機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作總結(jié)與機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)情況總結(jié)匯編-閱讀頁
2024-11-23 00:07本頁面
【正文】 “黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)，成員單位各司其職，社會各界廣泛參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，切實做到機構(gòu)、人員、場所、經(jīng)費四落實。制定實施意見，明確活動內(nèi)容，提出具體要求。即：整治得過且過、不思進取的萎靡之風(fēng)，提高做好本職工作的責(zé)任感和事業(yè)心；整治推諉扯皮、辦事緩慢的拖沓之風(fēng)，提高為民服務(wù)的辦事效率和工作效能；整治有令不行、有禁不止的渙散之風(fēng)，提高雷厲風(fēng)行抓落實和不折不扣執(zhí)行市委決策的堅定性。五是在窗口和重點單位實行“雙優(yōu)承諾”制。六是推行“行政不作為責(zé)任追究制度”。開通政務(wù)熱線，設(shè)立投訴電話和投訴信箱，暢通民意溝通渠道，加強行政行為監(jiān)管。七是加大對機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的督查力度。同時實行群眾義務(wù)監(jiān)督員、人大代表和政協(xié)委員兼職監(jiān)督員、離退休干部專職監(jiān)督員、新聞媒介特定監(jiān)督員等四結(jié)合的方式，對機關(guān)單位的作風(fēng)和效能建設(shè)情況進行明查暗訪。進一步完善“萬人評議機關(guān)”活動方案，更加科學(xué)地制定“萬人評議機關(guān)”問卷調(diào)查表，采取網(wǎng)上發(fā)布、報紙刊登、設(shè)立流動測評臺等方式，認(rèn)真組織好“萬人評議機關(guān)”活動，并在一定范圍內(nèi)公示群眾對機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)滿意度的測評排序。堅持將機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作和“萬人評議機關(guān)”結(jié)果，與年終目標(biāo)考核和評先評優(yōu)掛鉤，名次排后單位取消參評資格。注意把實踐證明行之有效的做法上升為制度要求，制定切實可行、便于操作的有關(guān)制度。 八、對進一步加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的意見和建議 一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。 二要切實解決目前機關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題。 三要接受群眾監(jiān)督。將機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)置于群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下，只有通過監(jiān)督才能予以制約，只有通過監(jiān)督才能予以規(guī)范。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推動工作落實。按照市機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，市供銷總社黨委及時召開會議，研究部署機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作。認(rèn)真抓好機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的學(xué)習(xí)宣傳。圍繞機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，供銷總社黨委多次召開會議統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展。充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用。推動機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作的開展，同時推動了業(yè)務(wù)工作的開展。積極采取措施營造機關(guān)效能建設(shè)的良好氛圍。加強隊伍建設(shè)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入開展“落實科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展”主題教育活動。加強對機關(guān)工作人員的教育管理，教育機關(guān)全體人員牢固樹立宗旨意識、大局意識和責(zé)任意識，深入開展建設(shè)節(jié)約型機關(guān)活動，在購買大宗商品時經(jīng)班子集體研究，反復(fù)對照比價，最后形成意見。提高了機關(guān)人員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識和效能意識。在活動中我們按照“創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理”的要求，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)推行和完善制度，實現(xiàn)以制度管人管事。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落實到實處。一年來我們不斷完善和建立健全了機關(guān)考勤制、政務(wù)公開制、首問負(fù)責(zé)制等多項管理制度，機關(guān)工作作風(fēng)出現(xiàn)了可喜的變化，機關(guān)工作得到很大提高，“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)工作制逐步形成。通過廣泛征求意見、建議，查找存在問題等方式，努力轉(zhuǎn)變機關(guān)職能和作風(fēng)，努力解決各科室工作中存在的問題。要求全體人員改進或創(chuàng)新工作方法，深入實際，深入基層，不斷提高服務(wù)水平。供銷總社機關(guān)先后開展了乒乓球、籃球等活動，并舉辦了豐富多彩、健康向上的其它活動，創(chuàng)造了良好的工作學(xué)習(xí)氛圍和文明、規(guī)范的辦公環(huán)境，豐富全體干部職工的文化生活，營造了有利于工作的開展、相互協(xié)作進取、部門內(nèi)部和諧的人文環(huán)境，增強了全體干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作雖已取得初步成效，但還要對各項工作嚴(yán)格考核獎懲、結(jié)合實際，制定科學(xué)、量化、操作性強的管理考核制度。四、查擺問題，改進作風(fēng)，提高效率。召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，“一把手”帶頭做自我檢查，開展批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向，并開展各科室之間的相互提建議活動和向干部職工征集改進作風(fēng)合理化建議活動。由領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)科室的人員，主動深入到基層，面對面地聽取他們的意見和建議，以便進一步提高工作效率，改進工作作風(fēng)。
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