【正文】 二要加強紀(jì)檢業(yè)務(wù)及財稅業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，抓好集中培訓(xùn)和在職自學(xué)，不斷提高紀(jì)檢干部全面履責(zé)的能力。六是繼續(xù)開展權(quán)力“探索”，積極探索內(nèi)控機制建設(shè)，系統(tǒng)梳理整合本單位權(quán)力事項，繪制工作流程圖，針對薄弱環(huán)節(jié)和重點部位設(shè)置“哨卡”，制定完善工作規(guī)程，增強崗位間的監(jiān)督和制約，健全崗責(zé)任系，解決預(yù)防問題，并在充分規(guī)范權(quán)力運行的基礎(chǔ)上，加大政務(wù)公開力度，將權(quán)力事項予以公開，促進財稅權(quán)力運行書面化、顯性化、進一步建立健全權(quán)力運行“路線圖”和“監(jiān)測站”，將理財治稅行為納入安全軌道。三是認真抓好任前談話、廉政談話等行之有效的載體，通過開展人性化、互動式的督查活動，查找本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題，及時將傾向性、苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)。加強對權(quán)力的監(jiān)督，是預(yù)防腐敗的關(guān)鍵，我們要進一步強化內(nèi)部、外部監(jiān)督，構(gòu)筑全方位多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。三是建立健全預(yù)警機制，充分發(fā)揮國庫動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)的作用，加強財政資金收付的全程監(jiān)控；建立與財政監(jiān)督、審計、檢察等部門的信息共享和情況通報機制；完善信訪舉報和案件分析制度；利用執(zhí)法監(jiān)察等手段主動發(fā)現(xiàn)案件線索，將風(fēng)險化解在萌芽狀態(tài)，提高預(yù)警防范能力。要積極順應(yīng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化的時代潮流，以“金財工程”和稅收信息化為依托，以“電子財稅”為發(fā)展方向，以“法治財稅”為建設(shè)目標(biāo)，根據(jù)省財政廳、地稅局的工作要求，大力推進信息化建設(shè)，將科技手段應(yīng)用到財稅權(quán)力行使的各個環(huán)節(jié)。并把廉政文化與機關(guān)文化建設(shè)融合起來，認真落實“三個好好”、“三走近三遠離”的要求，組織開展健康有益的文體活動, 倡導(dǎo)健康、文明、節(jié)約、安全的休閑方式，切實加強對干部職工“八小時之外”引導(dǎo)和教育，努力營造時時防腐、事事防腐、處處防腐、我要防腐的風(fēng)氣。同時注重將情感融入教育始終，因人施教、因材施教，通過持之以恒的教育創(chuàng)新，進一步健全廉政教育長效機制，不斷提升黨員干部反腐倡廉的自覺性，鏟除腐敗的思想動機。一是進一步深化廉政教育。廉潔自律承諾書要通過公開欄等形式予以公開，自覺接受黨員組織和黨員干部群眾的監(jiān)督。三是抓好民主生活會、中層以上干部重大事項報告制度和廉潔自律承諾制度的落實，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查和重點考核工作。一、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三、規(guī)范基礎(chǔ)工作，不斷提升人事管理水平四、繼續(xù)發(fā)揮老同志作用，想方設(shè)法搞活老干工作五、樹清正廉潔形象，提高人教工作水平人教部門是服務(wù)部門，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手，做好思想政治工作，必須以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以中央、省里精神為指針，以提升整體素質(zhì)和提高解決實際問題的能力為目標(biāo)，積極投入到保先教育活動中去，半年來，人教干部認真學(xué)習(xí)，深化認識，聽取意見，查找差距,撰寫XX0字以上的學(xué)習(xí)筆記,3000字以上的心得體會,對照工作中存在的不足如實寫出檢查材料并加以整改,自身建設(shè)有新的起色，政治理論水平得到提高，按照“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，踏踏實實完成領(lǐng)導(dǎo)、上級部門、同志們交辦的各項工作任務(wù)，在全局樹立良好的政工干部形象，組織工作、黨務(wù)工作、保先學(xué)教活動得到組織部、保先活動領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定。地稅的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是地稅干部隊伍作風(fēng)的具體體現(xiàn)，文明創(chuàng)建工作，是地稅形象的重要標(biāo)志，我局認識到隊伍要靠精神凝聚，管理要靠精神推動，形象要靠大家塑造，今年掀起踐行湖南地稅精神的文化建設(shè)活動高潮，在規(guī)范服務(wù)上我們不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，先后制定了稅收管理員制度、崗位責(zé)任制考核辦法，繼續(xù)延伸“誠信納稅、文明服務(wù)一條街”活動，全面實行“八公開、五監(jiān)督”制度，推行“1+1”全程序服務(wù)方式，通過一系列活動的開展，規(guī)范了服務(wù)行為，提升了服務(wù)水平，融洽了征納關(guān)系，目前一分局積極申報創(chuàng)建“依法辦事窗口”和省級“青年文明號”，在連續(xù)五年省級文明單位的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建自己特色的星級辦稅廳，整個隊伍朝氣蓬勃，充滿活力，得到納稅人普遍稱贊。我局今年兩次邀請人大、政協(xié)、納稅人代表對行風(fēng)建設(shè)進行檢查評議，通過邊查邊改，隊伍行業(yè)作風(fēng)有很大改觀，縣局在全縣行風(fēng)評議中名列前三名。人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下，在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，與各科室緊密配合，既分工又合作，積極開展了教育培訓(xùn)工作。發(fā)揚民主，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨委內(nèi)部議事和決策的基本原則，今年局里的六個項目維修與裝修、辦公用品的添置、稅收計劃的分配落實，各項制度的修正等重大事件上，決策前都召開局委會征求意見、召開黨組會聽取意見再作決定，提高了決策的民主化、科學(xué)化水平，保持班子成員協(xié)調(diào)高效的運轉(zhuǎn)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。一、突出加強班子建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子就提出了以建設(shè)“勤政廉潔、務(wù)實高效”為目標(biāo)的四項承諾，即勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法，不當(dāng)“特殊官”；以身作則、向我看齊，不當(dāng)“甩手官”；工作扎實、開拓創(chuàng)新，不當(dāng)“平庸官”，交往辦事、廉潔奉公，不當(dāng)“糊涂官”。發(fā)揚民主，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨委內(nèi)部議事和決策的基本原則，今年局里的六個項目維修與裝修、辦公用品的添置、稅收計劃的分配落實，各項制度的修正等重大事件上，決策前都召開局委會征求意見、召開黨組會聽取意見再作決定，提高了決策的民主化、科學(xué)化水平，保持班子成員協(xié)調(diào)高效的運轉(zhuǎn)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。一、突出加強班子建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子就提出了以建設(shè)“勤政廉潔、務(wù)實高效”為目標(biāo)的四項承諾，即勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法，不當(dāng)“特殊官”；以身作則、向我看齊，不當(dāng)“甩手官”；工作扎實、開拓創(chuàng)新，不當(dāng)“平庸官”，交往辦事、廉潔奉公，不當(dāng)“糊涂官”。五是落實老干經(jīng)濟待遇，執(zhí)行政策到位，主動協(xié)調(diào)醫(yī)保關(guān)系，做到鋪底金、醫(yī)保費按期劃轉(zhuǎn)，節(jié)日補助按在職人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，每月工資從不拖欠，在生活上實現(xiàn)經(jīng)費有保障。四、繼續(xù)發(fā)揮老同志作用，想方設(shè)法搞活老干工作我局離休干部3名，退休15名，離崗4名，常年重病者3人，為保證老同志“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂、老有所學(xué)”，按照“思想到位、服務(wù)到位、保障到位”的原則，帶著為老干做實事的事業(yè)心和責(zé)任感，主動做了一是建立健全“健康檔案”，隨時掌握老同志的身體狀況情況。三是積極開展活動，堅持給每位干部職工送去生日慰問，擠出經(jīng)費購買個人出入平安保險，每星期組織籃球隊員與有關(guān)部門交流球技，下午下班后組織干部進行體育健身，提高身體素質(zhì)，“五一”前后組織全局人員外出參觀學(xué)習(xí)，創(chuàng)外出活動人數(shù)之最，隊伍的團隊精神得到增強，確保了干部隊伍的思想穩(wěn)定。另外組織四次外出考察學(xué)習(xí)（到直屬局、市稽查局、寧遠、江永）開拓眼界，提高管理水平。三是開展行業(yè)作風(fēng)教育，規(guī)范行政執(zhí)法行為。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，今年4月12日，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，大會產(chǎn)生了局機關(guān)支部4名委員，局黨總支委員7名，基層黨支部力量得到充實，在今年任務(wù)重、人員緊的新情況新問題下，一、二分局、稽查局增補黨支部書記，實行黨務(wù)、政務(wù)分開管理體系，新任的黨支部書記將分管所屬支部的黨務(wù)工作，在保先教育活動中，各黨支部建立健全各種制度，落實好“三會一課”制度、民主生活會等制度，使黨員管理工作向科學(xué)化、制度化邁進，半年來，較好的完成日常性黨務(wù)工作，上報直屬機關(guān)黨委入黨積極分子4名，選送1名到黨校培訓(xùn)，按期交納黨費4770元，積極開展“紅色之旅”，增強了黨員為人民服務(wù)的自覺性、堅定性，組織黨員干部下農(nóng)村，幫助黨建村民種植烤煙，慰問困難黨員，重溫入黨誓言，開展勞動競賽活動，調(diào)動了黨員的積極性、創(chuàng)造性，保證了時間過半任務(wù)過半，基層黨組在組織收入中發(fā)揮積極作用，具有強大的戰(zhàn)斗力。局領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研的時間多了，常常是深入基層一線掌握第一手資料，把握工作的主動權(quán)，注重傾聽干部職工呼聲，想辦法盡全力解決辦公條件差，依法治稅環(huán)境差的難題。圍繞“黨性、服務(wù)、創(chuàng)新、務(wù)實”四大主題，召開了專題討論會，從中推介出黎柏亮和張春常兩個先進典型，制訂了我局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志的先進性標(biāo)準(zhǔn)，整個學(xué)習(xí)階段，全局黨員每人寫出筆記兩萬字以上，心得100篇，捐款2225元，充分調(diào)動了黨員干部的學(xué)習(xí)熱情，加強了對學(xué)教活動的認識，提高了全體人員的思想素質(zhì)，促進了全局工作的開展。認真制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃，深入進行“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，正確政績觀，黨的思想路線等學(xué)習(xí)教育，將黨組中心組學(xué)習(xí)與保先教育緊密結(jié)合起來，黨組成員堅持學(xué)在前、用在前，親自走上講臺上黨課，每位成員完成學(xué)習(xí)筆記2萬字以上，學(xué)習(xí)匯報、心得體會30篇，思想上、行動上與黨中央保持了高度一致，政治敏感性和政治鑒別力得到增強，煥發(fā)出奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。今年以來，我局信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作緊鑼密鼓，以打牢稅收信息標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)為目標(biāo)，以應(yīng)用為重點，著重在基礎(chǔ)上下功夫。今年以來我局按照省、市局的部署，有重點地抓好建筑房地產(chǎn)業(yè)和個人所得稅等方面稅收專項整治工作，到目前為止共立案11戶，結(jié)案9戶，罰款34萬元，對年收入在12萬元以上的欠稅納稅人，稽查局分5個專項檢查組入戶進行檢查。四是抓好高收入個稅納稅申報工作，稅源管理更加科學(xué)。各專班責(zé)任心增強,行業(yè)稅收管理到位。通過專班精細化管理取得了成效：一是稅收任務(wù)大幅增長。1—6月份，納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶以及房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)等幾大重點行業(yè)同比增收1389萬元，%，占全市地稅總收入的81%。年初，結(jié)合全市稅源現(xiàn)狀，在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，我們成立了稅源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)稅費源管理工作的總體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排。另外，教育費附加完成191萬元，同比增加60萬元。一、上半年主要工作情況按照年初確定的各項工作目標(biāo)，上半年，主要抓了以下幾個方面的工作：一）加強稅收征管，強化依法治稅，稅收收入保持穩(wěn)定增長截至六月底，全局累計完成稅收7284萬元，比同期6505萬元增長12%，增加779萬元，%。三是加強機關(guān)管理。主要做好以下幾個方面的工作：一是積極開展政務(wù)調(diào)研。二是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動。（六）認真做好固定資產(chǎn)管理工作對新增資產(chǎn)及時錄入固定資產(chǎn)管理軟件，同時認真與計財部門對賬，努力做到賬賬相符、帳實相符。宣傳月期間，與局屬各單位積極配合，利用網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、橫幅、宣傳欄、街頭咨詢臺等形式，積極宣傳各類稅收知識和政策；及時更新城區(qū)辦稅服務(wù)廳觸摸查詢系統(tǒng)各模塊內(nèi)容，讓納稅人方便快捷查詢辦稅指南和辦稅流程、細則，在電子顯示屏滾動公開各項涉稅服務(wù)內(nèi)容、承諾服務(wù)時限以及各項稅收優(yōu)惠政策等。同時，注意通過網(wǎng)絡(luò)向市局和縣委、縣政府報送工作信息和經(jīng)驗做法。節(jié)假日期間，實行局領(lǐng)導(dǎo)帶班，24小時值班制度，值班期間，按照領(lǐng)導(dǎo)安排，隨時抽查各單位值班情況，杜絕了脫崗、離崗現(xiàn)象；并嚴(yán)格巡查重點部位和環(huán)節(jié)，排查安全隱患，保障了全局的工作暢通和財產(chǎn)安全。在辦公用品購置方面，一律實行比價采購；辦公、水電、通訊、交通、差旅、招待、維修等費用支出，嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行；涉及固定資產(chǎn)購置、大宗物品采購等重大開支，及時召開局長辦公會議研究，嚴(yán)格按省局規(guī)定程序?qū)嵭惺〖壵胁少?。在會議服務(wù)中，我們始終做到會前周密安排會場，調(diào)試好燈光和音響、會中認真服務(wù)，認真記錄、會后及時查看和清理會場，及時消除安全隱患，確保了各個會議順利召開。4月份，會同信息中心，對全局計算機和移動存儲器等涉密介質(zhì)進行了保密檢查，確保了涉密的計算機不上互聯(lián)網(wǎng)、上互聯(lián)網(wǎng)的計算機不涉密。一是修訂管理制度。 總得看，今年以來，在局黨委和市局辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們平度局辦公室的各項工作都取得了一定的成績，但與