副市長(zhǎng)在白內(nèi)障復(fù)明工程專題會(huì)講話與副市長(zhǎng)在百日攻堅(jiān)活動(dòng)會(huì)講話匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-22 04:17本頁(yè)面
【正文】 制度。（二）推進(jìn)集體協(xié)商集體合同工作是建設(shè)和諧的需要。但是在全市熱線和信訪投訴中，涉及保險(xiǎn)、工資、勞動(dòng)合同等問(wèn)題的比例還相當(dāng)大，僅人社部門的受理量就占三分之一。（三）推進(jìn)集體協(xié)商集體合同工作是維護(hù)職工合法權(quán)益促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。今年，我們推進(jìn)集體合同工作是從已建會(huì)企業(yè)入手，爭(zhēng)取80%也就是3000家左右的建會(huì)企業(yè)開展集體協(xié)商集體合同工作。現(xiàn)在表現(xiàn)出來(lái)的制約因素是資金、用工和供電問(wèn)題。資金問(wèn)題，不是一句兩句能講完的，這是涉及金融體制的長(zhǎng)期問(wèn)題。工資是職工的勞動(dòng)報(bào)酬，也是企業(yè)的成本。我們通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，那些招工難、用工難的企業(yè)往往是待遇不好、職工工資支付不正常、五險(xiǎn)一金得不到保證的企業(yè)。人是最關(guān)鍵的要素，是勞動(dòng)中最活躍的要素，沒(méi)有勞動(dòng)者，沒(méi)有人才，企業(yè)談何發(fā)展。推進(jìn)集體協(xié)商集體合同工作就是維護(hù)職工合法的權(quán)益，最根本的還是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在具體工作中，要注意把握好以下幾點(diǎn)：一是要強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)作。要通過(guò)建立目標(biāo)考核，全面提升全市集體協(xié)商集體合同工作的覆蓋面。制定工作計(jì)劃，把任務(wù)分解到各個(gè)縣區(qū)，實(shí)現(xiàn)月考核、月調(diào)度。要深入企業(yè)調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)集體協(xié)商集體合同工作開展得比較好的企業(yè)典型，把企業(yè)家和職工都認(rèn)同的好的做法，通過(guò)召開座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，進(jìn)行宣傳、總結(jié)、推廣，引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)簽訂集體合同。會(huì)后，有關(guān)單位要組成聯(lián)合督察組，建立聯(lián)系點(diǎn)制度，深入基層，調(diào)查解決問(wèn)題。對(duì)企業(yè)法人認(rèn)識(shí)不到位、職工要求過(guò)高、要約履行不好的企業(yè)，要做好溝通，把工作做細(xì)做實(shí)。市人社局把依法開展集體協(xié)商集體合同工作，與企業(yè)享受國(guó)家社保補(bǔ)貼、就業(yè)扶持、職工能力建設(shè)相掛鉤。這些都是很好的措施，我完全贊同。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，進(jìn)一步推動(dòng)集體協(xié)商集體合同工作深入發(fā)展針對(duì)“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)，各縣區(qū)、各有關(guān)單位要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，確保百日出成效。一要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。二要協(xié)調(diào)一致，形成合力。集體協(xié)商集體合同工作的難點(diǎn)在非公企業(yè)，這些企業(yè)有的規(guī)模比較小、效益參差不及，企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商聯(lián)等企業(yè)代表組織要做好對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的宣傳引導(dǎo)，幫助企業(yè)增強(qiáng)法律意識(shí)，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，做好集體合同簽訂工作。新聞媒體和各級(jí)人社、工會(huì)部門要通過(guò)各種形式，廣泛宣傳開展工資集體協(xié)商集體合同工作的重要意義、工作成效以及縣區(qū)工作進(jìn)度，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注、支持、推動(dòng)集體協(xié)商集體合同工作的良好輿論氛圍。希望大家進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，克服畏難情緒，多做思想工作，立即宣傳、立即行動(dòng)。
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