【正文】 工作是具體、生動、形象的普法教育，防止矛盾激化、化解人民內部矛盾的過程，同時也是一個普法過程。在基層，農牧民上訪、群訪的較多，反映的問題有大部分涉及到法律問題，普治辦及時與信訪部門溝通，對上訪案件進行分析，將涉法信訪案件及時引導進司法程序，避免越級上訪案件發(fā)生和矛盾的激化。（一）積極改善司法所的基礎設施建設。（二）不斷強化基層隊伍建設。20*年上半年，我局從蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員中考核錄用7人，充實司法行政專編，全旗局編工作人員已增加到40人，保證了每個司法所有23人，并安排司法行政專編2人以上。（三）抓好以司法所為核心的“兩所一委一站”規(guī)范化建設。“兩所一委一站”的職責范圍、業(yè)務工作、辦事程序、管理制度、隊伍建設、監(jiān)督考評基本達到司法部規(guī)范標準。（四）繼續(xù)堅持和正確把握以人民調解為主線，實現“三個整合”的思路，全面推進基層司法行政工作。防止民轉刑案件５起，制止群體性械斗４起。矛盾糾紛排查化解工作在支持經濟建設、維護社會穩(wěn)定方面發(fā)揮了不可替代的作用。實行了法律工作者參與涉法信訪工作制度，引導其參與處理涉法信訪群體性事件，為黨委政府排憂，為人民群眾解難?；鶎臃煞账厕k理訴訟案件112件；非訴訟案件98件，文秘法律事務文書54件，擔任常年法律顧問40家，見證1*件，協辦公證18件。（六）扎實有效的開展刑釋解教人員的安置幫教工作我旗把妥善安置幫教人員當作維護社會穩(wěn)定的重要措施來抓，采取因人制宜，主動幫助安置的方法：一是對原是農村的，主動協調村委會利用春秋土地小調整的機會，按同等勞力劃撥給他們土地或讓其優(yōu)先承包村里的機動土地，安置人數126人，如罕蘇木司法所協調二農場村委會、采取激勵機制落實解教人員朝某承包機動地50畝，承包期2年，真正表現突出，勤儉持家再續(xù)簽承包合同。三是主動與勞動就業(yè)部門聯系協調,外出務工就業(yè)25人。五是主動與各廠礦聯系，解決解教人員的安置就業(yè)問題，如天山口鎮(zhèn)司法所將6名釋解人員全部安置到廠礦，其中磚廠2名、渣石廠3名、石灰廠1名。（七）認真開展社區(qū)矯正對象摸底調查工作我旗非常重視調查摸底專項活動，專門召集有關人員安排部署此項工作，經過一個多月時間，目前我旗基本完成了調查摸底專項工作，有關上報信息已按要求上報。但信息補錄時重復名字的有5人、未補錄7人（刑釋解教人員詳細情況表已存在，但信息補錄時沒找著）。通過開展調查摸底專項活動，建立了刑釋解教人員信息庫、幫教安置工作管理庫、重點人員管控庫，加強了幫教安置基礎建設。上半年全旗律師工作按照拓展和規(guī)范法律服務工作的總體要求，積極開拓業(yè)務領域，取得了顯著成績。積極參加社會公益性活動。5月15日，開展了《律師法》宣傳周活動，在旗百貨大樓前以懸掛宣傳橫幅、設立咨詢臺、散發(fā)宣傳單等形式開展了集中宣傳活動。認真開展律師、律師事務所的年度注冊檢查工作。堅持律師事務所嚴格財務審計，堅持對投訴未查清的律師暫不予注冊。按規(guī)定完成了本年度律師事務所年檢、律師注冊工作。我們對律師的政治業(yè)務學習工作做到常抓不懈，各律師事務所認真按照旗局要求，堅持每月組織一次集中學習，有學習筆記和記錄。（二）公證工作上半年我旗公證工作充分發(fā)揮了服務、溝通、公證、監(jiān)督職能作用，各項工作有了新發(fā)展。強化了公證的管理與監(jiān)督。二是開展了公證質量檢查工作，對公證處公證質量情況進行了全面檢查。扎實有效地開展了“公證服務進萬家”為主題的《公證法》宣傳活動。利用《阿旗通訊》、《天輝廣告報》開展公證辦證規(guī)則、典型案例系列宣傳，取得了良好的社會效果。將政治理論知識、法律法規(guī)知識、公證執(zhí)業(yè)規(guī)范、公證技能知識結合起來，突出了學習重點，激發(fā)了學習熱情，提高了公證人員的政治、業(yè)務理論素質。開展法律援助機構規(guī)范達標建設年活動，“比服務形象、比辦案質量、比工作效果”的“三比”活動，提高業(yè)務水平和業(yè)務質量。認真貫徹落實自治區(qū)財政廳和司法廳關于加強法律援助解決農民工問題的有關精神，采取有效措施，開設綠色通道，為農民工提供快捷、高效的法律服務。五、政治工作（一）切實加強領導班子建設。（二）扎實開展社會主義法治理念教育，提高隊伍整體素質在深入開展社會主義法治理念教育的過程中，我局組織全體干警學習了《社會主義法治理念教育讀本》、《社會主義法治理念教育案例選編》，把“立黨為公、執(zhí)政為民”理念貫穿于學習、工作全過程。（三）加強全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作一是扎實開展“廉政效能”活動。堅持有諾必踐，不斷提高服務層次和質量。在機關公務員、人民調解員和法律服務人員三支隊伍中分別開展了“轉變作風抓服務”、“公正執(zhí)法樹形象”和“誠信執(zhí)業(yè)正行風”活動，政風行風建設得到加強。得到旗人民政府批準后，局領導班子從蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)中選拔了7名公務員，充實到基層司法所工作。（五）切實加強學習型、管理型機關建設。開展了管理型機關的創(chuàng)建活動，努力把司法行政機關建設成為管理規(guī)范、運轉協調、廉潔高效、誠信服務的機關。加快公文運轉，嚴格審簽程序，提高公文質量。落實督查責任，加大督查力度，提高督查實效。健全行政執(zhí)法責任制，進一步推行政務、所務公開，強化行政執(zhí)法檢查監(jiān)督，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，進一步提高司法行政法制工作水平。進一步增強司法行政干警、法律服務人員的宗旨意識、法治意識、服務意識?？傮w考評成績分為優(yōu)、良、平、差四個檔次。法律服務人員總體考評成績?yōu)椤安睢钡模o與相應的處罰，必要時在年檢注冊的時候報上級業(yè)務主管部門予以暫緩注冊或吊銷其執(zhí)業(yè)資格。副局級領導干部每人包一個片（四個基層司法所），股級干部每人包兩個基層司法所。股級干部的年終考評與基層司法所的工作成績相掛鉤，被承包的兩個基層司法所年終考評成績的平均分值的20%計入包所責任人的年終考評成績。建立安全保衛(wèi)組織，充實安全保衛(wèi)網絡。建立安全保衛(wèi)工作責任制。發(fā)現不能處理的情況要及時報告給相關部門，并在職能范圍內采取緊急措施。對虛報、瞞報、玩忽職守的人員，要根據相關規(guī)定給予黨紀、政紀處分。