【正文】 這樣，才能切實做到履職盡責、有所作為，進一步優(yōu)化新聞出版業(yè)發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)新聞出版業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保證。去年，我局的工作在過去的基礎上取得了新的成績，說明我們領導班子是堅強有力的，這支隊伍是講政治、顧大局、能干事、能干成事的。省委指出的“宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想和責任意識，在其位不謀其政、不盡其責，遇事推逶扯皮；改革創(chuàng)新精神不足，思想守舊，惰性嚴重，工作缺乏主動性和緊迫感；作風飄浮，脫離群眾，脫離實際，干事虎頭蛇尾，不真抓實干，甚至熱衷形式主義；工作粗放，工作本領不強，不講標準，不講效率，只求過得去，不求過得硬；紀律松弛，不作為甚至亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等五個方面的問題，在我們的干部中也不同程度的存在，某些方面還比較突出。二、明確任務，強化措施，努力在解決突出問題上下功夫按照市委、市政府的部署和要求，開展“干部作風建設年”活動的主要任務是打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，目標是為了推動科學發(fā)展、促進社會和諧、實現(xiàn)富民強市。努力在“兩轉變、一完善”上真正見到實效，即：促進機關由審批型向服務型轉變，促進一些干部的思想由官本位向民本位轉變；完善干部作風建設的各項制度，靠制度管人管事。“把握五個環(huán)節(jié)”。我們要把學習貫穿“干部作風建設年”活動的全過程。在活動中，我們還要加強政治理論和業(yè)務知識學習，要倡導有真才實學、能理論聯(lián)系實際的良好學風?，F(xiàn)在的問題是，我們有些干部對政策研究不夠，底數(shù)不清，情況不明，缺乏工作的前瞻性、針對性、有效性。我們要通過開展“干部作風建設年”活動，形成一種渴求知識、勤學善思、求真務實、自我加壓、勇于開拓的學習之風、實干之風、創(chuàng)新之風，促進新聞出版干部隊伍整體素質(zhì)的提升。我們大力推進新聞出版業(yè)又好又快發(fā)展，根本目的就是要做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。比如，我們部署的工作和下發(fā)的文件強調(diào)約束、強調(diào)監(jiān)管、強調(diào)整治的多，很少有提供有效服務的具體政策和措施。但在審批之后，具體指導企業(yè)謀劃發(fā)展思路、幫助企業(yè)解決實際問題缺乏主動性，做的還很不夠。要堅決摒棄以官為本的思想，增強群眾觀念和公仆意識。要在任何時候、任何情況下，都以人民群眾的利益為重，真正把以人為本、執(zhí)政為民的要求，體現(xiàn)到具體工作中，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。我們這支隊伍的整體素質(zhì)和同志們的基本素質(zhì)都不錯，精神狀態(tài)和工作狀態(tài)也是好的。有的作風散漫，松松垮垮，上班晚來早走，工作時間辦私事。有的不講規(guī)矩，不按程序辦事，擺不正個人和組織、下級和上級的關系。有的說話不負責任，辦事不講原則，不注意維護機關的和自己的形象，等等。做為政府機關的公務員，一定要講黨性、講紀律、講原則、講規(guī)矩，增強組織觀念、紀律觀念，加強黨性修養(yǎng)，切實做到堂堂正正為官、老老實實做人、規(guī)規(guī)矩矩辦事、兢兢業(yè)業(yè)工作。大家知道，團結出凝聚力，團結出生產(chǎn)力，團結出成績，團結出干部。比如，有的看人憑感情，評價論親疏，不看主流看細節(jié)，不看大處看小處。長此下去，不僅影響同志之間的團結，也會影響整個機關的和諧。第四，突出制度約束。解決好干部隊伍中存在的責任不夠強、辦事效率低、服務不到位問題，關鍵是建章立制、加強約束，有效規(guī)范施政行為。我們要從崗位職責和工作特點的實際出發(fā)，著眼于解決當前存在的突出問題，有針對性地出臺具體規(guī)定，做到目標責任、責任主體、工作標準、操作流程、完成時限、獎懲措施“六個明確”，切實把機關干部的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道。第五，保證正確導向。提拔使用有真才實學、肯真抓實干的干部也是促進干部作風轉變、推動事業(yè)發(fā)展的重要手段。局黨組將堅持正確的用人導向，用事業(yè)凝聚人、激勵人、鍛煉人，引導干部把思想集中到貫徹科學發(fā)展觀上來，把精力集中到抓好各項工作落實、推動新聞出版業(yè)科學發(fā)展上來。堅持在完成具體任務中鍛煉干部、檢驗干部、選用干部，把德才兼?zhèn)?、認真負責、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、實績突出的干部選拔到關鍵崗位上來，形成“要么壓成才，要么壓下臺，有為才有位”的用人導向，改變論資排輩、混資歷、拉關系、憑人緣升遷的現(xiàn)象。要完善干部考核機制，把平時督查與年終考核結合起來，更加注重工作實績和平時表現(xiàn)?！皩崿F(xiàn)四先目標”?！案愫萌齻€結合”?！皥猿謨墒植⒅亍??！奥鋵嵰粋€主題”。三、加強領導，抓好落實，確保我局“干部作風建設年”活動取得明顯成效“干部作風建設年”活動從現(xiàn)在開始到年底結束，時間長、內(nèi)容多、任務重、要求高。第一，要加強組織領導，周密安排部署。活動辦負責整個活動的謀劃指導、組織協(xié)調(diào)、工作推進、督查落實和信息宣傳。要著力抓好市委、市政府統(tǒng)一部署的建立領導干部聯(lián)系點、調(diào)研周、懇談日、集中攻堅、送服務等“五項活動”。要在活動中始終保持濃厚的氛圍和良好的狀態(tài)，堅決避免虎頭蛇尾、前緊后松，不切實際、做表面文章。第二，要堅持領導帶頭，發(fā)揮表率作用。領導干部的一言一行對整個干部隊伍起著潛移默化的作用，必須在作風建設上率先垂范、身體力行，發(fā)揮表率作用。這里我代表局黨組表個態(tài)，在“干部作風建設年”活動中，每個班子成員都要從我做起、以身作則，請全體干部群眾監(jiān)督。要率先垂范，做出表率，敢抓敢管、不怕得罪人，絕不能只求一團和氣、不堅持原則，把干部慣壞、把風氣搞壞。開展“干部作風建設年”活動是措施，促進新聞出版工作上臺階和新聞出版業(yè)大發(fā)展是目的。今年既是干部作風建設年，也是改革發(fā)展攻堅年，工作的思路、重點、措施、目標、任務已經(jīng)確定，關鍵是要抓好落實。同志們，開展“干部作風建設年”活動，解決干部作風的突出問題，是事業(yè)之所需、行業(yè)之所愿、群眾