【正文】 任務(wù)。三是拓展廉政文化陣地，以陣地守廉。嚴(yán)格落實(shí)了周一學(xué)習(xí)日制度，重點(diǎn)安排稅干學(xué)習(xí)各項(xiàng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)。（八）抓平時(shí)、重預(yù)防，努力鍛造高效廉潔的隊(duì)伍。年初，對市局5名班子領(lǐng)導(dǎo)和各縣（市、區(qū)）局33名班子成員，按照管理權(quán)限上報(bào)和收集收入和重大事項(xiàng)報(bào)告材料，建立相關(guān)資料檔案，加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的組織管理。組織全市地稅系統(tǒng)59名稽查人員參加了全國稅務(wù)系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)考試，并取得了較好成績，有3名同志得到了省局的通報(bào)表揚(yáng)。制定培訓(xùn)計(jì)劃。重點(diǎn)對本級的電腦、空調(diào)、辦公家具、社保費(fèi)軟件、重大物品采購，對全市系統(tǒng)的基本建設(shè)投資進(jìn)行了監(jiān)督。（六）重實(shí)施、嚴(yán)治理，扎實(shí)規(guī)范財(cái)務(wù)管理。編印內(nèi)部優(yōu)秀文集。踐行共同價(jià)值理念。規(guī)范緩繳稅款審批管理。四是實(shí)行涉稅事項(xiàng)提醒服務(wù)。（四）先進(jìn)的服務(wù)理念已經(jīng)確立。為了提高省局開發(fā)的“征管軟件在線考試系統(tǒng)”運(yùn)行性能，滿足全市征管軟件培訓(xùn)和應(yīng)用考核工作，市局使用一臺(tái)HP760高端服務(wù)器組建了“征管軟件在線考試系統(tǒng)”，該系統(tǒng)可以滿足全市稅干300人的在線考試需要。建立現(xiàn)代化分局建設(shè)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，先進(jìn)給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，退步實(shí)行摘牌通報(bào)。加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳建設(shè)，統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，全面推行“一桌全能”納稅服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)涉稅公開電子化。上半年，共為企業(yè)減免20**年度企業(yè)所得稅3964萬元，抵免所得稅額634萬元，免稅收入5372萬元，減計(jì)收入2643萬元，加計(jì)扣除3585萬元；減免所得額3054萬元。堅(jiān)持一個(gè)原則（“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則），做好兩個(gè)結(jié)合（堅(jiān)持促查與促管相結(jié)合、堅(jiān)持處罰與教育結(jié)合），達(dá)達(dá)三個(gè)充分（充分保障納稅人合法權(quán)益、充分降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)、充分促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展）。針對每月執(zhí)法考核情況，進(jìn)行全面深入的分析，劃分過錯(cuò)行為種類，分析過錯(cuò)行為發(fā)生原因，研究解決辦法，并及時(shí)反饋，糾正執(zhí)法偏差，杜絕同類型執(zhí)法過錯(cuò)行為再次的發(fā)生。發(fā)展二是及時(shí)降低費(fèi)率。先后開展大型企業(yè)集團(tuán)、建筑安裝和交通運(yùn)輸業(yè)、大型連鎖超市和電視購物企業(yè)、營利性醫(yī)療教育培訓(xùn)和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等專項(xiàng)檢查。深入落實(shí)稅收管理員制度和稅務(wù)巡查制度，切實(shí)開展稅源摸排和重點(diǎn)行業(yè)調(diào)查，走訪有關(guān)涉稅部門，找出征管軟肋。四是做好企業(yè)所得稅匯算清繳。緊緊抓住地方政府關(guān)注點(diǎn)和收入工作突出點(diǎn)，狠抓稅收專題分析，如《投資與地稅增長的關(guān)聯(lián)分析》、《金融危機(jī)下地稅收入增長途徑探析》，《與毗鄰縣市稅收征管差異分析》、《當(dāng)前地稅收入面臨的問題和對策》、《涇縣方解石行業(yè)發(fā)展中的問題和對策》等一批分析報(bào)告為做好組織收入工作發(fā)揮了較好的決策參考作用。從市縣兩級看，市本級增長較快，首次跨過億元關(guān)。%。建立稅收分析例會(huì)，加大財(cái)稅庫聯(lián)系，運(yùn)用各類分析方法，做好月度稅收分析工作。并對自行申報(bào)開展了專項(xiàng)檢查，同時(shí)全面推進(jìn)個(gè)人所得稅全員全額管理，加強(qiáng)代扣代繳工作，建立完備的扣繳義務(wù)人檔案和重點(diǎn)納稅人檔案，匯集和更新有關(guān)資料和信息。二是掃除盲點(diǎn)。（五）加大稽查力度，大力整頓和規(guī)范稅收秩序。部門密切配合，上半年共認(rèn)定困難企業(yè)397戶，審批緩繳290戶困難企業(yè)社保費(fèi)5903萬元，惠及職工9775人/次。二是與全省地稅教育基地——市第六中學(xué)聯(lián)合舉辦一次征文活動(dòng)，以“稅收三是強(qiáng)化分析模塊。三是進(jìn)一步加強(qiáng)重大稅務(wù)案件審理工作。新規(guī)定未出臺(tái)或未涉及的，按原有規(guī)定，及時(shí)辦理。整合涉稅服務(wù)資源，以城區(qū)辦稅服務(wù)廳為主體設(shè)立納稅服務(wù)中心。建立持續(xù)創(chuàng)新機(jī)制，設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，按年評比創(chuàng)新成果。二是建成征管軟件在線考試平臺(tái)。積極推動(dòng)網(wǎng)上申報(bào)的批量代扣工作，首批批量代扣戶即將上線。在20**年省局公告的47戶“一對一”服務(wù)對象的基礎(chǔ)上，將市政府確定的80戶重點(diǎn)幫扶企業(yè)納入其中，“一對一”服務(wù)對象增加至99戶。自稅控推廣以來，全市使用稅控裝置納稅人主動(dòng)申請調(diào)整定額1352戶次，%。為充分發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，不斷提升管理水平和工作能力，在廣泛調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《市地稅局推進(jìn)地稅系統(tǒng)文化建設(shè)暫行辦法（草案）》，明確了指導(dǎo)思想和活動(dòng)原則，從精神文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、行為文化建設(shè)和物態(tài)文化建設(shè)四個(gè)方面提出了具體要求和措施，規(guī)劃了未來發(fā)展和努力的方向。上半年，在內(nèi)、外網(wǎng)站共刊登優(yōu)秀讀書心得28篇（次）。郎溪縣地稅局榮獲“全國學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”、績溪縣地稅局辦稅大廳榮獲“全國巾幗文明崗”、郎溪縣地稅局城郊分局辦稅服務(wù)廳和寧國市地稅局辦稅服務(wù)廳榮獲“全省巾幗文明崗”、宣州區(qū)局殷本輝同志被推薦為“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)工作者”、市局方燕云同志當(dāng)選為“全省地稅系統(tǒng)二十佳稅官”、績溪縣局周順武同志被評為“市第四屆十大杰出青年”。二是對重大采購項(xiàng)目進(jìn)行了監(jiān)督。年初，對今年培訓(xùn)的重點(diǎn)需求進(jìn)行調(diào)查論證，確定了稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)和科級干部更新知識(shí)培訓(xùn)兩個(gè)專題培訓(xùn)重點(diǎn)。共落實(shí)省局調(diào)學(xué)任務(wù)3次，參訓(xùn)人員12人。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和重大事項(xiàng)報(bào)告。對選派到寧國市仙霞鎮(zhèn)楊山村任職的系統(tǒng)干部加強(qiáng)跟蹤管理服務(wù)，上半年，共3次實(shí)地調(diào)研座談，了解選派干部工作開展情況，聽取意見和建議，幫助解決工作中存在的困難，確保選派工作取得實(shí)效。稅干日常學(xué)習(xí)有效。依托系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)站，建立廉政文化專欄，設(shè)置廉政要覽、廉政條規(guī)、警鐘長鳴、廉文選讀、名言警句、廉吏故事等欄目，并由專人負(fù)責(zé)不斷更新內(nèi)容。出臺(tái)了《市地方稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及責(zé)任追究辦法》，對領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、分局負(fù)責(zé)人等領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面所應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任及責(zé)任追究都作了明確的規(guī)定，具有較強(qiáng)的可操作性；出臺(tái)了《市地稅系統(tǒng)向納稅人述職述廉活動(dòng)辦法》，規(guī)定系統(tǒng)的一線執(zhí)法人員，每年必須向納稅人進(jìn)行述職述廉，對述職述廉的原則、主體、對象、內(nèi)容及述職述廉的結(jié)果運(yùn)用等都作了詳細(xì)的要求；出臺(tái)了《市地稅系統(tǒng)兼職監(jiān)察員制度》，對兼職監(jiān)察員的配備、條件、義務(wù)、職責(zé)及考核等方面提出了要求；修訂和重新下發(fā)了《市地方稅務(wù)局明察暗訪查實(shí)行為過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》等。我局結(jié)合一年一度的春訓(xùn)工作，在稅干中廣泛開展國防教育。各基層單位也能按照目標(biāo)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)。一年來，主要建立了以下制度：一是工作計(jì)劃