【正文】 署，提出了嚴(yán)格要求。在中央“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會上，劉云山同志強調(diào)，經(jīng)過教育實踐活動，“四風(fēng)”蔓延勢頭得到有效遏制，黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)出許多新變化、新氣象，取得了很好的成果。對于不少黨員干部來說，解決“四風(fēng)”問題仍停留在“不敢”上，“不想”的自覺尚沒有形成，轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)正處在一個關(guān)鍵點、節(jié)骨眼上，乘勢而上、持續(xù)用力，就能鞏固和擴(kuò)大成果；稍有放松、稍有懈怠，就可能故態(tài)復(fù)萌、前功盡棄。劉云山同志特別指出，一些黨員干部不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，一個重要原因就是言行上失規(guī)失矩，管理上過寬過軟，解決這些問題，要從嚴(yán)上入手、從實處著力，加強思想政治建設(shè)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步明規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、強約束，形成從嚴(yán)從實的環(huán)境氛圍，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)?！叭龂?yán)三實”專題教育，是建設(shè)過硬領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍、推進(jìn)全局創(chuàng)新發(fā)展的迫切需要。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，全局安全、經(jīng)營、服務(wù)、建設(shè)都面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在服務(wù)質(zhì)量方面，隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)步，人民群眾對運輸服務(wù)的要求越來越高，如何持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，需要解決好思想觀念、服務(wù)手段、運行機(jī)制等方面的深層次問題。在運輸經(jīng)營方面，運輸市場格局深刻變化，各種運輸方式競爭激烈，新常態(tài)下創(chuàng)效難度加大?？偣炯涌彀l(fā)展鐵路現(xiàn)代物流，大力推進(jìn)資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)，為我們實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級，提供了政策支持，創(chuàng)造了有利條件。開展“三嚴(yán)三實”專題教育，就是要建設(shè)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，把嚴(yán)的精神、實的作風(fēng)化作保安全、闖市場、謀發(fā)展的強大動力。一直以來，我們高度重視思想政治建設(shè)，造就了一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，特別是通過教育實踐活動，干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立，得到了職工群眾認(rèn)可，這是主流，必須充分肯定。根據(jù)前期分析、座談?wù){(diào)研掌握的情況，還存在6個方面“不嚴(yán)不實”的突出問題。主要是不注重世界觀、人生觀、價值觀改造，理想信念、黨性觀念不強。二是不講規(guī)矩、不守紀(jì)律。有的規(guī)矩意識不強，執(zhí)行紀(jì)律隨意，貫徹局黨委和路局部署要求打折扣，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止；有的對意識形態(tài)領(lǐng)域的艱巨性復(fù)雜性認(rèn)識不清，對抹黑黨和政府、模范人物的言論不抵制，甚至信謠傳謠；有的組織觀念淡薄，擺不正個人與組織的關(guān)系，聽不進(jìn)不同意見，不執(zhí)行民主集中制，甚至?xí)安粶贤?、會上臨時動議，使“三重一大”決策程序形同虛設(shè)；有的會上不說、會后亂說，談工作不出聲、說段子成話癆；有的重大事項不報告，個人重要事項報告內(nèi)容不全面不翔實。任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私”。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”，強調(diào)的都是用權(quán)為公。嚴(yán)以用權(quán)是檢驗黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確行使權(quán)力、宗旨觀念強弱的顯著標(biāo)志。在這點上，我要時常提醒自己向焦裕祿、谷文昌、孔繁森、楊善洲等前輩的先進(jìn)典型事例學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們舍身為民的大無畏精神，并將他們的典型事例作為典范組織公司干部職工認(rèn)真對照學(xué)習(xí)。權(quán)力的邊界就是法制，權(quán)力運行要遵循法律的軌跡，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，“法無授權(quán)不可為”。要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，并要讓“籠子”通上“高壓電”，堅持制度面前沒有特權(quán)，不管什么人，“出籠”必受懲。嚴(yán)以用權(quán)，重守規(guī)矩，習(xí)近平總書記深刻闡述“嚴(yán)以用權(quán)”就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，任何時候不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私，這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須依規(guī)守法，要自覺接受監(jiān)督，只有充分讓權(quán)力在陽光下運行，時時刻刻接受干部職工的監(jiān)督，要把周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮和劉志軍、宋德璽、羅金保等人的反面典型事例作為長鳴警鐘，時刻提醒自己要老老實實按規(guī)矩辦事，才不會把權(quán)力變成謀取個人或少數(shù)人私利的工具。二、自身在“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在的“不嚴(yán)不實”問題及原因分析通過長時間的學(xué)習(xí)，回顧擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)干部以來的工作表現(xiàn)，雖沒有違紀(jì)違法、以權(quán)謀私等現(xiàn)象，但在嚴(yán)以用權(quán)方面思想上還存在差距，突出表現(xiàn)在以下幾點：行使權(quán)力服務(wù)意識不強，總認(rèn)為要講求經(jīng)濟(jì)效益，以完成88下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)為抓手，以經(jīng)營管理和貨物上量為目標(biāo)，所以對日常工作要求的多，對其他的事情抱著隨大流的思想，對職工反映的焦點問題如工資收入低、生活福利以及在沿線生活枯燥等問題都沒有達(dá)到很好的解決，也無法給與合理的解釋，影響了干群關(guān)系。雖與貨主簽訂有銷售協(xié)議，但是由于市場行情變化莫測，怎么與貨主溝通，讓業(yè)主重視并理解8888對雙方互利的重要性，如何在煤炭市場行情下跌時扭轉(zhuǎn)公司虧損，如何保證在合同雙方互惠互利的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)運輸順暢，還需要進(jìn)一步思考，并找出切實可行的辦法。局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)；往往是教育別人的多，改變自己的少。對干部嚴(yán)格管理力度不夠，存在“差不多”思想。行使權(quán)力不嚴(yán)格，在其位不謀其政，作為黨員干部，沒有從嚴(yán)規(guī)范自己的行為，雖然在政治路線、教育方針、政策上同中央保持高度一致。不求有功、但求無過，總想安安穩(wěn)穩(wěn)保住位子，庸庸碌碌過好日子。在利益和信念面前自己的意志力有了動搖。二是服務(wù)意識淡化，作為公司的主要領(lǐng)導(dǎo)之一，沒有處理好對上級負(fù)責(zé)與對職工群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，滿足上級的要求和政策，對職工群眾的要求和需要應(yīng)付多，實際解決少，深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。三、下一步的改進(jìn)措施嚴(yán)以用權(quán)，要加強黨性修養(yǎng)，要用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成上級交給的各項任務(wù)。嚴(yán)以用權(quán)，要加強黨性修養(yǎng)，要堅持黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，落實黨風(fēng)廉政宣傳教育制度，加強班子黨風(fēng)廉政教育，在公司領(lǐng)導(dǎo)層中首先構(gòu)筑一道堅固的思想防線，要堅決遏制“小金庫”。我的發(fā)言到此結(jié)束,謝謝大家