環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。建立健全信息安全應急預案并開展應急演練，強化安全監(jiān)督與常態(tài)管理。三、借助社會管理創(chuàng)新，征納關(guān)系和諧發(fā)展新空間進一步拓展上半年，我局充分發(fā)揮稅務部門在加強和創(chuàng)新社會管理中所肩負的重要職責，優(yōu)化納稅服務，促進征納和諧，服務和諧社會建設(shè)。加強與媒體溝通，創(chuàng)新宣傳形式，拓寬宣傳渠道，開展分類式稅法宣傳。會同**高新園財政分局，聯(lián)合開展財稅與青奧同行宣傳活動。邀請**市稅收文化基地講解員，為**中專學校財會專業(yè)全體學生及其余專業(yè)學生代表400余人上稅收知識課。二是優(yōu)化辦稅服務。重視納稅人學校、納稅人之家等傳統(tǒng)渠道納稅人需求采集，加大納稅人需求管理系統(tǒng)推廣應用，開展需求分析，整合各類資源，完善服務機制，快速響應納稅人需求。以知識庫和管理系統(tǒng)為依托，加強咨詢答復規(guī)范化管理，完善標準化答復流程，提升辦稅廳咨詢輔導水平。改進咨詢方式，從被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變、從普遍性服務向個性化服務轉(zhuǎn)變、從淺層次服務向深層次服務轉(zhuǎn)變，提高咨詢的準確性和規(guī)范性。強化以納稅人需求為導向的服務理念，落實納稅人訴求一把手負責制，認真做好市局轉(zhuǎn)辦的12345政府熱線服務工單的處理。上半年，辦理各類涉稅服務工單118件，納稅人滿意率(含基本滿意率)達100%。一是構(gòu)建全新格局。同時，實施正文化品牌傳播戰(zhàn)略，在省、市局刊發(fā)?？耐瑫r，在江蘇經(jīng)濟報作了大篇幅宣傳。圍繞標兵科(所)、文明單位、青年文明號、巾幗文明崗、工人先鋒號等活動載體，開展基層科所建設(shè)活動，增強基層組織的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，提升基層干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和動力。三是豐富文化載體。積極開展志愿服務、身邊人身邊事宣傳學習等活動，樹立地稅部門良好形象。五、推進稅收法治建設(shè)，稅收環(huán)境有序發(fā)展新水平進一步提升上半年，我局注重依法行政考核達標和示范創(chuàng)建相融合，堅持文明執(zhí)法和規(guī)范執(zhí)法并重，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，切實提升依法行政水平。開展依法行政爭創(chuàng)活動，積極創(chuàng)建 規(guī)范執(zhí)法示范崗，規(guī)范行政處罰、行政許可、行政強制等稅收執(zhí)法權(quán)行使，加強稅收執(zhí)法風險的事前防范和事后處置，深入推進依法行政工作。二是強化稽查現(xiàn)代化建設(shè)。加強與風評部門合作，構(gòu)建高風險稽查分類應對機制，強化稽查案源管理，開展稅收專項檢查、分級分類檢查。發(fā)揮稽查案例庫及稽查專家團隊遠程支撐作用，強化電子查賬軟件應用，開展多元化稅務稽查，促進稅務稽查增值增效。三是強化督察內(nèi)審工作。同時，完善檢查評價和執(zhí)法考核機制，加強執(zhí)法督察結(jié)果運用，實現(xiàn)稅收執(zhí)法督察結(jié)果與執(zhí)法過錯責任追究的緊密聯(lián)系，確保有責必究，推進稅收執(zhí)法責任制落實。一是加強教育培訓與績效管理。同時，堅持學習與練兵互動促進，開展技能競賽、崗位練兵等，有效促進了全員業(yè)務素質(zhì)的提升。二是加強黨風廉政建設(shè)。構(gòu)建廉政風險與稅收風險、執(zhí)法風險同步預防機制，綜合運用權(quán)力監(jiān)督手段，豐富廉政風險防控方法途徑，深入推進預防職務犯罪工作。扎實開展反腐倡廉教育，依托系統(tǒng)網(wǎng)上廉政大講堂教育平臺，深化清風稅廉品牌傳播運用，推進廉政文化示范點提檔升級。深化機關(guān)學習型黨組織建設(shè)，組織開展黨員領(lǐng)導干部講黨課活動，加強黨員思想理論教育管理，組織愛國主義和警示教育基地學習參觀，開展微型黨課教育。三是加強作風行風建設(shè)。應對作風評議新機制調(diào)整，健全服務對象隨機評價機制，優(yōu)化行風監(jiān)督員工作機制，廣泛開展開門納諫，加強窗口行風監(jiān)督，嚴格作風責任傳導。貫徹落實省局《國有資產(chǎn)管理辦法》，嚴格基建工程、政府采購、三公經(jīng)費開支等監(jiān)督管理。圍繞反四風、轉(zhuǎn)作風，以焦裕祿精神為鏡，強化思想教育，完善作風建設(shè)長效機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入開展行風建設(shè)。二是進一步深化稅收征管改革對稅務人員的業(yè)務素質(zhì)和信息技術(shù)要求越來越高，稅收征收管理和稅收風險應對工作有待進一步加強。這些需引起我們高度重視，切實采取措施，在下半年工作中予以解決。一、突出加強班子建設(shè)，努力提高領(lǐng)導干部的能力水平年初，局領(lǐng)導班子就提出了以建設(shè)勤政廉潔、務實高效為目標的四項承諾，即勤奮學習、遵紀守法，不當特殊官以身作則、向我看齊，不當甩手官工作扎實、開拓創(chuàng)新，不當平庸官，交往辦事、廉潔奉公，不當糊涂官。認真制定黨組中心組理論學習計劃，深入進行三個代表重要思想，科學發(fā)展觀，正確政績觀，黨的思想路線等學習教育，將黨組中心組學習與保先教育緊密結(jié)合起來，黨組成員堅持學在前、用在前，親自走上講臺上黨課，每位成員完成學習筆記2萬字以上，學習匯報、心得體會30篇，思想上、行動上與黨中央保持了高度一致，政治敏感性和政治鑒別力得到增強，煥發(fā)出奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。發(fā)揚民主，堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的黨委內(nèi)部議事和決策的基本原則，今年局里的六個項目維修與裝修、辦公用品的添置、稅收計劃的分配落實，各項制度的修正等重大事件上，決策前都召開局委會征求意見、召開黨組會聽取意見再作決定，提高了決策的民主化、科學化水平，保持班子成員協(xié)調(diào)高效的運轉(zhuǎn)，增強領(lǐng)導班子的整體合力。為加強學教活動的宣傳力度，創(chuàng)辦保先信息?？?期。圍繞黨性、服務、創(chuàng)新、務實四大主題，召開了專題討論會，從中推介出黎柏亮和張春常兩個先進典型，制訂了我局領(lǐng)導干部和黨員同志的先進性標準，整個學習階段，全局黨員每人寫出筆記兩萬字以上，心得100篇，捐款2225元，充分調(diào)動了黨員干部的學習熱情，加強了對學教活動的認識，提高了全體人員的思想素質(zhì)，促進了全局工作的開展。采取召開黨總支、支委會、納稅人代表懇談會，直接聽取意見。采取設(shè)意見箱，熱線電話，召開義務監(jiān)督員會議廣泛征求意見。在深刻反省、自我剖析、自我加壓中，全局黨員自覺實踐三個代表重要思想，積極投身到組織收入工作中，從群眾和納稅人最不滿意的地方改起，扎扎實實開展了先進性見行動活動。局領(lǐng)導下基層調(diào)研的時間多了，常常是深入基層一線掌握第一手資料，把握工作的主動權(quán)，注重傾聽干部職工呼聲，想辦法盡全力解決辦公條件差，依法治稅環(huán)境差的難題。各科室之間加強協(xié)作交流，推諉扯皮的現(xiàn)象不見了，每位黨員在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，以求真務實的精神，兢兢業(yè)業(yè)作好各項工作，超額完成過半稅收任務。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，今年4月12日，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，大會產(chǎn)生了局機關(guān)支部4名委員，局黨總支委員7名，基層黨支部力量得到充實，在今年任務重、人員緊的新情況新問題下，一、二分局、稽查局增補黨支部書記，實行黨務、政務分開管理體系，新任的黨支部書記將分管所屬支部的黨務工作，在保先教育活動中，各黨支部建立健全各種制度，落實好三會一課制度、民主生活會等制度，使黨員管理工作向科學化、制度化邁進，半年來，較好的完成日常性黨務工作，上報直屬機關(guān)黨委入黨積極分子4名，選送1名到黨校培訓，按期交納黨費4770元，積極開展紅色之旅，增強了黨員為人民服務的自覺性、堅定性，組織黨員干部下農(nóng)村，幫助黨建村民種植烤煙，慰問困難黨員，重溫入黨誓言，開展勞動競賽活動，調(diào)動了黨員的積極性、創(chuàng)造性，保證了時間過半任務過半，基層黨組在組織收入中發(fā)揮積極作用，具有強大的戰(zhàn)斗力。一是開展了三個代表重要思想、十六大及十六屆三中、四中全會文件的學習，組織黨員干部聽取了《科學發(fā)展觀》、《如何加強黨性修養(yǎng)》等專題報告，從思想上筑牢為人民服務的宗旨觀念。三是開展行業(yè)作風教育，規(guī)范行政執(zhí)法行為。四是開展警示教育活動，增強干部職工抵御風險、拒腐防變能力，邀請了檢察院有關(guān)領(lǐng)導就如何預防職務犯罪進行專題講座，觀看警思片，學習上級下發(fā)的各種違紀案例通報，組織全局人員分批到貧困鄉(xiāng)開展扶貧幫困、在全局范圍內(nèi)開展讀書思廉主題活動，教育了自己的干部倍加珍惜現(xiàn)有的待遇和榮譽。其次是對業(yè)務學習作了統(tǒng)一規(guī)定，嚴考勤，注重過程和結(jié)果，抓學習質(zhì)量提高，每月通報學習情況，沒達到要求的，當月工作點評扣分罰款，今年共處罰20人次，罰 200元。地稅的優(yōu)質(zhì)服務是地稅干部隊伍作風的具體體現(xiàn)，文明創(chuàng)建工作，是地稅形象的重要標志，我局認識到隊伍要靠精神凝聚，管理要靠精神推動，形象要靠大家塑造，今年掀起踐行湖南地稅精神的文化建設(shè)活動高潮，在規(guī)范服務上我們不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，先后制定了稅收管理員制度、崗位責任制考核辦法，繼續(xù)延伸誠信納稅、文明服務一條街活動，全面實行八公開、五監(jiān)督制度，推行1+1全程序服務方式，通過一系列活動的開展，規(guī)范了服務行為，提升了服務水平，融洽了征納關(guān)系，目前一分局積極申報創(chuàng)建依法辦事窗口和省級青年文明號，在連續(xù)五年省級文明單位的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建自己特色的星級辦稅廳，整個隊伍朝氣蓬勃，充滿活力，得到納稅人普遍稱贊。二是建立局長談心制度，隨時掌握思想動態(tài)，對有思想問題的干部職工促膝談心，以情感人，化解矛盾。三是積極開展活動，堅持給每位干部職工送去生日慰問，擠出經(jīng)費購買個人出入平安保險，每星期組織籃球隊員與有關(guān)部門交流球技，下午下班后組織干部進行體育健身，提高身體素質(zhì)，五一前后組織全局人員外出參觀學習，創(chuàng)外出活動人數(shù)之最，隊伍的團隊精神得到增強，確保了干部隊伍的思想穩(wěn)定。今年一是對離退休同志的工資臺帳，重新進行了登記，對全局的臺帳進行了自審。三是填寫異動卡、任免表100份，整理學歷檔案27份，整理榮譽檔案10份，整理內(nèi)部文書資料20本，高標準、嚴要求的完成今年的人教檔案歸檔。五是在三齡一歷的基礎(chǔ)上，結(jié)合人員變動，及時調(diào)整人事管理信息庫數(shù)據(jù)，確保全局無一人個人信息有錯誤。六是不折不扣地落實了省局安排的公務員招考錄用、子女退伍兵XX年以后安置辦法的文件精神，采取相關(guān)辦法，主動把精神傳達到每位干部職工手中，確保干部職工切身利益得以實現(xiàn)，鼓勵大家多渠道就業(yè)，全方位成才。二是堅持和完善老干閱文、學習制度，上半年，組織學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論8天，發(fā)放學習資料到人50余份，訂閱《老年雜志》26份，召開了一次座談會，一次民主生活會，共好的建議4條，通過學習，使他們充分了解今年地稅工作的難度，進一步增強組織觀念和黨性修養(yǎng)，在政治上同黨中央保持高度一致。四是繼續(xù)執(zhí)行五必訪制度，即生日、生病、逢年過節(jié)、婚喪嫁娶、困難戶必訪，今年的五必訪局長親自帶隊，現(xiàn)慰問金已達4000元，一名離退休干部同志不幸患白血病，縣局在錢、派車上進行了大力支持，讓所有老干深切的感受到組織上的關(guān)懷和溫暖。五、樹清正廉潔形象，提高人教工作水平人教部門是服務部門，要當好領(lǐng)導助手，做好思想政治工作，必須以三個代表重要思想為指導，以中央、省里精神為指針，以提升整體素質(zhì)和提高解決實際問題的能力為目標，積極投入到保先教育活動中去，半年來，人教干部認真學習，深化認識，聽取意見，查找差距,撰寫XX0字以上的學習筆記,3000字以上的心得體會,對照工作中存在的不足如實寫出檢查材料并加以整改,自身建設(shè)有新的起色，政治理論水平得到提高，按照對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等的要求，踏踏實實完成領(lǐng)導、上級部門、同志們交辦的各項工作任務，在全局樹立良好的政工干部形象，組織工作、黨務工作、保先學教活動得到組織部、保先活動領(lǐng)導小組的肯定。