【正文】 業(yè)代表、實(shí)行月調(diào)度，月分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力的依據(jù)。今年，我局共協(xié)調(diào)解決區(qū)屬改制企業(yè)遺留問(wèn)題6起，涉及職工40余人，共籌集資金240余萬(wàn)元為原改制企業(yè)職工解決醫(yī)保、養(yǎng)老等遺留問(wèn)題，進(jìn)一步維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。發(fā)改局始終堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢組發(fā)揮職能和組織協(xié)調(diào)作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，局領(lǐng)導(dǎo)與7個(gè)科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及十八屆三全會(huì)精神、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》和中紀(jì)委全會(huì)精神，組織黨員干部及時(shí)收看有關(guān)廉政方面的典型案例警示視聽資料，進(jìn)一步提高廣大黨員干部的廉潔自律意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)和省、市、區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公房出租、公車管理、公務(wù)接待和公款出國(guó)的有關(guān)規(guī)定。在區(qū)作風(fēng)辦組織的“四位一體”評(píng)議工作中，區(qū)發(fā)改局名列政府各部門第一。（二）切實(shí)加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)、黨委會(huì)議、主任辦公會(huì)議、機(jī)關(guān)人員例會(huì)等制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹上級(jí)政策文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神。（三）推行政務(wù)信息公開，提高依法行政效能。近年網(wǎng)站進(jìn)行了不斷的改版完善，欄目設(shè)置上更趨合理，充分體現(xiàn)民本意識(shí)，實(shí)現(xiàn)政民互動(dòng)，突出辦網(wǎng)為民的宗旨。認(rèn)真貫徹市、區(qū)政府信息公開條例，堅(jiān)持以公開為原則、不公開為例外，加大主動(dòng)公開力度，重點(diǎn)推進(jìn)公共資源配置、重大建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)報(bào)與實(shí)施、社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域的政府信息公開。定期對(duì)政府信息公開工作進(jìn)行評(píng)議考核。深入推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作，依法公開辦事依據(jù)、條件、要求、過(guò)程和結(jié)果。發(fā)改局始終從中心工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局出發(fā)，強(qiáng)調(diào)依法行政對(duì)發(fā)改局工作的保障和促進(jìn)作用，將依法行政工作納入年度工作計(jì)劃。加強(qiáng)依法行政年度考核。將本機(jī)關(guān)的年度工作目標(biāo)考核與依法行政情況考核結(jié)合起來(lái)，使依法行政成為每位工作人員的自覺(jué)行動(dòng)。一是抓好機(jī)關(guān)人員學(xué)法。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)法律法規(guī)，并采取各種形式組織單位的學(xué)法活動(dòng)。選好依法經(jīng)營(yíng)示范點(diǎn)，今年，我局選定原區(qū)屬3家企業(yè)作為依法經(jīng)營(yíng)示范點(diǎn)，并給轄區(qū)企業(yè)下發(fā)了《關(guān)于開展平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施意見》、《平安企業(yè)創(chuàng)建考核辦法》、《致法治鼓樓建設(shè)依法經(jīng)營(yíng)示范點(diǎn)一封信》等，通過(guò)示范點(diǎn)企業(yè)帶動(dòng)全區(qū)各類企業(yè)盡快走上法治化軌道，為企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)提供強(qiáng)有力的法治和管理支撐，為社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位、更好的產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展回報(bào)社會(huì)、回報(bào)國(guó)家、回報(bào)消費(fèi)者的遠(yuǎn)大抱負(fù)。為了規(guī)范企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，組織有關(guān)部門、單位，結(jié)合業(yè)務(wù)職能送法進(jìn)企業(yè)，把為企業(yè)服務(wù)與法制宣傳教育結(jié)合起來(lái)，組織普法宣講團(tuán)和志愿者深入企業(yè)講解應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展不確定因素，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)。針對(duì)企業(yè)現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題督促企業(yè)落實(shí)工會(huì)的權(quán)力、勞動(dòng)用工合同、安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)等。成立了機(jī)關(guān)作風(fēng)提效年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《鼓樓區(qū)發(fā)改經(jīng)濟(jì)局開展作風(fēng)建設(shè)提效年活動(dòng)實(shí)施方案》，要求單位全體人員要堅(jiān)持不懈糾正機(jī)關(guān)“四風(fēng)”，執(zhí)行“約法三章”，嚴(yán)格遵守干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)行“九個(gè)一律”規(guī)定，積極開展百姓辦事“零障礙”工程，精心打造“鼓樓360”為民服務(wù)品牌。發(fā)改局以百姓辦事“零障礙”活動(dòng)為契機(jī)，以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，把為群眾服務(wù)的過(guò)程作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的過(guò)程，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，把發(fā)改局工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)歸結(jié)到服務(wù)上來(lái)，按照服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)的要求，以“誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡力竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事”為標(biāo)準(zhǔn)，在思想觀念、工作重點(diǎn)、工作方式等方面進(jìn)行一系列調(diào)整。為群眾辦事，樹立窗口意識(shí)。讓群眾利益得到切實(shí)的保障，樹立良好的機(jī)關(guān)文明形象，使用文明用語(yǔ)，熱情接待，真正做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一句暖人心的話語(yǔ)”。自覺(jué)服務(wù)基層，讓每位來(lái)訪者疑慮而來(lái)，滿意而歸。辦公室整潔、有序、和諧、方便，采取合并核減等措施，減少各類會(huì)議，切實(shí)提高工作效率。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變科室職能，努力提高依法辦事水平，創(chuàng)造行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的辦事環(huán)境，把提高工作效率和質(zhì)量作為當(dāng)前工作的頭等大事來(lái)做，正確處理好效率和質(zhì)量的關(guān)系。端正服務(wù)態(tài)度，做到熱情主動(dòng)，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，真心誠(chéng)意為群眾做好服務(wù)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，模范遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和機(jī)關(guān)管理制度，在廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的基礎(chǔ)上，把群眾是否滿意作為自己的考核標(biāo)準(zhǔn)。這些成績(jī)的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全局干部職工團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果。在今后的工作中，發(fā)改局將不斷加大學(xué)習(xí)力度，提高工作素養(yǎng)和自身素質(zhì)；不斷提高思想解放程度，加大改革力度，加快職能轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要；不斷加大調(diào)查研究深度，深入實(shí)際，提高對(duì)全區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)社會(huì)的把握能力，提高分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；不斷加強(qiáng)政策落實(shí)力度，切實(shí)加強(qiáng)重大決策和重大項(xiàng)目落地和推進(jìn)；不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格管理，打造一支高水平、高素質(zhì)、作風(fēng)硬的發(fā)改隊(duì)伍。