醫(yī)院人力資源年度工作總結范文與醫(yī)院人力資源年終工作總結范文匯編-閱讀頁
2024-11-22 06:28本頁面
【正文】 資源的管理和調配今年，為了實現公司利益的最大化，針對我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時、合理調配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行。并與所安置的12xxxx彭樓子及石臺子子女并簽訂了勞動合同。三是集團公司自1999年轉制后至xx年6月末，對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使2xxxx職工未按時辦理退休手續(xù)，導致本應由保險公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。四是為適應公司發(fā)展的需要，公司領導班子做出決定，面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術人才，我部門立即著手通過知名招聘平臺——智聯招聘發(fā)布招聘信息，在兩周的時間里，共有20xxxx人通過電話、以及親自登門報名。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液。六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了89條錯誤信息。過去的一年里，在本部門領導的帶領下對各級干部職工作了職能評價，了解并掌握了職工在崗位工作的適應能力，在統(tǒng)一考核標準的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況，促進了各部室的工作開展。九是為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，我部門在理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序后共計為xxxx同志辦理了工傷保險及傷殘等級認定。十一是去年末，我部門起草了《集團公司薪資改革方案》，這個改革方案目前正處于討論階段。棉鞋411雙。香皂180xxxx塊。完成職工工齡確定工作。干部、技術人員信息臺帳。設計并組織實施xx年員工崗位培訓。及時做好人員調配工作。
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