【正文】 四、繼續(xù)發(fā)揮老同志作用，想方設法搞活老干工作我局離休干部3名，退休15名，離崗4名，常年重病者3人，為保證老同志“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂、老有所學”，按照“思想到位、服務到位、保障到位”的原則，帶著為老干做實事的事業(yè)心和責任感，主動做了一是建立健全“健康檔案”，隨時掌握老同志的身體狀況情況。三是繼續(xù)發(fā)揮老同志作用，選派一名離崗同志到黨建扶貧村駐村，在保先教育活動期間，老同志的艱苦奮斗、務實求真的好作風，得到了縣委和當地老百姓的肯定，他平凡的事跡也教育了全局黨員，如何在崗位上做好本職工作。五是落實老干經濟待遇，執(zhí)行政策到位，主動協(xié)調醫(yī)保關系，做到鋪底金、醫(yī)保費按期劃轉，節(jié)日補助按在職人員標準發(fā)放，每月工資從不拖欠，在生活上實現經費有保障。在成績面前，感到工作任重道遠，需要進一步提高工作藝術，以更飽滿的熱情，更求真務實的工作作風，全身心地投入到工作中去，保質保量的完成下半年工作任務，為全局工作的正常運行提供強有力的保證。一、突出加強班子建設，努力提高領導干部的能力水平年初，局領導班子就提出了以建設“勤政廉潔、務實高效”為目標的四項承諾，即勤奮學習、遵紀守法，不當“特殊官”；以身作則、向我看齊，不當“甩手官”；工作扎實、開拓創(chuàng)新，不當“平庸官”，交往辦事、廉潔奉公，不當“糊涂官”。認真制定黨組中心組理論學習計劃，深入進行“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀，正確政績觀，黨的思想路線等學習教育，將黨組中心組學習與保先教育緊密結合起來，黨組成員堅持學在前、用在前，親自走上講臺上黨課，每位成員完成學習筆記2萬字以上，學習匯報、心得體會30篇，思想上、行動上與黨中央保持了高度一致，政治敏感性和政治鑒別力得到增強，煥發(fā)出奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。發(fā)揚民主，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨委內部議事和決策的基本原則，今年局里的六個項目維修與裝修、辦公用品的添置、稅收計劃的分配落實，各項制度的修正等重大事件上，決策前都召開局委會征求意見、召開黨組會聽取意見再作決定，提高了決策的民主化、科學化水平，保持班子成員協(xié)調高效的運轉，增強領導班子的整體合力。在深刻反盛自我剖析、自我加壓中，全局黨員自覺實踐“三個代表”重要思想，積極投身到組織收入工作中，從群眾和納稅人最不滿意的地方改起，扎扎實實開展了“先進性見行動”活動。一、突出加強班子建設，努力提高領導干部的能力水平年初，局領導班子就提出了以建設“勤政廉潔、務實高效”為目標的四項承諾，即勤奮學習、遵紀守法，不當“特殊官”；以身作則、向我看齊，不當“甩手官”；工作扎實、開拓創(chuàng)新，不當“平庸官”，交往辦事、廉潔奉公，不當“糊涂官”。認真制定黨組中心組理論學習計劃，深入進行“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀，正確政績觀，黨的思想路線等學習教育，將黨組中心組學習與保先教育緊密結合起來，黨組成員堅持學在前、用在前，親自走上講臺上黨課，每位成員完成學習筆記2萬字以上，學習匯報、心得體會30篇，思想上、行動上與黨中央保持了高度一致，政治敏感性和政治鑒別力得到增強，煥發(fā)出奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。發(fā)揚民主，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨委內部議事和決策的基本原則，今年局里的六個項目維修與裝修、辦公用品的添置、稅收計劃的分配落實，各項制度的修正等重大事件上，決策前都召開局委會征求意見、召開黨組會聽取意見再作決定，提高了決策的民主化、科學化水平，保持班子成員協(xié)調高效的運轉，增強領導班子的整體合力。在深刻反省、自我剖析、自我加壓中，全局黨員自覺實踐“三個代表”重要思想，積極投身到組織收入工作中，從群眾和納稅人最不滿意的地方改起，扎扎實實開展了“先進性見行動”活動。人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下，在局領導的支持下，與各科室緊密配合，既分工又合作，積極開展了教育培訓工作。二是開展職業(yè)道德教育，把湖南地稅精神理念和“滿意在地稅”服務理念貫穿工作中，提高職業(yè)道德意識，樹立干部職工“四個形象”，即依法辦稅的執(zhí)法形象、嚴于律已的廉潔形象、文明禮貌的儀表形象、辦事快捷的效能形象。我局今年兩次邀請人大、政協(xié)、納稅人代表對行風建設進行檢查評議，通過邊查邊改，隊伍行業(yè)作風有很大改觀，縣局在全縣行風評議中名列前三名。五是強化業(yè)務培訓，我們根據干部的要求、層次不同，不吃大鍋飯，基礎好的帶頭學，基礎差的跟班學，除上級要求的五本書外，還新設了內容，在稅收任務吃緊的情況下，我局每月集中學習8個夜晚，安排業(yè)務骨干帶領大家系統(tǒng)學習，系統(tǒng)學習《稅收》、《法律》、《信息化》、《應用文寫作》、《會計》基礎知識；其次是對業(yè)務學習作了統(tǒng)一規(guī)定，嚴考勤，注重過程和結果，抓學習質量提高，每月通報學習情況，沒達到要求的，當月工作點評扣分罰款，今年共處罰20人次，罰 200元。地稅的優(yōu)質服務是地稅干部隊伍作風的具體體現，文明創(chuàng)建工作，是地稅形象的重要標志，我局認識到隊伍要靠精神凝聚，管理要靠精神推動，形象要靠大家塑造，今年掀起踐行湖南地稅精神的文化建設活動高潮，在規(guī)范服務上我們不斷豐富創(chuàng)建內容，先后制定了稅收管理員制度、崗位責任制考核辦法，繼續(xù)延伸“誠信納稅、文明服務一條街”活動，全面實行“八公開、五監(jiān)督”制度，推行“1+1”全程序服務方式，通過一系列活動的開展，規(guī)范了服務行為，提升了服務水平，融洽了征納關系，目前一分局積極申報創(chuàng)建“依法辦事窗口”和省級“青年文明號”，在連續(xù)五年省級文明單位的基礎上，創(chuàng)建自己特色的星級辦稅廳，整個隊伍朝氣蓬勃，充滿活力，得到納稅人普遍稱贊。二是建立“局長談心”制度，隨時掌握思想動態(tài)，對有思想問題的干部職工“促膝談心“，以情感人，化解矛盾；對有困難的干部職工，為其子女就業(yè)等后顧之憂想辦法，把思想工作與辦實事結合起來。三、規(guī)范基礎工作，不斷提升人事管理水平四、繼續(xù)發(fā)揮老同志作用，想方設法搞活老干工作五、樹清正廉潔形象，提高人教工作水平人教部門是服務部門，要當好領導助手，做好思想政治工作，必須以“三個代表”重要思想為指導，以中央、省里精神為指針，以提升整體素質和提高解決實際問題的能力為目標，積極投入到保先教育活動中去，半年來，人教干部認真學習，深化認識，聽取意見，查找差距,撰寫XX0字以上的學習筆記,3000字以上的心得體會,對照工作中存在的不足如實寫出檢查材料并加以整改,自身建設有新的起色，政治理論水平得到提高，按照“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，踏踏實實完成領導、上級部門、同志們交辦的各項工作任務，在全局樹立良好的政工干部形象，組織工作、黨務工作、保先學教活動得到組織部、保先活動領導小組的肯定。第五篇：XX年雪山市地稅局紀檢監(jiān)察工作半年總結XX年萬柏林地稅局黨風廉政和反腐敗工作半年總結XX年我局黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會會議精神，認真貫徹市局區(qū)委堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照“依法治稅、為民理財、務實創(chuàng)新、廉潔高效”的要求，緊緊圍繞稅收中心工作，著力加強和完善制度建設加強廉政監(jiān)察 執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，積極推進內控機制建設和廉政文化建設，強化對制度落實與執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，深入開展工程建設領域突出問題專項和治理和煤焦領域反腐敗專項斗爭，構建具有地稅特色的懲治和預防腐敗體系，全面加強反腐倡廉建設，為地稅事業(yè)科學發(fā)展提供有力的政治紀律保障。一、嚴明黨的紀律，嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是局領導班子成員與各科室、各直屬單位簽訂責任書外，各科室、各直屬單位根據各自實際也要與本單位干部職工簽訂廉政責任書。三是抓好民主生活會、中層以上干部重大事項報告制度和廉潔自律承諾制度的落實，組織開展黨風廉政建設責任制落實情況的檢查和重點考核工作。一般黨員干部也應履行“一崗雙責”，在做好本職工作的同時，要嚴格執(zhí)行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、“三條禁令”和黨員干部廉潔自律各項規(guī)定。廉潔自律承諾書要通過公開欄等形式予以公開，自覺接受黨員組織和黨員干部群眾的監(jiān)督。廉政文化作為先進文化的一部分，其具有重大的反腐倡廉價值。一是進一步深化廉政教育。在教育內容上做到“四個圍繞”：圍繞增強公務員廉潔從政的信念，加強黨內監(jiān)督和反腐敗形勢教育；圍繞增強公務員遵守法紀的觀念，深入開展正反兩方面典型教育； 圍繞增強公務員廉潔自律意識，開展行政倫理教育； 圍繞增強公務員的法治觀念，深入開展依法行政教育。同時注重將情感融入教育始終，因人施教、因材施教，通過持之以恒的教育創(chuàng)新，進一步健全廉政教育長效機制，不斷提升黨員干部反腐倡廉的自覺性，鏟除腐敗的思想動機。針對財稅干部隊伍的實際，深入挖掘和運用各種教育資源，集聚黨委支部、群眾團體、監(jiān)察人教等方面力量，形成“大宣教”工作格局。并把廉政文化與機關文化建設融合起來，認真落實“三個好好”、“三走近三遠離”的要求，組織開展健康有益的文體活動, 倡導健康、文明、節(jié)約、安全的休閑方式，切實加強對干部職工“八小時之外”引導和教育，努力營造時時防腐、事事防腐、處處防腐、我要防腐的風氣。在積極創(chuàng)新懲防體系建設長效機制，研究制定并落實懲防體系工作計劃的具體措施和責任分工，將反腐倡廉工作逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道。要積極順應信息化、網絡化的時代潮流，以“金財工程”和稅收信息化為依托，以“電子財稅”為發(fā)展方向，以“法治財稅”為建設目標，根據省財政廳、地稅局的工作要求，大力推進信息化建設，將科技手段應用到財稅權力行使的各個環(huán)節(jié)。 二是進一步創(chuàng)新財稅管理制度。三是建立健全預警機制，充分發(fā)揮國庫動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)的作用，加強財政資金收付的全程監(jiān)控；建立與財政監(jiān)督、審計、檢察等部門的信息共享和情況通報機制；完善信訪舉報和案件分析制度；利用執(zhí)法監(jiān)察等手段主動發(fā)現案件線索，將風險化解在萌芽狀態(tài)，提高預警防范能力。通過建章立制，規(guī)范各項管理和職責，理順內部管理關系，建立環(huán)環(huán)相扣的權力運行機制和監(jiān)控機制，進一步形成靠制度管事、用制度管人的規(guī)則體系。加強對權力的監(jiān)督，是預防腐敗的關鍵，我們要進一步強化內部、外部監(jiān)督，構筑全方位多層次的監(jiān)督網絡體系。要把開展內部財務檢查作為強化權力監(jiān)督的突破口，進一步加強對內部重點崗位、重點環(huán)節(jié)的檢查，尤其是對政府采購、財政專項資金審批和使用績效、國有資產的管理和使用及政府性投資項目審價等工作要實行跟蹤監(jiān)控，確保權力的規(guī)范運行。三是認真抓好任前談話、廉政談話等行之有效的載體，通過開展人性化、互動式的督查活動，查找本單位黨風廉政建設方面存在的突出問題，及時將傾向性、苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)。組織開展“兩提高、兩降低”為主要內容的機關效能建設活動，積極拓寬社會監(jiān)督渠道，通過推行政務公開、聘請義務監(jiān)督員，設置舉報箱、舉報電話，開通“12366”熱線及“機關效能110”投訴中心等，傾聽群眾的意見建議，接受社會監(jiān)督。六是繼續(xù)開展權力“探索”，積極探索內控機制建設，系統(tǒng)梳理整合本單位權力事項，繪制工作流程圖，針對薄弱環(huán)節(jié)和重點部位設置“哨卡”，制定完善工作規(guī)程，增強崗位間的監(jiān)督和制約，健全崗責任系，解決預防問題，并在充分規(guī)范權力運行的基礎上，加大政務公開力度，將權力事項予以公開，促進財稅權力運行書面化、顯性化、進一步建立健全權力運行“路線圖”和“監(jiān)測站”，將理財治稅行為納入安全軌道。按照“在崗要愛崗、在崗要會干、在崗要干好”的工作要求，大力加強紀檢監(jiān)察干部的思想、組織、作風和能力建設，努力塑造“堅定、正義、有為、親民”的紀檢監(jiān)察干部新形象。二要加強紀檢業(yè)務及財稅業(yè)務知識培訓，抓好集中培訓和在職自學，不斷提高紀檢干部全面履責的能力。