幼兒園副園長個人工作計劃模板與幼兒園副園長學期計劃匯編-閱讀頁
2024-11-22 23:14本頁面
【正文】 流活動，讓教師們走出去，專家走進來，并進行活動的觀摩和評析，讓教師們在實踐中學會反思，學會總結。衛(wèi)生保健：1，家長問卷，推薦幼兒喜愛的菜肴。3，組織保育員相互參觀學習，探討保育工作措施。對庫房庫存物品與采購物品及時進行清點與整理。2，抓住農(nóng)忙這一契機，以熱愛勞動為主題，激發(fā)幼兒對勞動人民的熱愛，愛惜勞動人民的成果，認識成人勞動，并對自己進行一些力所能及的勞動技能訓練，比賽，激發(fā)幼兒愛勞動情感。讓每個孩子知道自己很能干，自己的事自己做。5，迎接有關部門的檢查。2，開展兩輪創(chuàng)環(huán)境，說環(huán)境的教研組活動。4，師徒結對工作按計劃進行。衛(wèi)生保健，保育：聯(lián)系并負責網(wǎng)線安裝工作。以迎接新年為契機，以幸福的童年為主題開展系列教育活動，教育幼兒要熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛父母。邀請家長來園與孩子們共度節(jié)日，讓幼兒體會節(jié)日的快樂。時間另定。教育教學：1，教育教學材料，檔案整理，上交。全園科學實踐活動:參觀拓圃衛(wèi)生保健，保育：1，做好冬季防凍工作。后勤：進行庫房整理工作。做好期末工作總結。匯總一學期的保教人員工作考核，推出優(yōu)秀教師，調(diào)動工作積極性。幼兒發(fā)展評估，測查。各班教師采取談話的形式，對照幼兒觀察記錄，分別與家長詳細交談，分析幼兒特點，取得的進步，應注意的主要問題，假期里的教養(yǎng)方式等。衛(wèi)生保健，保育：繼續(xù)做好冬季防凍保工作。新入職教師：新學期新聘教師4名，全部是有7年以上經(jīng)驗的教師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術專長。在8月份完成所有入職培訓，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。在工作崗位安排上，根據(jù)新聘教師的能力、個性特點、專長配置相關崗位，提供施展才華的舞臺。管理人員要對骨干教師的短板部分進行評析，制定培訓學習計劃。管理人員：做好總結，分析內(nèi)外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)結構以及人員流動性預測，制定保教、后勤工作的詳細工作計劃。要絕對避免老師在窮于應付，以實實在在能幫助、指導老師成長為基點，特別是教研活動，要克服針對性不強的毛病，減少量次，提高水準。新入學幼兒：做好8月份的親子班工作，采取分批分時段的方式，加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消除幼兒分離焦慮，讓幼兒盡快適應幼兒園的生活。有針對性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會，讓家長了解班級常規(guī)、溝通模式、交流渠道、教師的專業(yè)能力和個性特點，建立家園溝通的基礎。沒有智能手機或不會上網(wǎng)的家長，要做好家園聯(lián)系欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作。新學期幼兒能力培養(yǎng)的重點計劃，特別是幼兒行為習慣方面作為重點，對照上學期各年齡段幼兒的常規(guī)以及《3~6歲兒童發(fā)展指南》，做好班級幼兒能力培養(yǎng)計劃，有針對性措施。在課程安排上嚴格按照幼兒園制定的教學計劃和班級計劃執(zhí)行，做好過程的記錄。三、加強教研的針對性和實效性。四、做好環(huán)境創(chuàng)設，打造高雅的育人環(huán)境。區(qū)域環(huán)境建設：各班要創(chuàng)建自己的特色，以幼兒參與為主，培養(yǎng)幼兒能力為主，展示幼兒才藝為主。公平的、用心地對待每個孩子。五、繼續(xù)做好后勤服務：控制好傳染病、做好幼兒飲食管理。根據(jù)新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互動工作。六、做好省級園所評估準備，在資料檔案管理上規(guī)范化。以打造省級幼兒園為標準，黃埔區(qū)質幼兒園為目標，建立區(qū)域高知名度，為更多的家庭提供優(yōu)質的學前教育學
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