執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同書-閱讀頁
2025-06-02 20:15本頁面
【正文】 原則，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。股東可參加總經(jīng)理會議。 總經(jīng)理辦公會由 總經(jīng)辦主任 召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門 第一 負(fù)責(zé)人參加。 總經(jīng)理辦公會形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的 ，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。 乙方不得侵占、挪用甲方財物。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。并賠償甲方損失。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。 乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨(dú)立董事、財務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理 7 辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責(zé)范圍的事項，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長，由股東會或董事會決定。 十二 、合同解除： 聘用合同期滿前一個月，經(jīng) 雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。 因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。 如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù) 調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。 合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。 十三 、違約責(zé)任 （一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按 約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金； （二）乙方違約責(zé)任 執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事 8 會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。 十四 、 乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。 十六 、 本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。 甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日
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