國稅局季度工作計劃與國稅局教育培訓計劃匯編-閱讀頁
2024-11-23 00:21本頁面
【正文】 應會的共性知識與技能主要包括稅收征管、財務會計、信息技術、涉稅法律法規(guī)、相關稅收政策、廉政建設等，崗位基礎知識與基本技能主要包括所在崗位職責及工作流程、技能標準確定的勝任本崗位所需的基本業(yè)務和基本技能操作。積極委托稅務專業(yè)院校開展高層次的專業(yè)化培訓，進一步提高骨干人員的綜合業(yè)務能力，拓寬干部視野，增強工作創(chuàng)新能力。積極舉辦“專題講座”，適時邀請稅收業(yè)務專家和知名教授學者舉辦專題講座，通過視頻面向全系統(tǒng)人員，聽取高水平的授課。強化培訓與工作實踐相結合，以崗位實際操作技能為主要培訓內(nèi)容，同時增加實踐學習項目和時間，培訓后學員帶課題、帶任務到崗位，見習鍛煉等實踐活動，不斷提高培訓效果。五、項目管理科學籌劃項目。課程安排、教師和學員安排應在項目實施前報教育部門審核。項目主辦部門在開班前2個月告知授課人，保障備課時間。實行項目主辦部門分管領導每期聽課一天的跟班聽課評價制度，促進教學質(zhì)量的提高。培訓期間，項目主辦部門應明確專人跟班管理，認真做好組織協(xié)調(diào)、日?？记?、課堂秩序維護等工作。做好資料歸檔。六、有關要求一要提高認識，加強組織領導。二要精心組織，注重培訓實效。4月18前將本單位教育培訓計劃電子件傳至市局FTP/教育科/XX/各單位教育培訓計劃文件夾下。各單位要按照計劃，規(guī)范實施培訓項目，不斷加強學習培訓的動態(tài)管理，將個人參加各級學習培訓考核結果作為干部年度考核和評先創(chuàng)優(yōu)的一項重要內(nèi)容，進一步激發(fā)廣大干部自覺學習、奮發(fā)向上的熱情，努力營造良好的
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