城管局競爭上崗工作方案與城管局經(jīng)濟環(huán)境督查方案匯編-閱讀頁
2024-11-22 22:54本頁面
【正文】 依照《暫行辦法》對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實行問責的情況及典型案例剖析；貫徹執(zhí)行《暫行辦法》取得的基本經(jīng)驗和存在的主要問題。結(jié)合工作實際，圍繞《暫行辦法》的施行制定出臺相關(guān)實施細則、問責辦法等規(guī)范性文件的情況；制定保障《暫行辦法》施行的措施情況；《暫行辦法》規(guī)定的問責主體建立損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為投訴舉報和案件查處工作機制情況。（四）探索建立制度執(zhí)行情況專項督查長效工作機制。總結(jié)歷年開展制度執(zhí)行情況專項督查工作經(jīng)驗和基本方法，研究制定反腐倡廉法規(guī)制度執(zhí)行情況專項督查活動工作辦法。（一）動員部署階段（6月上旬）制定市城市管理綜合執(zhí)法局開展《暫行辦法》執(zhí)行情況專項督查活動的工作方案，對專項督查活動進行動員、部署；下發(fā)《關(guān)于對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實行問責的暫行辦法》（鄂辦發(fā)〔XX〕49號）文件，確保人人知曉《暫行辦法》；局屬各單位結(jié)合工作實際，制定專項督查活動工作方案，報局政策法規(guī)科；成立工作專班，明確工作責任，將專項督查活動各項工作任務(wù)分解落實到人，確保督查任務(wù)順利完成。根據(jù)《暫行辦法》主要內(nèi)容，形成試題，組織單位干部職工參加考試。利用網(wǎng)絡(luò)、報刊雜志等新聞媒體，加強對《暫行辦法》內(nèi)容以及本單位開展專項督查活動的動態(tài)情況的宣傳，積極接受社會和媒體監(jiān)督。（四）總結(jié)提高階段（9月11日—9月25日）對專項督查活動中發(fā)現(xiàn)貫徹施行《暫行辦法》的好經(jīng)驗好做法進行認真總結(jié)，形成制度，加以推廣；就專項督查活動進行總結(jié)，形成專題工作報告，報局政策法規(guī)處；總結(jié)交流局屬各單位對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實行問責的經(jīng)驗和做法。成立了由局黨委書記、局長為組長，局黨委副書記、局紀委書記為副組長，局屬各單位負責人及局相關(guān)科室負責人為成員的專項督查活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由局政策法規(guī)科和局行政審批科具體負責督查活動的組織落實。（二）突出工作重點。（三）加強督促指導。對工作不認真，問責不到位，督辦不落實的單位和個人，將進行跟蹤督辦和公開通報。
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