自來水公司黨支部年終工作總結(jié)與自來水公司工會(huì)工作總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-11-23 01:50本頁面
【正文】 片生機(jī)。一、建立和完善了工會(huì)干部責(zé)任制，加強(qiáng)工會(huì)干部管理水平，提升工會(huì)地位和形象。工會(huì)會(huì)員各司其責(zé)，為職工群眾辦事。為加強(qiáng)管理，工會(huì)委員會(huì)每季度至少召開一次工作會(huì)，把職工維權(quán)、民主管理、開展各項(xiàng)活動(dòng)、了解職工思想動(dòng)態(tài)列入議事日程，取得了較好的效果，工會(huì)在公司的地位有所提高。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，工會(huì)在維護(hù)全體職工的總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。公司沒有發(fā)生拖欠職工工資現(xiàn)象。今年公司還開展了全縣范圍內(nèi)的到期水表輪換工作，公司職工中參與人員較多，且因工作特殊性而屢次加班加點(diǎn)。在今年下半年的城區(qū)管網(wǎng)敷設(shè)工程中，公司原計(jì)劃把主管道安裝工作發(fā)包給其他施工單位，在工會(huì)的建議下，公司充分考慮到下屬部門給排水安裝公司上半年業(yè)務(wù)較少，職工收入低等情況，與該部門安裝工簽訂了安裝合同。三、建立和健全工會(huì)各項(xiàng)制度，抓生產(chǎn)，促安全。我公司工會(huì)成立多年，但在建立制度方面，尚無有力舉措，因此，工會(huì)把它當(dāng)作重要一環(huán)來抓。另外，還建立健全了《職工之家管理制度》、《廠務(wù)公開制度》等等。到今年年底，公司未發(fā)生任何安全責(zé)任事故，“創(chuàng)安”工作受到縣綜治辦的高度評(píng)價(jià)。四、積極組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，增加工會(huì)班子的凝聚力。為發(fā)揮職工工作積極性，工會(huì)還開展了為公司提合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大職工從行業(yè)各個(gè)方面著手，優(yōu)化管理、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)降耗節(jié)能、提高服務(wù)質(zhì)量添磚加瓦。工會(huì)對(duì)職工興趣的正確引導(dǎo)增加了工會(huì)班子的凝聚力。女職工是公司職工中的重要組成部分，公司工會(huì)把重視女職工工作、全面做好女職工工作、團(tuán)結(jié)教育廣大女職工在社會(huì)主義建設(shè)兩個(gè)文明中發(fā)揮作用
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