公司人力資源年終工作總結與公司人力資源年終總結范文匯編-閱讀頁
2024-11-20 04:29本頁面
【正文】 、調研，在必要時侯投入資金與時間，效果就會明顯3)利用招聘較好的調研同行業(yè)及同類型崗位薪酬為薪酬改革提供依據4)利用招聘較好宣傳公司的文化及上風，在品牌認可度在高校、人才市場取得較好的宣傳與推廣。規(guī)范招聘流程組織，初試、復試、再復試以多次口試再上崗，減少招聘的風險，確保職員穩(wěn)定，下降離職率。維護現(xiàn)有客戶渠道，增進新的渠道。針對網絡招聘：調研了中華英才網、智聯(lián)招聘、前程無憂等網站，并取得網聘第一手信息。以較短時間及經費投入電話與網絡宣傳，及時補進銷售、文職、設計崗位。
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