【正文】 排，按照“科技創(chuàng)新、美好生活”的活動主題，地區(qū)科技特派員辦公室組織40名科技特派員在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)44個村220個種養(yǎng)大戶中開展科技服務(wù)，篩選出41名科技人員和科技持派員上報自治區(qū)科技特派員辦公室，將為貧困山區(qū)開展技術(shù)服務(wù)。20XX年3月由自治區(qū)經(jīng)信委主辦，地區(qū)科技局協(xié)辦，在哈密科技孵化園免費舉辦“自治區(qū)銀河培訓(xùn)工程”企業(yè)信息化培訓(xùn)班。20XX年8月21日，由XX區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會、XX區(qū)科技局聯(lián)合開展20XX年企業(yè)信息化培訓(xùn)，共有企業(yè)78家，120余人參加了本次培訓(xùn)，反響積極，反應(yīng)熱烈。其中新注冊的新疆清潔能源技術(shù)研究院獲得100萬元科技經(jīng)費支持。目前，地區(qū)科技局正在協(xié)助、輔導(dǎo)相關(guān)企業(yè)申報國家科技部20XX年的“國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金計劃”項目。局黨組高度重視，一是建立工作機構(gòu)。二是明確責(zé)任目標(biāo)。二、切實履職，成效明顯(一)大力推動校企對接合作。組織20多個高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新成長工程企業(yè)參加“湖北省第十屆科技活動周開幕式暨百家高校宜昌行產(chǎn)學(xué)研合作對接會”, 組織集中性產(chǎn)學(xué)研對接活動兩次，新簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議9項。(二)積極開展人才培訓(xùn)活動。承辦國家科技部農(nóng)村技術(shù)開發(fā)中心和碩騰(上海)動物保健品有限公司在宜都舉辦公益性“科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班”1期。提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對知識產(chǎn)權(quán)工作的認識，激發(fā)了他們申報科技項目的積極性。結(jié)合全市經(jīng)濟發(fā)展大局，堅持以項目為導(dǎo)向，加大科技計劃項目管理力度，引導(dǎo)企業(yè)從單純爭項目、爭資金向以項目為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)變，帶動和激發(fā)廣大科技人才的創(chuàng)新潛能，增強我市自主創(chuàng)新能力。我市完成25項d類以上科技成果鑒定登記，并獲得省重大科技成果證書。共申報落實XX市以上科技8項，其中，國家級1項、省級5項、XX市5項，爭取科技項目資金885萬元，為科技人才打造了良好的工作平臺。2名科技突出貢獻者、1個創(chuàng)新型企業(yè)、22項科技進步和科技推廣項目、111項優(yōu)秀專利獲得市政府獎勵。三是對已獲得授權(quán)的專利進行獎勵和補貼。科技局人才工作總結(jié)(三)20XX年，我局以黨的十八大會議精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市人才工作目標(biāo)要求，創(chuàng)新工作理念，突出了“科技以人為本，全面建設(shè)小康社會”， 進一步提高了對“人才是第一資源”的認識?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：一、為科技人才牽線搭橋，深入開展產(chǎn)學(xué)研合作充分利用科技部門資源優(yōu)勢，為企業(yè)牽線搭橋，幫助企業(yè)引進技術(shù)和人才。收集整理主要產(chǎn)業(yè)、企業(yè)目前亟待解決的技術(shù)難題和需求。編制我市對外科技合作暨產(chǎn)學(xué)研合作指南。協(xié)助恒友、山水、湘宜、歐本鋼構(gòu)、 聯(lián)云、力道等企業(yè)與武漢大學(xué)、湖北工業(yè)大學(xué)、武漢化工學(xué)院、三峽大學(xué)等院校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，促進校企合作邁向更高的層次。鼓勵企業(yè)聯(lián)合組建科技創(chuàng)新團隊，為企業(yè)注入創(chuàng)新動力。今年，重點協(xié)助開元化工申報省級錳系列精細化工工程技術(shù)研究中心，已獲批準(zhǔn)，省科技廳撥20萬用于中心建設(shè)。打造科技企業(yè)孵化平臺。為入駐企業(yè)提供政策、管理、法律、財務(wù)、融資、市場推廣、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)和交流等方面的服務(wù)。今年為企業(yè)培訓(xùn)專利人才50人次，省宜昌創(chuàng)新人才培訓(xùn)20人次。充實科技人才信息庫，配合市人才辦搞好全市高層次創(chuàng)新人才的引進、管理和服務(wù)。此外，規(guī)劃組織開展長期的院校對企業(yè)負責(zé)人和技術(shù)骨干的繼續(xù)教育，為企業(yè)注入科技動力。四、為科技人才提供政策支撐，提高為科技人才服務(wù)的水平積極向上申報本市科研人員的科研成果。經(jīng)過多次深入調(diào)研，精心篩選，今年共組織向上申報各類科技項目 ，并組織高號科研成果的推廣技術(shù)應(yīng)用科研成果迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。積極籌備全市科技獎勵大會。形成了有利于技術(shù)創(chuàng)新和專利技術(shù)轉(zhuǎn)化的良好體制與機制，保護了高層次技術(shù)人才 創(chuàng)新的積極性。發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和農(nóng)業(yè)科技示范戶示范輻射帶動作用 ?？萍脊ぷ魅〉昧溯^大的成果。宜昌科技進步二等獎1個、三等獎2個。技術(shù)創(chuàng)新水平比較低，產(chǎn)品相對低端。有突出貢獻的中青年專家還比較少，科技人才中具有碩士職稱的人員少之又少?，F(xiàn)在很多科技人才有比較強的創(chuàng)新欲望，但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵機制制度還沒有完全建立起來。企業(yè)創(chuàng)新主體不夠突出。二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次比較低，傳統(tǒng)中小企業(yè)比重大。一是鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的人文環(huán)境沒有真正形成?？萍既瞬诺奶亻L是進行科學(xué)研究和產(chǎn)業(yè)開發(fā)，但在經(jīng)營管理、銷售等方面往往不內(nèi)行科技人才思想太過保守，有些科研取得一定成就稍有突破就有較大成果和效益，但一般不愿與大學(xué)科研所合作，擔(dān)心成果被人竊取，頁不愿意申請專利保護。另一方面是堅持“不為我有，但為我用”的原則，有計劃地引進省內(nèi)外的高素質(zhì)科技人才。強化素質(zhì)教育，重視培養(yǎng)學(xué)生的大膽創(chuàng)新意識和實踐動手能力，支持鼓勵高校學(xué)生參與科技項目研發(fā)活動。能否失敗了 頁給予一定的補助，這樣建立科研項目風(fēng)險基金，鼓勵創(chuàng)新。 全面貫徹落實省廳、省政府的部署，把我市經(jīng)濟建設(shè)真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。4 、制訂出臺相關(guān)政策，積極營造有利于科技人才發(fā)展的環(huán)境。鼓勵高層次科技人才來我市工作、創(chuàng)業(yè)，從事科學(xué)研究、技術(shù)推廣、產(chǎn)品開發(fā)和提供專業(yè)服務(wù)。6 、繼續(xù)加大科技創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)加大科技創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)，為科技成果轉(zhuǎn)化提供孵化場所。一引導(dǎo)科技人才到市場中選課題，促進科研成果的就地轉(zhuǎn)化。三是加強專利的法制意識，對科技創(chuàng)新成果與知識產(chǎn)權(quán)進行保護、管理、資助