就業(yè)創(chuàng)業(yè)安排情況報告與就業(yè)協(xié)會年終工作小結(jié)匯編-閱讀頁
2024-11-22 22:24本頁面
【正文】 涯規(guī)劃大賽等規(guī)劃活動。8)核對畢業(yè)生成績單、整理畢業(yè)生檔案。10)在院學(xué)工辦進(jìn)行值班，作為畢業(yè)生與輔導(dǎo)員的橋梁。11)就業(yè)協(xié)會的改革與調(diào)整。13)就業(yè)先進(jìn)單位年度評優(yōu)材料的搜集與匯總。就業(yè)協(xié)會團(tuán)隊建設(shè)工作1)對新成員進(jìn)行禮儀、辦公軟件、硬件設(shè)施使用、海報等多方面的培訓(xùn)，來提高團(tuán)隊的綜合素質(zhì)。3)綜合以往就業(yè)協(xié)會建設(shè)中的優(yōu)點及問題，為更好的建設(shè)團(tuán)隊。4)組織開展一周一次的例會，并對例會制度進(jìn)行調(diào)整：將協(xié)會例會及部門例會相結(jié)合進(jìn)行。然而換屆是一重大問題所在。希望在后期的換屆過程中，能有老師的參與。在整個培養(yǎng)過程中，委員方面學(xué)到了很多知識，從中收獲了不少。但在整個培養(yǎng)方案過程中存在以下幾點問題所在：缺少對副部的培養(yǎng)、培養(yǎng)方案太過理想化點子太多但是無法都實現(xiàn)、辦公軟件培訓(xùn)沒有進(jìn)行審核就進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。103辦公室的值班，一直是就業(yè)協(xié)會在工作表現(xiàn)上區(qū)別于團(tuán)委學(xué)生會的主要區(qū)分之一。同時也得到了學(xué)工辦輔導(dǎo)員老師的認(rèn)可。由于值班人員與輔導(dǎo)員老師時會有時間上的錯位，而導(dǎo)致“未值班”的現(xiàn)象發(fā)生，因此需要制作一張簽到表，通過這個平臺讓雙方都有數(shù)，同時簽到表也是對值班人員的一種考勤方式。優(yōu)秀畢業(yè)生報告會由于場地問題，并沒有按預(yù)期的計劃進(jìn)行。得到了很好的反響。值得深思。禮儀培訓(xùn)是就業(yè)協(xié)會一直未存在的，禮儀對于當(dāng)今社會變顯得更加重要?！毒蜆I(yè)協(xié)會培養(yǎng)方案》的設(shè)立。“機(jī)電工程學(xué)院就業(yè)系統(tǒng)”的建立。并且為尋找校友奠定基礎(chǔ)。六、工作展望回顧過去，取得的成績令人欣慰，但我們也還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在創(chuàng)造性工作還有待于加強(qiáng)、我們的工作還沒有完全發(fā)揮成效，有待我們在今后的工作中不斷總結(jié)、吸取教訓(xùn)、改進(jìn)完善。深化《就業(yè)協(xié)會培養(yǎng)方案(草綱)》，將就業(yè)工作規(guī)范化，樹立就業(yè)團(tuán)隊工作品牌形象。推廣《大學(xué)生禮儀》，作為就業(yè)品牌形象推廣的沖鋒槍。并為大學(xué)生禮儀更好的規(guī)范化和社會化。針對性的進(jìn)行與就業(yè)相關(guān)工作的問卷調(diào)查。進(jìn)一步將精細(xì)化工作與日常工作結(jié)合起來，細(xì)化考核細(xì)則，將過程考核具體細(xì)化并及時公布結(jié)果，促進(jìn)工作開展。.深入細(xì)化畢業(yè)生電子離校工作，通過這個平臺建立團(tuán)隊細(xì)心化程度。提高就業(yè)工作戰(zhàn)斗力。為此，我們以“推薦英才，服務(wù)社會”為宗旨而不
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