【正文】 ，對內加強辦公室與各單位溝通，加大約稿力度、通報力度，開展了一期信息員培訓。積極參與市局、縣婦聯(lián)慶祝百年三八的各項活動。在去年底被縣紀委推薦為省級廉政文化示范點后，今年進行了廉政文化示范點回頭看活動，與縣紀委、縣氣象局共同制定了廉政文化結對村的廉政文化建設方案。各單位堅持每日必查，人事部門按月不少于一次不定期檢查，結合一季度績效考核將要對督查情況進行通報。層層簽訂責任書，形成誰主管、誰負責，一級抓一級、一級對一級負責的責任機制。圍繞稅收工作重點(或年度工作重點)，加大重點指標的權重，把握關鍵指標。結合工作實際，加強業(yè)務教育。截止6月底，平均學分為35分。建立區(qū)域納稅人之家。四是完善納稅服務工作機制。采集54戶重點企業(yè)電子郵箱，每月定期向其推送《涉稅信息月報》進行稅法宣傳。開展了企業(yè)所得稅匯繳政策及12萬元以上年所得自行申報政策宣傳。六、拓展服務內涵，提升納稅服務的務實水平縣局以優(yōu)化服務為重點，緊扣全年工作主題，積極融入到地方經(jīng)濟發(fā)展中，為地方經(jīng)濟發(fā)展做好服務。結合所得稅匯繳工作，對一些虧損大戶列入稽查。三是重視重大稅務案件的審理工作，把案件審理和組織稅收收入措施結合，和政策執(zhí)行分析結合，和案件評查結合。上半年對所有個體代征點、建工、房產(chǎn)、公路管理處等代征單位進行了檢查，執(zhí)行情況較好。積極做好大集中運維工作，為省局優(yōu)化大集中做好基層運用工作。主要是做好方案的制訂和前期準備，并在相關管理分局進行試點。開展境內建筑項目清算工作，重點是境內1000萬元以上項目，經(jīng)梳理有57個符合條件的項目。加強土地增值稅征管工作。三是夯實個人所得稅管理。七是實現(xiàn)契稅和耕地占用稅平穩(wěn)劃轉。共收集典型評估案例5個。二是加強基礎管理，精細管理水平進一步提高。16月共新辦企業(yè)稅戶443戶。稅前扣除5戶,，加計扣除11戶,扣除金額278萬元。文化事業(yè)費入庫548萬元，%。大力做好欠費管理和清理欠費工作。一是從縣宏觀經(jīng)濟走勢、稅收政策變動、征管措施落實及治稅環(huán)境變化多視角，全方位分析收入走勢的不利因素和有利因素，增強工作的前瞻性、可控性和主動性。一、創(chuàng)新工作理念，指引地稅工作實現(xiàn)三個一流縣局近年來一貫堅持用先進的理念來引導工作，激發(fā)工作動力。認真執(zhí)行財務制度，加強預算管理，防范財務風險。深化“一崗雙責”要求，細化網(wǎng)格化廉政責任體系，構建重大風險聯(lián)動應對工作機制，推進反腐倡廉全員工程建設。在開展機關與基層干部雙向交流、合理配置資源的基礎上，分層次、分系列、分類別、分重點、分時段組織“春訓”工作，重點學習貫徹黨的十八屆三中全會精神、系統(tǒng)地方稅務工作會議及黨風廉政建設暨作風行風建設工作會議精神、基層建設實施意見等相關文件、稅收征管相關政策法規(guī)，以及稅務文化宣傳手冊相關內容，并以開展“最強稅務人”春訓擂臺賽的方式，對春訓成果進行了檢驗。強化舉報案件查處督辦和稽查案件協(xié)查管理，突出抓好舉報案件督辦和回復，舉報案件回復率達100%。統(tǒng)籌基層科所和黨、團、工、婦文化建設活動，組織開展“慶五四，迎青奧，展風采”青年干部座談會、稅收業(yè)務知識智力游戲等簡樸有效的群眾性文化活動，提升干部凝聚力和認同感。在對地稅組建以來“區(qū)內爭先，系統(tǒng)爭創(chuàng)一流”、“兩個必爭”、“兩樹兩爭”和“兩個必爭，逢旗必奪”等不同時期目標理念的總結提升、系統(tǒng)完善和發(fā)展豐富的基礎上，正式確定了“正文化”的組織文化架構，確立了“全市領先，全省前列，全國一流”的組織愿景和“務實求進，奮勇當先”的組織精神，提煉了“明德修心，守正立行”的核心價值觀，明確了“忠誠履職，執(zhí)法為民，聚財為國，服務發(fā)展”的組織使命，并通過細化激勵、學習、領導、廉政、執(zhí)行、情感“六種文化理念”，進一步豐富“正文化”體系。按照專業(yè)化要求，完善首問負責制、服務承諾制、教育培訓制等制度，提高咨詢技巧和稅收綜合業(yè)務水平。與**曉莊學院聯(lián)合成立我省首個大學生納稅服務實踐基地和首家準納稅人學校。完善運維問題管理機制，加強硬件基礎設施管理，優(yōu)化網(wǎng)絡安全管理環(huán)境，降低系統(tǒng)運維壓力和運維風險。推進發(fā)票綜合改革，加強發(fā)票開具明細控制管理和發(fā)票信息獲取分析，開展部分行業(yè)發(fā)票專項治理，擴大推廣使用無號發(fā)票和手持稅控機，電子發(fā)票推廣率達100%。%。此外，按照市局新辦戶稅收風險管理工作要求，完成106戶新辦戶基本信息核實任務。參與全市風險指標動態(tài)管理，提高指標識別準確性和針對性。二、調優(yōu)征管運行機制，稅收管理轉型發(fā)展新動力進一步增強上半年，我局突出調優(yōu)稅收征管運行機制，不斷推進稅收管理轉型發(fā)展，積極提升稅收征管效能。加強重點行業(yè)跟蹤服務，開展金融保險業(yè)、勞務派遣公司等營業(yè)稅政策效應評價。%。利用稅收預測平臺、收入質量監(jiān)控平臺、四聯(lián)動平臺以及重點稅源企業(yè)預測管理系統(tǒng)，加強收入的全過程管理。此外，向區(qū)委區(qū)政府領導報送地方稅收與**經(jīng)濟發(fā)展、“營改增”擴容對**地方稅收影響以及上市公司個人限售股異地納稅問題等專題調研報告，受到區(qū)領導高度關注，其中周謙書記兩次作了批示。規(guī)范統(tǒng)一稅源管理崗位配置，實現(xiàn)業(yè)務工作在各稅源管理崗位間的科學安排和高效運轉。貫徹風險應對辦法，進一步規(guī)范應對操作要求，提高應對質量。提升建筑業(yè)預清算質量，實行稅種聯(lián)動，強化對建筑業(yè)“甲供材”管理。推動契耕兩稅大集中全面上線，完善存量房估價體系。開展納稅人基礎信息核實確認及稅務登記注銷復審工作，落實非正常戶分類管理措施，加強非正常戶管理，提高稅戶基礎信息準確性。三、借助社會管理創(chuàng)新，征納關系和諧發(fā)展新空間進一步拓展上半年，我局充分發(fā)揮稅務部門在加強和創(chuàng)新社會管理中所肩負的重要職責，優(yōu)化納稅服務，促進征納和諧，服務和諧社會建設。二是優(yōu)化辦稅服務。強化“以納稅人需求為導向”的服務理念，落實納稅人訴求“一把手負責制”，認真做好市局轉辦的“12345”政府熱線服務工單的處理。圍繞“標兵科(所)”、文明單位、青年文明號、巾幗文明崗、工人先鋒號等活動載體，開展基層科所建設活動，增強基層組織的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，提升基層干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和動力。開展依法行政爭創(chuàng)活動，積極創(chuàng)建 “規(guī)范執(zhí)法示范崗”，規(guī)范行政處罰、行政許可、行政強制等稅收執(zhí)法權行使，加強稅收執(zhí)法風險的事前防范和事后處置，深入推進依法行政工作。三是強化督察內審工作。二是加強黨風廉政建設。三是加強作風行風建設。二是進一步深化稅收征管改革對稅務人員的業(yè)務素質和信息技術要求越來越高，稅收征收管理和稅收風險應對工作有待進一步加強。為此要求全局上下要注重堅持一個根本、突出一個重點，把握一個關鍵：堅持科學發(fā)展，著力為地方發(fā)展大局服務這一根本。落實建筑業(yè)屬地管理要求。16月份征收社保費12072萬元，%,基金征收746萬,同比增長58%。針對縣域經(jīng)濟特色與發(fā)展方向，落實特色產(chǎn)業(yè)、重點項目政策支持和跟蹤服務制度，梳理稅收優(yōu)惠政策90條。對重點企業(yè)和重點項目進行上門服務。目前全縣企業(yè)稅戶為5252戶。建立財務報表抽查制度。五是加大個體管理力度。一是加強營業(yè)稅的管理。開展學校和企事業(yè)單位針對性個稅宣傳。四是加強行業(yè)管理，發(fā)揮促收作用。將契稅計稅依據(jù)與二手戶計稅依據(jù)統(tǒng)一標準，統(tǒng)一征收，確保稅負公平。與各有關部門建立信息交換網(wǎng)絡，加強信息推送。加強網(wǎng)絡部門協(xié)作。一是創(chuàng)新檢查考核方式，重點加強部門核查。二是加大稅務稽查力度。扎實開展日常檢查。與縣國稅局、椏溪鎮(zhèn)人民政府、淳天集團公司，以關注民生發(fā)展、共建和諧稅企為主題，聯(lián)合舉辦稅企和諧杯攝影比賽。與縣內媒體合作，開展了兩稅征管職能劃轉的廣泛宣傳，拍攝專題宣傳片、走進電臺直播室，對納稅人權利與義務進行廣泛宣傳。加強對納稅人權利和義務的宣傳告知，暢通納稅人各類維權服務渠道，強化納稅人事前、事中、事后權益的維護和保障。上半年報送稿件中省局網(wǎng)絡采用了17條，市政府采用2條，中稅報采用了6條，新華日報采用1條，《日報》稅務專版頭條采用6條。七、加強干部隊伍建設，隊伍整體素質得到進一步提升縣局以科學發(fā)展觀為指導，以明確任務抓落實為著力點，積極研究新形勢下加強干部隊伍建設、作風行風建設的有效途徑和方法，取得新成效。結合形勢加強政治教育。認真開展業(yè)務短訓，充分發(fā)揮兼職教師和業(yè)務骨干的作用。由各科室主要負責人組成考評小組進行考核。五是全面推進民主評議政風行風工作。梳理服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的稅收政策。一是在做好青年文明號、巾幗崗位明星等爭先創(chuàng)優(yōu)工作基礎上，基層單位創(chuàng)造性地開展了競賽活動。一是完善政務管理。另一方面加強與省、市局信息管理人員聯(lián)系溝通，及時了解信息工作情況，力爭信息工作取得突破。依托經(jīng)常性項目支出標準體系，科學編制年度預算，完善預算執(zhí)行、分析和預警機制。進一步規(guī)范政府采購工作。下半年,縣局將在市局黨組的正確領導下，繼續(xù)圍繞今年的工作定位和工作目標,做好以下幾方面工作:一是大力組織收入,充分發(fā)揮職能作用，堅持依法治稅，采取有效措施，加強行業(yè)及稅種管理，充分挖掘本區(qū)域的稅收潛力，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供財力保障。(含教育費附加和耕、契兩稅)，%，%，順利實現(xiàn)雙過半目標。做好高新技術企業(yè)、技術先進型服務企業(yè)、軟件企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)等資格認定工作。一是優(yōu)化征管機制。先行先用風險管理監(jiān)控平臺，加強風險管理流程控制，提高風險管理能力和應對能力。三是強化稅種管理。規(guī)范土地增值稅管理，落實土地增值稅清算管理制度，做好二手房交易、土地使用權轉讓土地增值稅的征收和清算工作。強化征管狀況監(jiān)控分析，積極配合市局完善指標體系，優(yōu)化評價機制。建立健全信息安全應急預案并開展應急演練，強化安全監(jiān)督與常態(tài)管理。邀請**市稅收文化基地講解員，為**中專學校財會專業(yè)全體學生及其余專業(yè)學生代表400余人上稅收知識課。改進咨詢方式，從被動服務向主動服務轉變、從普遍性服務向個性化服務轉變、從淺層次服務向深層次服務轉變，提高咨詢的準確性和規(guī)范性。同時，實施正文化品牌傳播戰(zhàn)略，在省、市局刊發(fā)?？耐瑫r，在江蘇經(jīng)濟報作了大篇幅宣傳。五、推進稅收法治建設，稅收環(huán)境有序發(fā)展新水平進一步提升上半年，我局注重依法行政考核達標和示范創(chuàng)建相融合，堅持文明執(zhí)法和規(guī)范執(zhí)法并重，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，切實提升依法行政水平。發(fā)揮稽查案例庫及稽查專家團隊遠程支撐作用，強化電子查賬軟件應用，開展多元化稅務稽查，促進稅務稽查增值增效。同時，堅持學習與練兵互動促進，開展技能競賽、崗位練兵等，有效促進了全員業(yè)務素質的提升。深化機關學習型黨組織建設，組織開展黨員領導干部講黨課活動，加強黨員思想理論教育管理，組織愛國主義和警示教育基地學習參觀，開展微型黨課教育。圍繞反四風、轉作風，以焦裕祿精神為鏡，強化思想教育，完善作風建設長效機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入開展行風建設。認真制定黨組中心組理論學習計劃，深入進行三個代表重要思想，科學發(fā)展觀，正確政績觀，黨的思想路線等學習教育，將黨組中心組學習與保先教育緊密結合起來，黨組成員堅持學在前、用在前，親自走上講臺上黨課，每位成員完成學習筆記2萬字以上，學習匯報、心得體會30篇，思想上、行動上與黨中央保持了高度一致，政治敏感性和政治鑒別力得到增強，煥發(fā)出奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。采取召開黨總支、支委會、納稅人代表懇談會，直接聽取意見。各科室之間加強協(xié)作交流，推諉扯皮的現(xiàn)象不見了，每位黨員在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，以求真務實的精神，兢兢業(yè)業(yè)作好各項工作，超額完成過半稅收任務。四是開展警示教育活動，增強干部職工抵御風險、拒腐防變能力，邀請了檢察院有關領導就如何預防職務犯罪進行專題講座，觀看警思片，學習上級下發(fā)的各種違紀案例通報，組織全局人員分批到貧困鄉(xiāng)開展扶貧幫困、在全局范圍內開展讀書思廉主題活動，教育了自己的干部倍加珍惜現(xiàn)有的待遇和榮譽。三是積極開展活動，堅持給每位干部職工送去生日慰問，擠出經(jīng)費購買個人出入平安保險，每星期組織籃球隊員與有關部門交流球技，下午下班后組織干部進行體育健身，提高身體素質，五一前后組織全局人員外出參觀學習，創(chuàng)外出活動人數(shù)之最，隊伍的團隊精神得到增強，確保了干部隊伍的思想穩(wěn)定。六是不折不扣地落實了省局安排的公務員招考錄用、子女退伍兵XX年以后安置辦法的文件精神，采取相關辦法，主動把精神傳達到每位干部職工手中，確保干部職工切身利益得以實現(xiàn)，鼓勵大家多渠道就業(yè)，全方位成才。