述職報告的基本寫作四忌與述職報告的撰寫要求及方法匯編-閱讀頁
2024-11-23 01:21本頁面
【正文】 、能績是否一致、有哪些主要成績等)。首先具體、詳細(xì)地寫自己在任職期間做了哪些大事，取得了哪些成果、經(jīng)驗。要注意以敘述本人履行工作職責(zé)的情況為主，以評價本人作用大小為輔，要突出本職工作的特色。主體部分的結(jié)構(gòu)，有的以時間為序，分條來寫；有的則按工作性質(zhì)分類，擬出小標(biāo)題，分塊來寫。結(jié)尾部分。結(jié)尾常以“以上報告，請審示”，或“特此報告，請審查”結(jié)束。如“五營六連政治指導(dǎo)員”。述職時間。二、述職報告寫作中的注意事項軍隊干部寫作個人述職報告應(yīng)注意從以下幾方面進(jìn)行深入、細(xì)致的研究。它們的相同點表現(xiàn)為：一是寫作形式相同，都需歸納做法和成果，找出問題，分析成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)；二是表達(dá)方式相同，都是運用敘述的語言概括主要工作過程和工作結(jié)果，運用夾敘夾議的語言談體會，揭示工作規(guī)律。個人工作總結(jié)要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，有什么經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)等問題。二是側(cè)重點不同。述職報告則限于報告履行職責(zé)的思路、過程和履行職責(zé)的能力。個人工作總結(jié)不受職責(zé)范圍的限制，凡是自己做過的事情，取得的成果，都可以納入其中。(二)圍繞職責(zé)實事求是述職報告寫作以職責(zé)為基點，用事實說話。尤其應(yīng)該注意的是，講成績不夸張，對問題不回避，以求真務(wù)實作為寫作的出發(fā)點，恰如其分地把成績說夠，把問題說透，把措施講清，把方向點明。在評價標(biāo)準(zhǔn)上，以自己的崗位職責(zé)、目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞職責(zé)的重點內(nèi)容來寫。(三)分析理性表達(dá)多樣述職報告的內(nèi)容重點在于述職，但它不能像大事記那樣只是簡要、客觀地記敘大事、要事，更不能事無巨細(xì)都羅列出來、寫成流水賬，而必須突出重點、兼顧全面。因此述職報告質(zhì)量的高低取決于作者本身的政策水平、理論水平、文化素養(yǎng)和分析能力等等。分析問題、評價成績的議論是建立在敘述基礎(chǔ)上的畫龍點睛式的評說。但數(shù)字的運用要少而精，采用比較方法時要注意其目的性以及比較的角度和效果等。從文書自身而言，述職報告既是考核的重要依據(jù)，又是民主評議的必要前提。因此它必須在一定范圍內(nèi)公開發(fā)表，具有告知、通報的特點和較強(qiáng)的透明度，可以促使陳述者實事求是，也可避免弄虛作假等不良風(fēng)氣的產(chǎn)生。從述職報告的語言風(fēng)格而言，講究莊重、樸實和嚴(yán)謹(jǐn)，撰寫述職報告必須注意語言的錘煉。 5
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