【正文】 組、社會管理綜合執(zhí)法組、社會服務(wù)組，街道機關(guān)科室按相關(guān)職能明確各自責(zé)任，全街形成了街道、社區(qū)、網(wǎng)格、基礎(chǔ)片區(qū)三級平臺四級管理模式，要求社區(qū)黨組織做到“七必清”，即區(qū)域設(shè)施清、社會組織清、服務(wù)資源清、管理項目清、人員類別清、隱患矛盾清，自身職責(zé)清，并突出抓好事件上報、分流、辦理、反饋、結(jié)案等環(huán)節(jié)，形成“五步工作法”，做到小事不出網(wǎng)格，大事不出街道、社區(qū)。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于黨組織服務(wù)民生當(dāng)中，按照“五有一創(chuàng)”要求，我街所屬社區(qū)辦公用房年內(nèi)均可達到500平方米以上，選好配強社區(qū)帶頭人，結(jié)合換屆，按照年輕化、專業(yè)化、知識化的要求配齊配強社區(qū)黨委班子，選配責(zé)任心強的同志充實到社區(qū)書記、副書記隊伍中來，換屆后社區(qū)黨組織班子平均年齡為43歲。三是互通有無，突出強化群眾訴求反饋運行機制。四是協(xié)調(diào)化解，突出強化信訪矛盾防控體系建設(shè)。五是服務(wù)高效，突出強化基層黨組織服務(wù)團隊建設(shè)。成立醫(yī)療救助服務(wù)團隊，以醫(yī)大一院、省醫(yī)院、中醫(yī)學(xué)院等醫(yī)療機構(gòu)為主體，廣泛開展了醫(yī)療義診、送醫(yī)送藥活動，不斷滿足群眾就醫(yī)需求。成立幫扶救助服務(wù)團隊，以“紅馬甲”志愿者服務(wù)隊為載體，實施“余輝幸福計劃”，建立幫扶對子，對60歲以上低保、重點優(yōu)撫及空巢老人提供日間照料、居家照料、關(guān)愛認領(lǐng)照料等方面的照料，更好地為老年人提供了社會化服務(wù)。一是建立黨工團共建管理中心。為把商圈非公黨建體系化、規(guī)范化，在與萬達集團負責(zé)人多次探討后，萬達方面表示愿意無條件支持辦公場所一處，用于非公黨組織建設(shè)，街道今年利用這一條件成立了黨工團共建管理中心，選派黨辦主任擔(dān)任非公企業(yè)黨工團共建管理中心黨委書記，所屬兩個社區(qū)書記任副書記，健全各類管理制度，配備黨旗及黨報、黨刊等學(xué)習(xí)資料，選派社區(qū)黨務(wù)專干入駐萬達，負責(zé)商圈非公企業(yè)黨工團組織的日常管理，通過社區(qū)與企業(yè)、物業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)的共駐共建，把街道、社區(qū)黨組織的總體思路融進企業(yè)黨組織活動和企業(yè)文化建設(shè)中，積極提供為民服務(wù)、弱勢幫扶、志愿服務(wù)等活動領(lǐng)域，吸納他們參加社區(qū)黨組織活動，調(diào)動黨員參加活動的積極性。街道本級成立調(diào)度中心，抽調(diào)專門人員負責(zé)日常調(diào)度管理，選配了3名志愿者專干充實到社區(qū)，我們以解放大路為分界線分別設(shè)立南北區(qū)志愿者招募站，提供志愿服務(wù)的認領(lǐng)項目，廣泛引導(dǎo)各類志愿者團體開展服務(wù)民生志愿活動，通過招募，志愿者隊伍已經(jīng)達到近XX人，初步估計，未來5年內(nèi)可使紅旗區(qū)域?qū)I(yè)化志愿者隊伍發(fā)展到5000人以上，徹底緩解200余人的社區(qū)干部服務(wù)12萬人的局面。三是建立流動黨員管理中心。四是建立聯(lián)活聯(lián)建機制。華聯(lián)集團與我街達成了黨組織服務(wù)民生市場建設(shè)意向，企業(yè)將為貧困黨員提供30個低價攤位，并給與幫扶。三、強化開拓創(chuàng)新，突出抓好基層黨組織特色社區(qū)建設(shè)突出各社區(qū)自身特色，按照“一區(qū)一品”特點，開展大興醫(yī)療型社區(qū)、昌平維權(quán)型社區(qū)、天寶共建型社區(qū)、富錦幫扶型社區(qū)、建工服務(wù)型社區(qū)、開工關(guān)愛型社區(qū)、德昌民生型社區(qū)、延安文化型社區(qū)、同德示范型社區(qū)等特色社區(qū)創(chuàng)建活動。我街在基層黨建方面載體特色突出，紅太陽理論加油站、黨建，未成年人網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管協(xié)會、關(guān)心下一代專員化管理、黨工團共建管理站、家庭教育進社區(qū)、志愿者“愛心物流”等都得到上級有關(guān)部門的肯定，我街的商企助廉、幸福家園”工程，通過發(fā)放企業(yè)服務(wù)“明白袋”，與有7個職能部門、230余家商企建立了工作聯(lián)系，先后幫助商企、群眾解決難題70余件，得到群眾的好評和上級組織的認可。二是實行黨務(wù)公開。三是強化典型帶動。四是培樹社團組織。由我街五老人員和愛心人士組成的“五老拾荒助學(xué)團”，多年來以整潔環(huán)境、清理廢物、關(guān)注幫扶轄區(qū)困難家庭子女為主要形式，通過拾荒籌集善款3000余元，先后幫助多名困難家庭子女完成學(xué)業(yè)，這是葛長江精神團隊化表現(xiàn)的突出典型，今年，新華社新華網(wǎng)、CCTV央視復(fù)興論壇、中國文明網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、中國廣播網(wǎng)、新浪網(wǎng)、吉林電視臺、城市晚報、天津時報以及省外多家媒體，先后報道了我街組織“五老”人員發(fā)揚葛長江同志的精神，拾荒助學(xué)的事跡，城市晚報先后跟蹤報道了十二期。一是積極探索區(qū)域化黨建“共同需求、共同目標(biāo)、共同利益”。在人員構(gòu)成和組織方式上充分體現(xiàn)廣泛的社會代表性，把轄區(qū)最有影響的黨組織中的黨員代表吸納進來，把各類最活躍的組織中的黨員群眾代表吸納進來，把各類最主要的利益群體中的黨員群眾代表吸納進來，使黨組織在與各類治理結(jié)構(gòu)要素和基本力量的廣泛聯(lián)系中，實現(xiàn)積極有效的組織整合。以街道社區(qū)黨組織牽頭，努力拓展社會化的工作平臺和載體，建構(gòu)多樣化的組織形式，深化完善社區(qū)事務(wù)受理中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)文化活動中心、黨員服務(wù)中心等資源整合，使原來只針對社區(qū)或單位的服務(wù)半徑擴大到整個區(qū)域，打造區(qū)域共建共享的社會公共事業(yè)服務(wù)平臺。三是積極探索構(gòu)建區(qū)域“互聯(lián)互動”評價體系?；鶎狱h建工作年終總結(jié)是湘西北邊陲農(nóng)村大縣，有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))352個農(nóng)村黨支部。一、建立分級責(zé)任制度，形成合力共振。一是落實縣委第一責(zé)任，宏觀指導(dǎo)協(xié)調(diào)。堅持經(jīng)常性地開展調(diào)查研究，定期分析問題，適時出臺政策措施，協(xié)調(diào)各方力量，給予人、財、物支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔(dān)負主體責(zé)任，根據(jù)縣委的總體安排，制定村級黨組織建設(shè)的總體規(guī)劃和年度目標(biāo)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)與村(居)干部定期談話、開展創(chuàng)建活動、組織對村(居)干部民主評議和績效考核等措施，加強村(居)黨組織建設(shè)。按照政法部門保穩(wěn)定、經(jīng)濟部門促發(fā)展、職能部門解難題的原則，明確縣直部門的工作職責(zé)，建立聯(lián)系會議制度，定期溝通情況、分析問題，研究措施XX年村黨建工作總結(jié)XX年村黨建工作總結(jié)。村(居)黨組織網(wǎng)認真貫徹落實黨的路線方針政策，完成上級黨組織布置的各項黨建工作任務(wù)，主動創(chuàng)先爭優(yōu)。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)和各級部門建立村級聯(lián)系點，共同推進村級黨組織建設(shè)。全縣47名縣級領(lǐng)導(dǎo)、152名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、96個縣直部門、213個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所分別聯(lián)系一個村，建立村級黨組織示范點60個、新農(nóng)村建設(shè)示范點35個、建設(shè)扶貧點63個、重點整治點14個，%。二是推行公開承諾問責(zé)。承諾雙方根據(jù)各類聯(lián)系點的總體要求，制定具體的落實辦法，對黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)目標(biāo)措施作出承諾，按分級負責(zé)的原則進行審批，以互換承諾書的方式接受監(jiān)督，通過聯(lián)系點黨員群眾定期評議和上級黨組織檢查驗收，落實雙方承諾，實行群眾不滿意驗收不合格、承諾不兌現(xiàn)聯(lián)系不脫鉤、聯(lián)點不合格雙方不評優(yōu)。各聯(lián)系點對辦點情況定期開展自查、各級基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請黨建工作聯(lián)絡(luò)員、召開黨建工作分析會、開展明查暗訪、組織檢查驗收，對各類聯(lián)系點進行評估。三、建立檢查督促制度，形成推力驅(qū)動。一是工作例會制度。二是工作述職制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對下進行考核時，將抓基層黨建工作職責(zé)的情況作為實績考核的重要內(nèi)容。一是大力宣傳表彰先進。經(jīng)過基層黨組織推薦、縣委組織部考察、相關(guān)部門聯(lián)合審察、縣委常委會研究、擬表彰對象公示等程序，確定表彰對象。此外，縣委對先進給予一定的物質(zhì)獎勵，如“十佳”農(nóng)村黨支部書記一次性給予1000元的獎金，連續(xù)三年當(dāng)選“十佳”農(nóng)村黨支部書記的還另給5000元重獎。對基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的問題建立整改臺帳，下發(fā)整改通知，明確責(zé)任人、整改期限和目標(biāo)要求，實行群眾評議銷號。三是嚴格實行責(zé)任追究。村級黨組織建設(shè)，經(jīng)考核定為二類的，相關(guān)責(zé)任人年度考核不能評優(yōu)。連續(xù)兩年定為三類的，黨委書記降職或就地