勞保局干部作風(fēng)建設(shè)年總結(jié)與勞保局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)講話匯編-閱讀頁
2024-11-22 05:16本頁面
【正文】 、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑形象、科學(xué)發(fā)展”主題教育等一系列活動(dòng)，努力營造“正派、干事、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”的良好風(fēng)氣，應(yīng)該說我局在作風(fēng)建設(shè)上取得了很大成效，局機(jī)關(guān)和各單位廣大黨員干部的工作作風(fēng)有了很快的好轉(zhuǎn)，并有效地促進(jìn)了全市勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展，贏得了市委、市政府的肯定和職工群眾的普遍好評。車俊書記在動(dòng)員大會(huì)上指出的一些突出問題，在我們勞動(dòng)保障系統(tǒng)的干部中也不同程度地存在。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)思考解決問題，照搬照套，思想僵化，工作不求有功，但求無過；講理由多，講結(jié)合實(shí)際、根據(jù)職工群眾的呼聲，主動(dòng)解決問題少。當(dāng)前信訪呈居高不下，職工群眾的訴求很多，這說明我們的工作項(xiàng)項(xiàng)都是民生關(guān)注的大事，說明大量的群眾工作需要我們主動(dòng)去做。這方面，一個(gè)表現(xiàn)是，以文件落實(shí)文件，不能夠結(jié)合我市實(shí)際進(jìn)一步具體化，指導(dǎo)性不強(qiáng)，導(dǎo)致一些工作部署到縣（市）、區(qū)打了折扣；另一個(gè)表現(xiàn)是，不少方面我們的政策力度在全省都處在前列，但實(shí)施過程中，結(jié)合實(shí)際問題調(diào)查研究不夠，對落實(shí)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)研究不夠，導(dǎo)致政策效應(yīng)不能得到充分的發(fā)揮。如何進(jìn)一步把各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位，是對我們作風(fēng)建設(shè)成效的檢驗(yàn)，是做好今年勞動(dòng)保障工作的關(guān)鍵。少數(shù)黨員干部存在狹隘的權(quán)力觀，服務(wù)意識不強(qiáng)、辦事效率不高；個(gè)別干部也有將黨和人民賦予的權(quán)力，當(dāng)成部門、處室的權(quán)力，當(dāng)成個(gè)人的權(quán)力，甚至當(dāng)成謀取私利的工具，企業(yè)或職工群眾來辦事時(shí)，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的干部對待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，拖延推諉，敷衍了事。我們要始終把群眾滿意不滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事好事，決不能對群眾疾苦漠不關(guān)心、對群眾利益麻木不仁。（四）責(zé)任心不夠強(qiáng)，主動(dòng)研究工作不夠。有的處室單位出臺的文件，科員起草，副處長和處長不仔細(xì)研究把關(guān)，致使一些政策缺乏連續(xù)性、前瞻性，措施缺乏針對性。（五）節(jié)儉意識不夠強(qiáng)，廉潔自律方面存在不少問題。（六）個(gè)別干部自由主義嚴(yán)重，工作紀(jì)律松弛。有的工作時(shí)間辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲、不務(wù)正業(yè)；有的上班無精打采，精神不振，出工不出力；有的同志不能嚴(yán)格執(zhí)行中午就餐不許飲酒的規(guī)定，既影響工作，又影響形象。我局也加大了檢查力度，發(fā)現(xiàn)個(gè)別處室、單位存在一些問題。以上這些問題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，但對其影響不可低估。各處室、單位都要在這方面下功夫，真正使干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)做到有的放矢，對癥下藥，解決問題。今年是“干部作風(fēng)建設(shè)年”，車俊書記在動(dòng)員會(huì)上說，我們要把省委提出的“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”十六字要求，作為衡量全市干部隊(duì)伍作風(fēng)的主要標(biāo)準(zhǔn)。一是推行群眾評議打分。對評議和考核處在末位的個(gè)人和單位，一年給予“黃牌警示”，向社會(huì)公示；連續(xù)兩年處在末位的，個(gè)人接受待崗培訓(xùn)，對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整。在一些市直機(jī)關(guān)先行開展干部競爭上崗試點(diǎn)，然后推廣。三是推行干部輪崗交流。四是推行問責(zé)追究制。對因工作失職造成嚴(yán)重后果和影響的，實(shí)行先免職、后調(diào)查處理，決不為照顧一個(gè)人而影響全局。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。四、全局上下共同努力，確?；顒?dòng)取得實(shí)效開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是市委著眼于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作出的一項(xiàng)重大決策。（一）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。我局成立干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，劉國棟同志任組長，其他黨組成員任副組長。各處室、各單位主要負(fù)責(zé)人是活動(dòng)的第一責(zé)任人，要認(rèn)真查找分析本單位在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，重點(diǎn)解決工作不扎實(shí)、不落實(shí)的問題。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，要從局黨組做起，每個(gè)班子成員都要從我做起、以身作則，著力在四個(gè)方面作表率：一要在查擺突出問題上作表率，找準(zhǔn)自身在作風(fēng)方面存在問題的具體表現(xiàn)和思想根源；二要在消除“中梗阻”上作表率，帶頭提高服務(wù)工作效能；三要在消除文山會(huì)海上作表率，拿出更多精力為基層為群眾辦實(shí)事辦好事；四要在敢抓敢管上作表率，敢于較真、敢于碰硬，不怕得罪人。對干部屢出問題、歪風(fēng)邪氣盛行、群眾意見很大的處室和單位，既要嚴(yán)肅查處違紀(jì)干部，又要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。各處室各單位主要負(fù)責(zé)同志，既要承擔(dān)起活動(dòng)的組織實(shí)施，擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)，切實(shí)抓好本單位的作風(fēng)建設(shè)，又要努力做優(yōu)良作風(fēng)的模范實(shí)踐者。局黨組關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案以及學(xué)習(xí)資料會(huì)后印發(fā)各單位，按照市委、市政府的要求安排了四個(gè)階段，時(shí)間為一年。紀(jì)檢監(jiān)察室要加強(qiáng)監(jiān)督，對群眾反映突出的問題，要本著重在教育提高干部、重在解決突出問題的精神，找有關(guān)同志座談，嚴(yán)肅地提出問題，幫助指導(dǎo)其制訂落實(shí)整改措施。重點(diǎn)是落實(shí)好市委、市政府提出的“保增長、保變樣、保民生、保穩(wěn)定”。積極應(yīng)對金融危機(jī)的不利影響，更加重視保障和改善民生，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，加強(qiáng)社會(huì)保障制度建設(shè)，積極做好勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作，加快勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)步伐，協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作取得新
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1