副市長在白內(nèi)障復(fù)明工程專題會講話與副市長在百日攻堅活動會講話匯編-閱讀頁
2024-11-22 04:17本頁面
【正文】 制度。（二）推進(jìn)集體協(xié)商集體合同工作是建設(shè)和諧的需要。但是在全市熱線和信訪投訴中，涉及保險、工資、勞動合同等問題的比例還相當(dāng)大，僅人社部門的受理量就占三分之一。（三）推進(jìn)集體協(xié)商集體合同工作是維護職工合法權(quán)益促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。今年，我們推進(jìn)集體合同工作是從已建會企業(yè)入手，爭取80%也就是3000家左右的建會企業(yè)開展集體協(xié)商集體合同工作。現(xiàn)在表現(xiàn)出來的制約因素是資金、用工和供電問題。資金問題，不是一句兩句能講完的，這是涉及金融體制的長期問題。工資是職工的勞動報酬，也是企業(yè)的成本。我們通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，那些招工難、用工難的企業(yè)往往是待遇不好、職工工資支付不正常、五險一金得不到保證的企業(yè)。人是最關(guān)鍵的要素，是勞動中最活躍的要素，沒有勞動者，沒有人才，企業(yè)談何發(fā)展。推進(jìn)集體協(xié)商集體合同工作就是維護職工合法的權(quán)益，最根本的還是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在具體工作中，要注意把握好以下幾點：一是要強化規(guī)范運作。要通過建立目標(biāo)考核，全面提升全市集體協(xié)商集體合同工作的覆蓋面。制定工作計劃，把任務(wù)分解到各個縣區(qū)，實現(xiàn)月考核、月調(diào)度。要深入企業(yè)調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)集體協(xié)商集體合同工作開展得比較好的企業(yè)典型，把企業(yè)家和職工都認(rèn)同的好的做法，通過召開座談會、現(xiàn)場會等形式，進(jìn)行宣傳、總結(jié)、推廣，引導(dǎo)企業(yè)自覺簽訂集體合同。會后，有關(guān)單位要組成聯(lián)合督察組，建立聯(lián)系點制度，深入基層，調(diào)查解決問題。對企業(yè)法人認(rèn)識不到位、職工要求過高、要約履行不好的企業(yè)，要做好溝通，把工作做細(xì)做實。市人社局把依法開展集體協(xié)商集體合同工作，與企業(yè)享受國家社保補貼、就業(yè)扶持、職工能力建設(shè)相掛鉤。這些都是很好的措施，我完全贊同。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，進(jìn)一步推動集體協(xié)商集體合同工作深入發(fā)展針對“百日攻堅”活動，各縣區(qū)、各有關(guān)單位要切實提高認(rèn)識，確保百日出成效。一要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。二要協(xié)調(diào)一致，形成合力。集體協(xié)商集體合同工作的難點在非公企業(yè)，這些企業(yè)有的規(guī)模比較小、效益參差不及，企業(yè)聯(lián)合會、工商聯(lián)等企業(yè)代表組織要做好對企業(yè)經(jīng)營管理者的宣傳引導(dǎo)，幫助企業(yè)增強法律意識，規(guī)范勞動用工管理，自覺履行社會責(zé)任，做好集體合同簽訂工作。新聞媒體和各級人社、工會部門要通過各種形式，廣泛宣傳開展工資集體協(xié)商集體合同工作的重要意義、工作成效以及縣區(qū)工作進(jìn)度，營造全社會關(guān)注、支持、推動集體協(xié)商集體合同工作的良好輿論氛圍。希望大家進(jìn)一步提高認(rèn)識，克服畏難情緒，多做思想工作，立即宣傳、立即行動。
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