國稅局工作計(jì)劃范文十七與國稅局教育培訓(xùn)計(jì)劃匯編-閱讀頁
2024-11-23 00:33本頁面
【正文】 作的能力；市局針對一線干部隊(duì)伍開展專門業(yè)務(wù)和知識(shí)更新培訓(xùn)；縣區(qū)局通過專題講座、以會(huì)代訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)載體等開展日常培訓(xùn)。積極培養(yǎng)選送省局的高端人才隊(duì)伍和專業(yè)骨干人才隊(duì)伍；積極引導(dǎo)參加“三師”資格職稱考試，逐年提高人員比例。市局及以下單位一線干部每年脫產(chǎn)培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)率不低于25％、參訓(xùn)率不低于40%，確保每年人均參加不少于12天脫產(chǎn)培訓(xùn)（含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和專題講座）。對業(yè)務(wù)骨干的教育培訓(xùn)，主要以掌握稅收核心業(yè)務(wù)與關(guān)鍵技能，提高業(yè)務(wù)能力、綜合管理能力和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，確定培訓(xùn)內(nèi)容，抓好各類崗位的業(yè)務(wù)骨干帶頭人的培訓(xùn)。對一線干部的教育培訓(xùn)，主要以思想政治覺悟、愛崗敬業(yè)精神、崗位業(yè)務(wù)技能為重點(diǎn)開展培訓(xùn)。應(yīng)知應(yīng)會(huì)的共性知識(shí)與技能主要包括稅收征管、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、信息技術(shù)、涉稅法律法規(guī)、相關(guān)稅收政策、廉政建設(shè)等，崗位基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能主要包括所在崗位職責(zé)及工作流程、技能標(biāo)準(zhǔn)確定的勝任本崗位所需的基本業(yè)務(wù)和基本技能操作。積極委托稅務(wù)專業(yè)院校開展高層次的專業(yè)化培訓(xùn)，進(jìn)一步提高骨干人員的綜合業(yè)務(wù)能力，拓寬干部視野，增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力。積極舉辦“專題講座”，適時(shí)邀請稅收業(yè)務(wù)專家和知名教授學(xué)者舉辦專題講座，通過視頻面向全系統(tǒng)人員，聽取高水平的授課。強(qiáng)化培訓(xùn)與工作實(shí)踐相結(jié)合，以崗位實(shí)際操作技能為主要培訓(xùn)內(nèi)容，同時(shí)增加實(shí)踐學(xué)習(xí)項(xiàng)目和時(shí)間，培訓(xùn)后學(xué)員帶課題、帶任務(wù)到崗位，見習(xí)鍛煉等實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高培訓(xùn)效果。五、項(xiàng)目管理科學(xué)籌劃項(xiàng)目。課程安排、教師和學(xué)員安排應(yīng)在項(xiàng)目實(shí)施前報(bào)教育部門審核。項(xiàng)目主辦部門在開班前2個(gè)月告知授課人，保障備課時(shí)間。實(shí)行項(xiàng)目主辦部門分管領(lǐng)導(dǎo)每期聽課一天的跟班聽課評價(jià)制度，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。培訓(xùn)期間，項(xiàng)目主辦部門應(yīng)明確專人跟班管理，認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)、日?？记?、課堂秩序維護(hù)等工作。做好資料歸檔。六、有關(guān)要求一要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。二要精心組織，注重培訓(xùn)實(shí)效。4月18前將本單位教育培訓(xùn)計(jì)劃電子件傳至市局FTP/教育科/XX/各單位教育培訓(xùn)計(jì)劃文件夾下。各單位要按照計(jì)劃，規(guī)范實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的動(dòng)態(tài)管理，將個(gè)人參加各級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核結(jié)果作為干部年度考核和評先創(chuàng)優(yōu)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部自覺學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的熱情，努力營造良好的學(xué)習(xí)
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