礦業(yè)公司工作總結(jié)與礦業(yè)公司政工部先進(jìn)單位申報(bào)材料匯編-閱讀頁
2024-11-23 00:34本頁面
【正文】 礦二00五年文明創(chuàng)建工作方案》，成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓的領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立文明創(chuàng)建的辦公室。全面推進(jìn)文明創(chuàng)建工作，進(jìn)一步深化管理，量化考核，全面提高企業(yè)效益，為創(chuàng)建一流的企業(yè)提供有力的思想保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。文明創(chuàng)建最根本的目的是規(guī)范人的行為，政工部充分利用板報(bào)、櫥窗、廣播、報(bào)紙等現(xiàn)有的宣傳工具，以及知識(shí)競賽、專門培訓(xùn)、座談交流等有效載體，在職工中大力宣傳企業(yè)理念、員工文明行為規(guī)范和文明用語。上半年政工部在努力打造井下文明生產(chǎn)，井上文明生活的工作中，緊緊圍繞安全這一主題，開展了一系列卓有成效的活動(dòng)，在職工中都引起了積極的影響。４月份在與工會(huì)、安檢部門聯(lián)合舉辦的“神火女工話安全巡回演講”活動(dòng)中，許多職工在聽到女工們所悉心講述的一個(gè)個(gè)生動(dòng)的事故案例后許引起強(qiáng)烈共鳴，一時(shí)間，職工“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的呼聲大為高漲，安全生產(chǎn)成了全體員工強(qiáng)烈的愿望。另外，還經(jīng)常性地在廣大職工中間組織開展多種健康向上，豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，特別是文化廣場、文藝小分隊(duì)下基層慰問等活動(dòng)方式，極大地豐富和活躍了職工的文化生活，促進(jìn)了礦區(qū)精神文明的健康發(fā)展。四、以推進(jìn)精細(xì)化管理為龍頭，不斷鞏固和加強(qiáng)礦區(qū)企業(yè)文化建設(shè)使精細(xì)化管理工作深入開展。二是深入開展了強(qiáng)力滲透、全面普及企業(yè)精神、理念、標(biāo)識(shí)和精細(xì)化管理活動(dòng)，在辦公樓及工業(yè)廣場等礦內(nèi)建筑物、會(huì)議室、井下主要工作場所、地面車間等地點(diǎn)安裝了企業(yè)文化宣傳板牌160余塊，大型會(huì)議、重大活動(dòng)以及區(qū)隊(duì)班前會(huì)奏唱企業(yè)之歌，達(dá)到了人人理解標(biāo)志含義、企業(yè)精神、企業(yè)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對企業(yè)的榮譽(yù)感、認(rèn)同感和自豪感，企業(yè)的凝聚力和感召力空前高漲。三是大力推行“5s”和18項(xiàng)要素、以及公司制定的8類30句文明用語的同時(shí)，進(jìn)一步完善區(qū)隊(duì)班前會(huì)禮儀程序。五、共青團(tuán)工作團(tuán)委充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍的作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年特別是全體團(tuán)干部，積極深入井下一線，開展導(dǎo)師帶徒幫教、爭創(chuàng)青年全示范崗、爭當(dāng)青年崗位技術(shù)能手、零點(diǎn)行動(dòng)、青年志愿者活動(dòng)等青年的品牌活動(dòng)，鍛煉了隊(duì)伍，鼓舞了士氣，團(tuán)員青年在大張旗鼓的共青團(tuán)活動(dòng)中為企業(yè)的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)了力量。團(tuán)委還積極探索工作上的新路子，印發(fā)了XX份《安全之聲》畫報(bào)，在六月份安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)栈顒?dòng)當(dāng)天，.向全礦職工發(fā)送安全短信息近XX條，還組織了團(tuán)員青年進(jìn)行廣場安全演講、每日學(xué)一條規(guī)程、給三違人員家屬寄信幫教活動(dòng)、井口安全有獎(jiǎng)問答等活動(dòng)，在礦井本質(zhì)安全化的道路上展示了青年亮麗的風(fēng)采。上半年組織青年志愿者活動(dòng)4次，即服務(wù)了職工，也營造了整潔的礦區(qū)環(huán)境，在三月份學(xué)雷鋒月活動(dòng)中，團(tuán)委組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)雷鋒同志愛崗敬業(yè)的精神，向全礦職工發(fā)出了向雷鋒同志學(xué)習(xí)的倡議，征集學(xué)雷鋒稿件48篇，出學(xué)雷鋒板報(bào)23板，在大干三四五六安全效益勞動(dòng)競賽活動(dòng)如火如荼開展的同時(shí)，在職工中營造了學(xué)雷鋒精神爭當(dāng)崗位能手的濃厚氛圍。今年上半年在全科人員的共同努力下，克服人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重的困難，全科人員任勞任怨，主動(dòng)犧牲節(jié)假日休息時(shí)間，加班加點(diǎn)工作，我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績，但在工作中仍然存在有這樣那樣的問題，這些問題，在今后的工作中，我們對此將下大力氣加以克服。鑒于政工部半年來的工作業(yè)績，特申報(bào)出席礦上半年先進(jìn)單位。政工部
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