【正文】 子、領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的重點對象，抓住了這個重點，就是抓住了矛盾的主要方面，就能收到事半功倍的效果。在作風(fēng)建設(shè)中，對那些軟弱渙散、鬧不團結(jié)、風(fēng)氣不正的領(lǐng)導(dǎo)班子要進行調(diào)整，對工作不力、作風(fēng)不實的領(lǐng)導(dǎo)干部要進行幫助教育，對作風(fēng)問題嚴重、屢教不改的，要依紀依規(guī)嚴肅處理。要在作風(fēng)建設(shè)的各個環(huán)節(jié)穿插一些行之有效的主題活動，將“下社區(qū)、下企業(yè)、下工地”活動、“各級干部回村莊、攜手建設(shè)新農(nóng)村”活動、“圍繞‘三最’搞調(diào)研，排憂解難促發(fā)展”等活動與改進干部作風(fēng)相結(jié)合，使這些活動成為干部作風(fēng)建設(shè)的有效載體，增強活動的針對性和實效性。各級各部門要通過樹立和宣傳正面典型，查處和曝光反面典型，讓廣大干部從正面典型得到教育和激勵，從反面典型受到震懾和警省，使活動收到立竿見影的效果。要加強正面教育、自我教育，通過學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，增強干部改進作風(fēng)的自覺性。五是堅持制度約束，鞏固成果。根據(jù)實施方案的要求，干部作風(fēng)建設(shè)活動從現(xiàn)在起到年底結(jié)束，總共分四個階段進行：整頓作風(fēng)。這個階段，一要搞好動員部署。二要搞好集中培訓(xùn)。各級各部門要集中2—3天時間，對黨員干部進行理論培訓(xùn)，以進一步武裝思想，提高作風(fēng)建設(shè)的積極性。對近年來我縣干部作風(fēng)方面的典型案例進行深刻剖析，并篩選一批在集中培訓(xùn)班上進行通報。四要確定整頓重點單位?？h委干部作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派出整頓工作指導(dǎo)小組，進駐整頓重點單位進行具體指導(dǎo)，跟蹤督促問效，限期整改到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子，在6月底前要以干部作風(fēng)建設(shè)為主題，召開一次專題民主生活會，并將民主生活會的檢查剖析和整改措施形成專題匯報材料，上報縣委干部作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。時間安排在7月至9月。同時，結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)活動的開展，及時發(fā)現(xiàn)、宣傳和推介一批先進典型，查處一批問題突出的反面典型，并以適當(dāng)方式曝光。時間安排在10月至11月。評議作風(fēng)。一是進行自我評議總結(jié)。二是檢查考核評比。三是群眾評議測評。四是大力表彰優(yōu)秀?？h委年底召開總結(jié)表彰大會，在全縣表彰推介一批先進典型。要堅決防止走過場、一般化，堅決避免應(yīng)付了事、流于形式，確保干部作風(fēng)建設(shè)活動達到預(yù)期目標(biāo)，取得實實在在的效果。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求整頓和改進作風(fēng)，以加快發(fā)展作為重要指向，切實改進干部作風(fēng)，努力解決好制約發(fā)展的突出矛盾和問題。著力解決黨員干部中因循守舊、不思進取的問題，解決精神不振、工作不實的問題，做到人人為發(fā)展盡責(zé)，個個為發(fā)展出力。當(dāng)前制約我縣經(jīng)濟發(fā)展的難題，主要有項目難題、融資難題、用地難題、用工難題、環(huán)境難題等等。三是要加速推進產(chǎn)業(yè)建設(shè)。四是要狠下決心整治市場經(jīng)濟秩序。促進民生民利改善。改進干部作風(fēng)，必須從解決民生民利問題抓起，下大力氣解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。要把擴大再就業(yè)和解決零就業(yè)家庭再就業(yè)作為工作重點，各職能部門要齊心協(xié)力，力爭今年解決零就業(yè)家庭再就業(yè)問題。要通過抓社區(qū)醫(yī)療服務(wù)，解決好城鎮(zhèn)居民的基本醫(yī)療保障。爭取在最短的時間內(nèi)，將城區(qū)中小學(xué)班額控制在60人以內(nèi)。努力搞好城市生活垃圾處理、污水處理、綠化凈化、背街小巷改造、公用設(shè)施、休閑娛樂設(shè)施等項目建設(shè)，不斷改善人居環(huán)境。認真貫徹落實中央、省、市關(guān)于房地產(chǎn)調(diào)控的一系列政策，讓城鎮(zhèn)低收入群體和進城務(wù)工農(nóng)民能夠買得起房、租得起房、安得下家。此外，還要認真解決人民群眾反映強烈的亂收費、亂罰款、亂攤派問題，物價上漲幅度過大、難以承受等問題。努力構(gòu)建和健全群眾表達訴求、釋放情緒的信訪溝通平臺、民主監(jiān)督平臺、服務(wù)投訴平臺，使群眾話有處說、怨有處訴、難有處解、事有處辦。要通過改進干部作風(fēng)，教育和引導(dǎo)各級黨員干部高度重視和正確認識新形勢下的深層次矛盾和問題，及時排查化解各類矛盾糾紛，為“和諧寧遠”建設(shè)出力。當(dāng)前我縣信訪工作面臨的形勢依然非常嚴峻，主要表現(xiàn)為信訪總量高位運行，進京上訪人員仍然不少，老戶抱團上訪問題突出，纏訪、鬧訪屢禁不止，潛在隱患大量存在。我們一定要通過改進作風(fēng)，強化各級干部的責(zé)任，著力解決重復(fù)訪、老戶訪、無理訪問題，扎扎實實做好信訪維穩(wěn)工作。要組織黨員干部深入基層，開展過細的矛盾糾紛排查化解工作，把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層，防止放任不管、久拖不決。針對群眾反映的黑惡勢力抬頭、“兩搶一盜”高發(fā)等問題，依法集中開展嚴打整治斗爭，把整頓社會治安秩序與整頓作風(fēng)結(jié)合起來，與整頓市場經(jīng)濟秩序結(jié)合起來，以打團伙、打頭目、打保護傘為重點，重拳出擊，打黑除惡，努力提高人民群眾的安全感。機關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，關(guān)鍵要體現(xiàn)在提高行政效能上。要不斷增強大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，樹立“政府是創(chuàng)造環(huán)境的主體、群眾是創(chuàng)造財富的主體”的理念，樹立“管理就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任”的理念，樹立“政府只做法律規(guī)定的事情，政府權(quán)力有限”的理念。嚴格依法行政、依法辦事，規(guī)范審批制度和執(zhí)法行為，切實解決“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的問題。三是要監(jiān)督到位，嚴格追責(zé)。進一步完善責(zé)任追究辦法，加大責(zé)任追究力度，對不作為、慢作為和亂作為的，不但要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要對其單位行政首長實行問責(zé)。黨員干部樹立良好的作風(fēng)，是廉政勤政的基本要求，是凝聚黨心民心的巨大力量。五、切實加強對干部作風(fēng)建設(shè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)開展干部作風(fēng)建設(shè)活動，是一項嚴肅而緊迫的政治任務(wù)。落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭履責(zé)。特別是各級各部門的一把手作為第一責(zé)任人，一定要親自抓，負總責(zé)，確保本單位本部門作風(fēng)建設(shè)活動取得實實在在的效果。狠抓督促檢查。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織專門督查組，對各級各部門開展作風(fēng)建設(shè)的活動情況進行全過程、全方位的督促檢查，促進活動的健康平衡開展。各級活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期和不定期對各大賓館、酒店進行明查暗訪，對各個單位活動的開展情況進行明查暗訪，對干部八小時之內(nèi)的工作和八小時之外的活動進行明查暗訪，抓住典型，公開曝光。對作風(fēng)建設(shè)活動開展不力的，要明確指出，及時糾正；對走了過場、敷衍塞責(zé)的，要嚴肅批評，責(zé)令補火。要充分運用廣播、電視等新聞媒體，大力宣傳中央和省、市、縣委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列指示精神，宣傳這次作風(fēng)建設(shè)活動的目的、意義和有關(guān)要求，宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，宣傳基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和成功做法，努力營造良好的輿論氛圍?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要不定期編發(fā)《簡報》，對活動中出現(xiàn)的一些好經(jīng)驗、好做法及時予以推介交流。我們一定要按照中央的指示精神和省、市、縣委的安排部署，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)投身到活動中來，真正使自己在思想上有大的觸動，作風(fēng)上有大的改進，工作上有大的進步，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻！