婦幼保健監(jiān)管年度工作計(jì)劃范文與婦幼保健院人事聘用制度改革實(shí)施方案匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-23 01:59本頁(yè)面
【正文】 度改革實(shí)施方案》（江衛(wèi)[]393號(hào)）等文件的精神，我院結(jié)合實(shí)際，制訂了試行人員聘用制實(shí)施方案，經(jīng)醫(yī)院人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組、黨總支部、院長(zhǎng)辦公會(huì)議和工會(huì)委員會(huì)、職工投票通過(guò)，我院將有關(guān)方案上報(bào)衛(wèi)生局并獲準(zhǔn)實(shí)施。附件：《市婦幼保健院組織結(jié)構(gòu)圖》、《市婦幼保健院現(xiàn)有在編人員情況說(shuō)明》、《市婦幼保健院試行人員聘用制實(shí)施方案》、《市婦幼保健院崗位設(shè)置與人員配置方案》、《市婦幼保健院中層干部和護(hù)長(zhǎng)職數(shù)設(shè)置方案》、《市婦幼保健院人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇實(shí)施方案》。三、專(zhuān)家組人；四、醫(yī)療保健人員人，其中主任人，副主任人，醫(yī)生人，高級(jí)職稱(chēng)人，中級(jí)職稱(chēng)人，初級(jí)職稱(chēng)人。高級(jí)職稱(chēng)人，中級(jí)職稱(chēng)人，初級(jí)職稱(chēng)人。七、工程人員人，其中主任人，工程師人。八、工勤人員人，其中高級(jí)技工人，中級(jí)技工人，初級(jí)技工人，普工人。一、指導(dǎo)思想和原則指導(dǎo)思想。形成人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低，人才結(jié)構(gòu)合理，有利于優(yōu)秀人才成長(zhǎng)的、充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、法制化、科學(xué)化。堅(jiān)持黨管干部的原則；堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)，尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針；樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念；堅(jiān)持科學(xué)、合理、精簡(jiǎn)、效能的原則；堅(jiān)持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配和“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。各科室領(lǐng)導(dǎo)(含護(hù)士長(zhǎng))參與醫(yī)院人員聘用工作小組對(duì)應(yīng)聘本科室人員的考評(píng)。三、聘用范圍除市衛(wèi)生局任命的領(lǐng)導(dǎo)外，在編在崗的職工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與單位簽訂聘用合同，明確醫(yī)院和受聘人員的權(quán)利和義務(wù)。四、實(shí)施聘用制的時(shí)間、步驟和方法方案經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，在12月初前完成。把開(kāi)展人事制度改革的宣傳學(xué)習(xí)貫穿于改革
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