【正文】 的積極性，真正做到了這項(xiàng)涉及每個(gè)員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，04年做好了對(duì)200名在職職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)和50名退休工人的住院醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險(xiǎn)20名?！癤X年述職報(bào)告（國有企業(yè)黨支部）”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!四、個(gè)人執(zhí)行廉潔自律的情況XX年，本人能認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委及集團(tuán)紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個(gè)人違紀(jì)的情況，個(gè)人的重大事項(xiàng)也能按規(guī)定及時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。五、存在的問題和不足1）在抓干部思想教育上不夠有力，對(duì)干部隊(duì)伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。3）隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點(diǎn)的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學(xué)等形式進(jìn)行關(guān)心，但對(duì)他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)。抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。深入推行企務(wù)公開工作，逐步擴(kuò)大企務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù)公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點(diǎn)，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。一、重視思想素質(zhì)教育，加強(qiáng)黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題,在嚴(yán)肅處理的同時(shí)，看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊(duì)伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點(diǎn)安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的“三個(gè)代表”的重要思想》和《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆五中全會(huì)精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到在任何時(shí)候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。廣大職工都能認(rèn)真自覺地參加每周一、三上午的晨會(huì)學(xué)習(xí)，晨會(huì)學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識(shí)的有效形式。二、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用XX年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。XX年支部能圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，XX年黨支部認(rèn)真能抓好“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議和民主生活會(huì)等項(xiàng)制度和及時(shí)做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評(píng)議中，黨支部能做到不走過場，嚴(yán)肅指出個(gè)別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對(duì)黨員違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)。從去年以來賣場網(wǎng)點(diǎn)縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的迫切和艱難。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動(dòng)，情緒都較為穩(wěn)定。04年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴(kuò)銷活動(dòng)，有效渲染了促銷活動(dòng)的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費(fèi)者。三、深入開展企務(wù)公開工作，繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程今年以來召開了二次職代會(huì)，在職代會(huì)上對(duì)公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進(jìn)行了公開，包括行政的工作報(bào)告，公司章程和職工持股會(huì)章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和“四金”落實(shí)情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟(jì)上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。決定今年全面提高員工的工資水平。為了解新的《勞動(dòng)法和工會(huì)法》切實(shí)維護(hù)廣大職工的利益。盡管只有一天，但使我們進(jìn)而認(rèn)識(shí)到集體協(xié)商對(duì)于依法維護(hù)勞動(dòng)雙方的合法利益、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。經(jīng)過反復(fù)醞釀和在上級(jí)工會(huì)人事部門的參與和指導(dǎo)下，使我們在員工加班加點(diǎn)工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險(xiǎn)福利待遇上均能向職工一方傾斜。這次集體勞動(dòng)合同不僅在國有困難企業(yè)如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中指出，科學(xué)發(fā)展觀是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。在深入學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告的基礎(chǔ)上，結(jié)合我們吉林電建的實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于統(tǒng)一全體員工的思想，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心，形成同心同德的合力，實(shí)現(xiàn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展，具有重要意義。發(fā)展，對(duì)于全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，具有決定性意義。市場經(jīng)濟(jì)的鐵律是優(yōu)勝劣汰、適者生存。而對(duì)于一個(gè)困難企業(yè)來說，發(fā)展則顯得更為重要。深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。以人為本就是把全體員工的根本利益作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展全體員工的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，做到發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享。與此同時(shí)，企業(yè)發(fā)展也要依靠員工，因?yàn)閱T工不僅是發(fā)展成果的享有者，也是發(fā)展成果的創(chuàng)造者。我們謀求企業(yè)發(fā)展，是要謀求全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展不只是產(chǎn)值的增長，而要以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，注重增長的質(zhì)量，追求產(chǎn)值的含金量，為逐步改善職工生活創(chuàng)造物質(zhì)基礎(chǔ)。在發(fā)展的過程中，企業(yè)必須履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，盡一切可能節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境，在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排。要注重員工隊(duì)伍建設(shè)，尤其要培樹有自己特色的企業(yè)文化，提高企業(yè)整體素質(zhì)，塑造企業(yè)的社會(huì)形象。深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。要正確認(rèn)識(shí)和妥善處理企業(yè)內(nèi)外的重大關(guān)系，統(tǒng)籌公司和業(yè)主及其他利益相關(guān)者的關(guān)系，統(tǒng)籌公司和項(xiàng)目部、分公司、專業(yè)公司的關(guān)系，統(tǒng)籌個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。既要總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住牽動(dòng)全局的主要工作、事關(guān)群眾利益的突出問題，著力推進(jìn)、重點(diǎn)突破。吉林電建目前處于比較困難的狀態(tài)，特別是資金短缺嚴(yán)重制約了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，也影響了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，面臨著如何生存的問題。只有公司發(fā)展了，才能從根本上解決生存問題。正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。企業(yè)穩(wěn)定特別是員工隊(duì)伍的穩(wěn)定是發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，沒有穩(wěn)定則難以發(fā)展。正確處理發(fā)展與創(chuàng)新的關(guān)系。創(chuàng)新，就是要堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不為任何困難所懼，努力實(shí)現(xiàn)變革，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。例如，通過組織創(chuàng)新，逐步理順公司與項(xiàng)目部、項(xiàng)目部與專業(yè)公司的關(guān)系，初步改變了過去放權(quán)不當(dāng)、管理松散的局面，出現(xiàn)了公司管理適度集中、項(xiàng)目管理趨于完善、專業(yè)公司側(cè)重服務(wù)的良好趨勢。企業(yè)發(fā)展的落腳點(diǎn)是促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展，那么，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，就需要企業(yè)和員工共同努力，共同奮斗。每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友，都有一定的責(zé)任，正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任，才能對(duì)自己的行為有所約束。企業(yè)是由每一個(gè)員工組成的，大家有共同的利益，也有共同的責(zé)任，都負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，有責(zé)任感就是把職務(wù)當(dāng)成職業(yè)，把企業(yè)當(dāng)成事業(yè)，擔(dān)起肩上的責(zé)任，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責(zé)的敬業(yè)精神；有責(zé)任感就是有“企業(yè)興衰、與我有責(zé)”的強(qiáng)烈意識(shí)，滿懷信心的迎難而上，因?yàn)槠髽I(yè)再窮再困難也是我們的家，每個(gè)人都應(yīng)該熱愛她，呵護(hù)她。責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神力量，會(huì)使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把不可能完成的事干得相當(dāng)出色。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀需要團(tuán)結(jié)合作。團(tuán)結(jié)，就是堅(jiān)持顧全大局，協(xié)調(diào)配合，不搞小團(tuán)體主義，不搞各行其是；就是要從全局出發(fā)，站在企業(yè)整體利益的立場上考慮問題、說話辦事，而不能把個(gè)人或小團(tuán)體的利益作為衡量是非曲折的標(biāo)準(zhǔn)。分工合作是現(xiàn)代大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是火電施工建設(shè)的顯著特點(diǎn)。與共和國同年誕生的吉林電建曾經(jīng)是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，盡管在歷史上先是分立為三個(gè)公司，后又合并重組為一家，但親如兄弟的情意不能丟。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀需要奉獻(xiàn)精神。從創(chuàng)業(yè)到今天，近六十個(gè)春秋，吉林電建人四海為家，工地為家，舍小家為“大家”；風(fēng)里來，雨里去，戰(zhàn)嚴(yán)寒，斗酷暑，風(fēng)餐露宿，無怨無悔；不攀左鄰右舍，只因忠誠企業(yè)；不比條件待遇，唯有愛崗敬業(yè)；癡心不改，矢志不渝，獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終身，獻(xiàn)了終身獻(xiàn)子孫。盡管有的人離開了，但大多數(shù)人選擇了留下。它所表達(dá)的是一種責(zé)任，一種情結(jié)，更是一種境界、一種奉獻(xiàn)精神。科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的科學(xué)理論，內(nèi)容極為豐富，既是重大的理論問題，又是重大的實(shí)踐課題。