月度工作計(jì)劃內(nèi)容與月度工作計(jì)劃應(yīng)該匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-23 01:47本頁(yè)面
【正文】 人都知道，在工作中寫工作計(jì)劃書是常有的事。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計(jì)劃能力是各級(jí)干部管理水平的體現(xiàn) 個(gè)人的發(fā)展要講長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于一個(gè)不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計(jì)劃顯得尤為迫切。因?yàn)槠髽I(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡(jiǎn)單，只需要少數(shù)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。計(jì)劃的重要性就體現(xiàn)出來了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個(gè)人的工作效率自然也就提高了。二、寫工作計(jì)劃的依據(jù)月目標(biāo)(例如：斷碼率、缺貨、原料低庫(kù)存等……)。上級(jí)工作指示及交辦事項(xiàng)。業(yè)務(wù)及日常管理(例如：促銷執(zhí)行及重點(diǎn)品項(xiàng)的追蹤、促銷達(dá)成反饋、呆滯管理、人員管理……)。檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善(包括自糾及上級(jí)檢查)。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。簡(jiǎn)單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。最后就會(huì)走入形式主義，陷入“為了寫計(jì)劃而寫計(jì)劃，喪失寫計(jì)劃的目的”。四、如何保證工作計(jì)劃得到執(zhí)行執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。同樣的道理，我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計(jì)劃的人的問題。 其次，各部門每月的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開
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